于洪波:彼得定律会导致用人时“一步两臭棋”
“彼得定律”说的是:通向地狱的道路总是铺满了善意,所有的职位最终都会被不胜任的人占据。乍听起来有点耸人听闻,可是仔细分析就不难发现:彼得定律描述了一个天天都在我们身边发生,但总是被熟视无睹的现象。接下来,我通过一个具体的案例来说明。
丁荣贵:新基建的新思维、新项目、新人才和新治理
新基建是围绕互联网、物联网和能联网开展的新一代社会发展平台建设,创造力会代替货币资本,企业会扮演主要角色,跨界融合的项目机制会带来新的人才评价和使用方式。在这样的趋势下,无论是政府、企业还是个人,都需要重新审视和扮演好自己的角色。
12月12-13日清大EMBA-工商管理总裁班清华园开课:于洪波
12月12-13日 《项目管理》 于洪波 项目管理实战派专家,北京大学《项目管理》课程特邀主持人;市场发展战略研究所特聘专家;新浪网特约专家
丁荣贵:零工经济时代的项目管理
人才是相对企业面临的矛盾而言的,人才对企业的价值随着企业需要的变化而变化。能够解决企业矛盾的,对企业而言就是人才;不能解决企业矛盾
于洪波:墨菲定律会导致项目险象环生
墨菲定律给我们一个什么启发?它旨在告诫人们:千万不要心存侥幸,必须事先准备好各种风险防范措施,才能使可能出错的事不出错。
9月21-22日清大EMBA工商管理总裁班:于洪波
9月21-22日 《项目管理》于洪波 北京大学《项目管理》课程特邀主讲人,清华大学总裁班授课老师