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职场十大潜规则公司绝对不会告诉你

或许当你第一天上班的时候人事部的人会对你我们公司很OPEN，而且在很多时候开会的时候总经理会说“大家畅所欲言吧，我会尽力满足你们的要求、尽量解决你们所提的意见 2013-10-04

求职者必须知道HR的八种性格及应对方式

俗话说：“知己知彼，百战不殆。”HR在面试的时候一般比较刁钻，让求职者难以应付。事实上，面试者并不需要太过头疼，你可以通过HR的性格来了解其问题方式 2013-10-04

HR基本知识：21世纪人力资源管理十大特征

人力资源尽管在我国发展的时间较短，也不够成熟。但是，随着时代的发展，人力资源在我国企业中越来越受到重视，特别是在21世纪以知识主宰的社会。 2013-10-04

企业人才管理的葵花宝典

事实上，人才管理概念的使用存在着多个语境，而不同语境下的意义则差别巨大。 2013-10-04

老员工是财富？还是仇人？

老员工究竟是公司的财富，还是公司最大的仇人，老板在受害前和受害后的看法想必是不一样的，当然，世界上没有绝对的好与坏，在商业领域，就更没有绝对的是非标准。有些老板之所以把老员工看的非常重，自然有他的道理。 2013-10-04

企业用人建议十法

企业用人建议十法企业要发展，用人是关健，战略要有结果，战术要被执行，都离不开优秀的人才。 2013-10-04

职场吃亏吃出艺术！

肯吃亏：处世需要吃亏，舍小利方能得大益；能包容：人人需要包容，厚待他人善待自己。 2013-10-04

如何突围职场派系斗争？

很多初入职场的人，以为有分歧，就要挺自己的老大，于是，开始出现屁股决定脑袋的现象。 2013-10-04

如何让你成为上司眼中的“千里马”

1、提早完成上司交给你的工作，永远要比他期望的早。 2、敢于创新，接受新的挑战。有创新才有发展，不要吝啬你的新想法，同时勇于接受新任务、新挑战，让上司看到培养你的价值。 2013-10-04

职场摩擦：人力资源不可忽视的内耗

在媒体披露的著名企业的劳资纷争中，只要我们稍加注意，就不难发现，那些被媒体关注的重大事件，往往是由一些职场摩擦引起的。 2013-10-04

内部营销破解创业期人才瓶颈

相对外部“过度营销”而言，内部营销其实是一座有待开发的金矿。 2013-10-04

人力资本管理为何出现一个新的热潮？

在2012北京车展的热烈氛围中，一则源讯公司(AtoS)成功实施华晨宝马汽车人力资本管理项目的消息引起了我的兴趣，结合最近有关人力资源或劳动力成本的有关报道中，我们可以感受到一轮新的人力资源管理浪潮正在兴起。 2013-10-04

本土人才招与留的创新法则

改革开放以来，中国经济迎来了持续三十多年的快速增长，迎来了企业发展的黄金期，可随之而来的人才需求急剧增长问题却成为摆在企业面前的一个巨大障碍。 2013-10-04

广东医改新方向：大病不致贫小病靠平价

昨天，广东全省深化医药卫生体制改革工作会议上，省委常委、副省长徐少华表示，“深化医药卫生体制改革，让人民群众病有所医，享有基本医疗服务，是政府应该承担的······ 2013-10-04

HR绝对不会和你分享的十个职场秘密

每一个HR都拥有很多不能说的秘密，特别是在职场上，很多事HR都不会去告诉你，但是这些事就如同“潜规则”一样，是每个职场人必须知道的，这样才能更容易从“千军万马”中杀出一条血路 2013-10-04

如何打造一支优秀的成功创业团队？

“优秀团队”的定义是什么? 2013-10-04

职场是舞台合作展风采

你喜欢看什么样的表演？舞台是精心设计的是绚丽的，舞台上的演员是专业的是用心表演的，所有的工作人员和道具都是最专业的，我们要看一台最完美的演出。 2013-10-04

调查显示：7成职场人表示5.1出游成本增加

调查显示：七成职场人表示五一出游成本增加，62%的职场人期望恢复五一黄金周 2013-10-04

职业生涯发展必经的五大“岔路口”

向左转？向右转？径直向前？别说下一个转角能遇到什么，这一个转角就难住了我。 2013-10-04

盘点史上最悲催的五类跳槽

小心，躲开这些"跳槽厄运"。越是在跳槽换工作的旺季，越是要hold住蠢蠢欲动的心。 2013-10-04

实现论坛成功推广的“三剑客”

论坛因为集中了企业的大量目标客户，一直以来都是站长们在网络推广中的工作重点，随着网络的不断发展，论坛的功能也在不断细化，实现了论坛推广的成功，企业网络营销的目标也就实现了最重要的一部分。 2013-10-04

职场老人的22条经验之谈

无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子... 2013-10-04

上司的任何决定，你都要“服从”吗

基本上每个公司，都有相应的规章制度。每个国家，都有各种法律。军队中，军人也要服从军队的一些制度，比如说军律。 2013-10-04

7个办法让你在试用期认清新公司是否适合自己

试用期其实是一种双向选择的过程，公司考察试用人员的工作能力，儿被试用人员则考察公司的各方面的条件。如何才能知道公司是否适合自己呢？ 2013-10-04

做行政还是人事？你不得不知道的这些事

因为行政与人事的工作常常不分家，因此很多新人往往分不清二者的区别，以及它们的出路分别在哪里，那么听听过来人的建议吧。 2013-10-04