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屌丝如何成为职场新锐？

仿佛一夜之间，屌丝已经火遍整个网络，网络也真是个人才辈出，创造奇迹的地方。不经意间，“屌丝”这个流行词。从贴吧到微博，每个人都叫自己“屌丝”却还没有搞清楚什么是屌丝。很显然，“屌丝”已经成为一... 2013-10-04

论人才空降之忌

一身正气、面无笑容的张九斤政委看着面前这群名字叫“县大队”，但和叫花子差不多的不对，该怎样呢？正规主力作战部队的习惯、作风、观念又会和土包子组成的县大队发生碰撞呢？这就是八月屏幕热播的《永不磨灭的... 2013-10-04

巨变时代的营销团队建设新要求

金融危机、日本地震、核危机、利比亚动乱……不论是自然界还是人类社会，不论是政治领域还是经济领域，仿佛到处都充满不确定性。 2013-10-04

甄嬛，眉庄与职场友谊启示录

《甄嬛传》几乎成为街谈巷议的话题，曾经看“后宫剧”看“伤”了的观众也开始重拾遥控器，追看这部长达76集的古装电视剧。除了“宫斗剧中的战斗机”，《甄嬛传》还被称为是清宫版的“杜拉拉升职记”。有人从中... 2013-10-04

白富美中有屌丝，甄嬛传里看职场

2012年上半年有一种身份和一部电视剧异常火爆，这种带有自我调侃、嘲讽的命名方式是“屌丝”，电视剧则是正在热映中的《后宫·甄嬛传》。 2013-10-04

《甄嬛传》的人际关系学

《甄嬛传》早在去年底就在各地面频道进行了第一轮播出，如今在全国几大卫视的第二轮播出将近尾声，居然再次掀起收视热潮，使得各卫视收视率屡破纪录。 2013-10-04

盘点职场八大“坏习惯”

习惯是一种定型的行为，是长时期逐渐养成的思维、语言、行为等生活的方式。人的习惯是在不知不觉中养成的，是思想、行为及态度在脑海深处逐步成型的一个漫长过程。根据调查显示，人们日常行为的90％来自习惯。 2013-10-04

对新入职员工的几点看法

1、初涉职场的员工学东西先不要贪多，要有计划，有目的地去展开和推进，要根据自己实际的承载能力，一步一个脚印地学下去，日益积累，就会有丰硕的收获，要循序渐进，不要好高骛远，更不要只顾西瓜而丢了绿豆； 2013-10-04

职场人：文凭没经验值钱

意大利人喜欢把资质“穿在身上”，让每个人都看得到。 2013-10-04

完善企业规章制度慎防自吃哑巴亏

“90后”、新人类、非主流，随着新一轮毕业季的到来，这些词汇变得不再陌生，这也表明了“90后”职场新大军要正式登场了。 2013-10-04

公司能否以员工讲方言开除员工

今日，媒体报道，“公司规定上班禁止讲方言，违者可能开除”,在该报道中提到苏州有些公司规定上班期间不得说苏州话。 2013-10-04

人只是会行走的植物，所以根基很重要

看似寻常的植物，其实并不简单： 2013-10-04

工作机会：“黄金简历”为你镀身

简历顶部放上一段专业概要 2013-10-04

2012年最值得HR回顾的十大人力资源事件

2011年，对于人力资源领域来说，有着特殊的意义。在这一年里，有众太多的人力资源事件牵动着人们的心。有欢喜、有叹息、有心痛、有争辩……这一年发生的那许多事 2013-10-04

68.93%的HR想跳槽 HR看清跳槽的四大“坑”

在企业中，跳槽几乎是每位HR人员都要经常面临的问题，而同样作为企业的一员，HR们也有着类似的跳槽故事。 2013-10-04

HR需牢记的十四个经济补偿金计算公式及问题

近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下三茅人力资源网将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳，以供所需时参考。 2013-10-04

HR绝对不知道职业发展的14个“潜规则”

每一个职场人都渴望着升迁，这不仅仅代表的是对你工作的肯定，也不只是简单的加薪，这说明在你的职业生涯已经跃上了一个层次，而且更有职业前途。 2013-10-04

决胜面试装：穿衣方式要注意

很多人都认为正装是面试的首选，这个想法没错，正装的确让人显得成熟干练，但同时也让人看上去稍显呆板，况且也不是所有的单位都那么严肃，年轻有朝气的装扮可能更容易给人留下好印象。 2013-10-04

给员工空暇时间创新

在讲效率的年代，企业往往特别关注人均效率的指标，人均销售额、人均产量、人均利润等等，并时刻与竞争对手相比。 2013-10-04

经验丰富不敌职场新人

换了好几家公司，却都觉得不太合适；有3、4年工作经验，却对自己的专业技能说不出所以然…… 2013-10-04

弹性办公，权宜之计OR长久之策？

随着知识工作者这一群体规模的不断壮大，对其如何管理也显得越来越迫切。很多企业在这方面也是积极创新，著名企业管理培训专家李绘芳老师（欢迎预定企业管理培训课程：13838213914）认为，不断打破旧传统，尝... 2013-10-04

如何管理好初涉职场的毕业生

1、学生进入职后，一切都从零开始，啥也不知道，都很陌生，更不知道从什么地方或角度下手，需要一个对环境熟悉、认知、接受的转变过程，我们在使用方面是急不得的，所以我们部门负责人应该将分配到本部门的这批 2013-10-04

职场风声：公平的上司难高升

公平是一种美德。对管理者而言，公平意味着要给予员工发言权，尊重他们，一以贯之地对待他们，并根据准确而全面的信息做决定。 2013-10-04

职场生涯：你走了几条弯路？

Yoyo：从2003年开始工作到现在，除掉那些只工作了一两个月的工作，我也至少换过8家公司，最夸张的时候半年就换了4家公司。 2013-10-04

如何发掘优秀人才？

人才？这个词在中国才有（是中国人，龙的传统思维），在西方没有这个词，企业靠人才靠的住吗？ 2013-10-04