#管理学习#

【绩效管理过程比结果重要】1)员工的绩效不是考核出来的,绩效一定是管理出来的;2)绩效管理要产生真正的效果,必须从对企业高管层的考核开始执行;3)绩效管理过程比结果更重要,HR关键要做好 "员工绩效计划实现... 2014-01-29

@徐汉强品牌营销

企业家要维护自己的品质，自己的品质不好，维护也没有用，所有的矛盾90%都是来自于误解，沟通不到位，自身若没问题，而产生误解，关键就是沟通。领导说白了就是：沟通、包容、果敢，沟通是前提，沟通不是你那... 2014-01-29

#500强学习圈#

【宝洁5E领导力模型】& 10112;Envision高瞻远瞩；& 10113;Engage全情投入；& 10114;Energize鼓舞士气；& 10115;Enable授人以渔；& 10116;Execute卓越执行。该模型清楚告诉管理者最该做好三件事：设定目... 2014-01-29

@管理微言

【企业管理中要把握的五个要点】1 薪酬 解决员工生存和价值问题；2 绩效 解决企业要求和员工自我实现问题；3 晋升 解决员工发展和企业干部培养问题；4 文化 解决凝心聚力问题；5 战略 解... 2014-01-27

@互联网分析网

【好的营销总监，必须 "10项全能 "】1 看清市场的战略眼光;2 较强的营销定位知识;3 一线市场的亲身打拼经历;4 文案的写作能力;5 沟通,演讲和号召的能力;6 平面设计审美和指导能力;7 创意和策划案的... 2014-01-27

@品牌管理王琛

【管理的最高境界】1、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。2、管理的最高境界，就是自己管自己。3、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。4、没有完美的个人，只... 2014-01-27

@每天学点儿管理学

【创富5大支柱】1 靠自己：别人的脚没法替你走路。2 靠用户：为了钱而挣钱的人，最终没钱可挣。3 靠情商：自作聪明的是傻瓜，懂得装傻的才聪明。4 靠诚实：可以骗敌人,但绝不能骗自己。5 靠远见：迈出第... 2014-01-25

@每天学点儿管理学

【刘邦六大用人之道】①知人善任：韩信带兵，张良出谋，萧何保后；②不拘一格：樊哙是狗屠，灌婴是布贩，韩信是待业青年；③不计前嫌：韩信曾是项羽的人，陈平原是魏王的人；④坦诚相待：尊重人才，惟一的办... 2014-01-25

@每天学点儿管理学

【俞敏洪：我决不放弃】俞敏洪当年在毕业典礼上说了这么一段话：“我是我们班的落后同学。但是我想让同学们放心，我决不放弃。你们五年干成的事情我干十年，你们十年干成的我干二十年，你们二十年干成的我干... 2014-01-25

@姜岚昕

【猴子管理法则】1、该下属做决定的事，一定要让他们自己做决定；2、做决定意味着为自己的决定负责任。3、下属不习惯做决定的根源一是依赖上司或别人，这样下属不堪大用；二是上司习惯代替下属做决定，这样上... 2014-01-24

@商业智慧精选

创业是一种精神，真正创业者并非希望大富大贵，而是发自内心的兴趣和热爱，体会人生路上的点点滴滴，留恋曾经的拥有与失去。创业路上靠的是毅力和坚持，不要祈求国家的大力扶持，也不要奢望风险投资的点石成... 2014-01-24

@管理思想

【客户不同，方法各异】①愚顽型客户：耐心，用简单朴素易懂的语言沟通；②刁钻型客户：用专业知识和技能技巧武装自己；③横蛮型客户：讲理讲到点子上，打动对方；④冷漠型客户：言之有物，开门见山，别拉家... 2014-01-24

@商场经济学

【一双鞋的三个哲思】1、一双鞋，耐克的6百多；李宁的4百多；特步的3百多；所以，你是什么牌子的很重要！2、一双鞋，在地摊上卖不过几十元，到了商场、专卖店，会涨到几百甚至几千。所以，你呆在什么地方很重... 2014-01-21

@人力资源发展协会

【高效的6个秘密】1）责任。你只有对自己的行为负责，才能收获效率；2）能力：提升你的强项；3）自我激励。知道方法，还须着手实现目标；4）自我管理：清晰的目标、必要的资源、自制力与决策力；5）运气：好... 2014-01-21

@上海企业家联谊会

【张瑞敏在海尔年会推荐的3本书】1、《决胜移动终端》：消费者拥有指尖上的权力，点到谁就是谁；2、《大繁荣》：没有民众对创新参与的热情，国家层面的繁荣实现不了，没有员工自主创新热情，向互联网时代的转... 2014-01-21

@企业外脑

【比尔·盖茨：别让你的梦想停止不前】我觉得，如果你有想法，要化不可能为现实，这条道路可能比较漫长，但是你可以找到你的伙伴或者几个朋友互相鼓励完成这个漫漫征途。你可以设立自己的小圈子，你们的俱乐... 2014-01-19

@商业智慧精选

【犹太人寓言】两只老虎，一只在笼子里，一只在荒野中。两只老虎认为自己所处环境不好，互相羡慕对方。它们决定交换身份，开始时十分快乐。但不久，两只老虎都死了：一只饥饿而死，一只忧郁而死。有时，人们... 2014-01-19

@管理思想

【柳传志：君子爱才，育之有道】柳帅曾经对杨元庆说：人生在世，注定要受许多委屈。而一个人越是成功，所遭受的委屈也越多。要学会一笑置之，要学会超然待之，要学会转化势能。强者隐忍，智者谦卑！你越是有... 2014-01-19

@管理思想

【授权的8个误区】1）以个人好感或从平衡组织内各派权力随意式的授权；2）以亲疏程度，主观式的授权；3）犹豫不决、反复无常的三心二意式授权；4）只授部分权利的截留式授权；5））空头支票式的授权；6）不闻... 2014-01-16

@经略顾问

【执行力三大核心基础】1、文化+利益，解决员工动力，执行的起点是预期结果和回报；2、领导力+执行力：训练有素的经理人和员工；3、机制+平台：检查+激励（反复抓，抓反复）。特别注意：流程管理！过去靠经验... 2014-01-16

@管理思想

【领导力与执行力】1、领导力是凝聚人心的影响力，执行力是达成结果的行动力。2、领导力是服务，执行力是服从。 3，领导力强调精准，先瞄准后开枪。执行力强调速度，先开枪后瞄准。4、领导力是让他人自愿服... 2014-01-16

@清华总裁班

【时间管理心得】①把所有工作分到四个象限，纵轴是“紧急”，横轴是“重要”，最好是做重要但不紧急的事。②把大任务分成若干个45分钟能完成小任务；③一周计划时先为大任务留出时间；④仍要挤时间做有益远... 2014-01-15

@筑成世方

【李彦宏：谷歌失败是因本土化不够】李彦宏：中国互联网行业的机会比美国要大。有竞争是好事儿，但国外互联网公司在中国“不接地气”，以Google举例，“他的中国名叫谷歌——丰收之歌，觉得中国人丰收了就高... 2014-01-15

@江志超-Adan

特劳特在其《定位》一书中指出，定位就是让品牌在消费者的心目中占据最有利的位置，使品牌成为某个类别或某种特性的代表品牌。这样当消费者产生相关需求时，便会将定位品牌作为首选，也就是说这个品牌占据了... 2014-01-15

@总裁读书会俱乐部

【“烂苹果”要果断清除！】在任何组织里，都存在几个难管理的人物，他们像苹果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其他苹果也弄烂。一个不干工作，喜欢搬弄是非的人足以很快将一个高效... 2014-01-14