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如何远离职场“生化危机”？

据美国媒体报道，索尼公司已经开始全面启动科幻惊悚续集《生化危机5：惩罚》的宣传战线，在最新预告片段中曝光了女主角米拉-乔沃维奇的“前世”，以及国人最关注的李冰冰在片中的帅性亮相和流利的英文。 2013-10-04

什么是职场人才观？

人才是一种特殊的经济资源，是生产过程中能动的生产要素。一个企业能做多大、做多强，并不取决于它获得了多少物质资产、多少资本，更主要取决于它的经理人、它的员工。 2013-10-04

《画皮Ⅱ》：揭开职场“画皮”！

2008年电影《画皮》曾拿下超过2亿票房，时隔四年，《画皮Ⅱ》卷土重来，除了赵薇、陈坤、周迅继续担纲三大主演之外，冯绍峰、杨幂、费翔等演员也加入到《画皮Ⅱ》中来，无论是故事情节、概念设计、视觉效果都不... 2013-10-04

如何走进90后员工的内心世界？

80-90后这个群体到底有多大？为什么80-90后的员工不好管理？ 80-90后所处的时代与60-70后哪些不同？ 80-90后的特点给我们带来的挑战是什么？ 2013-10-04

毕业生到职场人华丽转身“Ｎ部曲”

四年前，当你跨入大学校门时，长辈们叮嘱“大学是半个小社会，你应该学会独立、互助……”，如今，你要踏入完整的“社会”，你将完成社会人的全部转变。你为这再次的成长与飞跃做好准备了吗？ 2013-10-04

如何用“低工资”招到高素质的人才

在人才招聘过程中，我们经常遇到这样的现象。好不容易找到一个优秀的人才，我们迫不及待的给人才发一份OFFER过去，满以为他们会马上接受。但是，我们经常收到人才的回复是：“不好意思，这个待遇远远不能满足我的... 2013-10-04

人力资源管理信息化≠E+HR

计算机技术的发展对各个行业与领域都产生了重大的影响，尤其在制造与设计领域，让许多不可能的事情变成了可能，从全自动的流水线到智能领域，从动画设计到3D电影，无不体现着计算机技术的威力。 2013-10-04

面试中最易被“秒杀”的十种表现

面试，你懂么？你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR"秒杀"了。在这里，向阳生涯不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定... 2013-10-04

劳动者拒签劳动合同企业需规避法律风险

在人力资源的日常管理中，常常会遇到员工因种种原因没有按时订立书面合同或拒绝缴纳社会保险的情形。其原因很多，但不排除有些员工是故意不与单位签订劳动合同、不缴纳社会保险的情况，当发生类似情况的时候，... 2013-10-04

构建完善企业管理体系让工资支付有迹可循

作为企业的HR，您还在为这样的问题左右为难吗？员工离职或者企业裁员时，如何合理支付工资及赔偿金？如何构建单位控制加班费的风险防控体系？特殊情形（病假、事假、年假、工伤、女职工特殊情形、企业停工停业... 2013-10-04

好员工是夸奖出来的

哪个老板不希望自己有一大批好员工。阿里巴巴的马云喜欢“聪明而且踏踏实实做事的人”。 2013-10-04

加强业务团队建设，让小人无招可使

业务团队建设落后，业务流程不规范是众多厂家面对的诟病，严重影响市场的健康发展，给公司品牌形象带来一定的负面影响。 2013-10-04

如何招聘到具有正确态度的高敬业度员工

依据LeadershipIQ最新的针对两万名新招聘人员的研究表明，46%的新招聘员工在18个月内以失败告终。除了让人惊叹的失败率之外，让人更加惊讶的是，有89%的情况都是因为新招聘员工的态度原因而导致，而仅有11%的... 2013-10-04

你是否考虑过招聘不合适的销售人员所带来的损失？

　　你聘请了约翰(John)成为你上海办事处的销售人员。一个月后，（他的表现成绩）似乎看上去不是很乐观。在九十天以后，情况愈加糟糕。六个月后，你终于放弃并解雇了约翰。　　 2013-10-04

帮助下属提高情商的5个技巧

1、要经常表达对他们的关心； 2013-10-04

职场“暗语”大揭秘！

解读职场“暗语”的基本能力是必须形成的，这既是我们情商能力的一种表现，也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。 2013-10-04

职场菜鸟多，不要“小儿科”！

在职场上，新人菜鸟们容易被称为“不懂事的小朋友”，因为未经世事，所以他们的行为举止在前辈们的眼中，多少有些“小儿科”。 2013-10-04

人力资源管理的营销思维

近来，HR圈子里的朋友聚在一起时，谈论最多的话题无非是某某人又从哪家单位跳槽到另一家单位去了。似乎一段时间以来，HR圈子里最热门的话题，就是关于做人力资源管理的人频繁换单位的事，一个个从事人力... 2013-10-04

人才培养“三加工”模式

DDI对2006~2007年中国的主要大企业进行了调查，发现包括北京李宁体育用品有限公司、柯达、SAP、格雷斯中国有限公司等企业，在过去12~18个月内人才流失增加了38%。 2013-10-04

企业留住优秀人才的解决方案

概述:人才是当今企业竞争最关键的因素之一，如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上，靠事业留人、靠企业文化留人、靠职业生涯管理留人、靠优厚待遇留人。 2013-10-04

“企业欲上市，管理先上市”之民营企业因何难以卓越？

美国学者吉姆·柯林斯（J·Collins）写过一本畅销书《从优秀到卓越》，掀起了一股学习和建立卓越企业的讨论浪潮，这本书及其姐妹篇《基业长青》甚至被认为是“缔造百年老店的完全手册”。 2013-10-04

浅谈民营企业员工流失与管理

要探讨民营企业员工流失与管理就要先了解什么是民营企业和它的特点以及存在的员工流失问题，下面我将给以阐述。 2013-10-04

人力资源外包(HRO)的十二个关键原则

三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标，必须能为企业创造利润，必须能为企业降低成本或控制成... 2013-10-04

员工权益保障的SA8000解答

什么是企业社会责任？众说纷纭，2007年新《劳动合同法》的出台，再一次唤起人们对企业社会责任的审视。 2013-10-04

警惕:这类人将面临着失业

技术含量偏低的高薪职位如人事经理、行政经理、高级秘书等，其高薪水准是前些年“泡沫经济”的产物，也是前些年职场上人才总量偏少的缘故造成的；重复性较高的工作譬如某些银行里从事结汇、单证的人员；仅掌握单一 2013-10-04