领导力课堂，清华大学总裁班
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创业团队应具备五大要素

1 职位所需的技能 2 此前供职创业公司的经验 3 与团队其他成员相适应的个性 4 与团队其他成员共同的目标 5 远大的抱负 2015-10-16

世界上最棒的十种思维！

上帝思维：“关爱别人，受益自己。” 司马光思维：打破，才能得生机 孙子思维：要战胜对手，就必须了解对手 拿破仑思维：敢想敢干，不被外界所干扰 亚历山大思维：成大事者，决不被陈规旧习所束缚 哥伦... 2015-10-15

十大路障阻止晋升

1、被动等待伯乐的出；2、太在意上司和同事的评价；3、不会向老板推销自己；4、不善于沟通与合作；5、陷入内斗漩涡；6、把工作当苦役；7、恐惧挑战，不愿冒险；8、负面思考，成为牢骚族和抱怨族；9、别人怎么... 2015-10-15

这样的工作方式想不升职都难

1 汇报工作说结果2 请示工作说方案3 总结工作说流程4 布置工作说标准5 关心下级问过程6 交接工作讲道德7 回忆工作说感受 2015-10-14

小型公司需要提前做好的九件小事

一，公司网站的提前注册 二，微信平台的注册 三，公司的广告语 四，企业邮箱 五，手机卡统一化 六，400电话 七，新公司的注册 八，商标注册 九，建立外部顾问 2015-10-13

管理领导说

有很多人把管理者和领导者混为一谈，而事实上两者之间是有所不同的。 我们管理自己、领导别人；我们管理事物，领导人才；管理是一种纪律，领导是一种艺术；管理者争取市场，领导者测定方向；管理者是乐师，领... 2015-10-12

六招让潜在客户变为客户

第一招：简单化。在弄清楚了你要向对方传达的核心意思后，想办法以最简短的形式（不要超过一句话），以最能引起对方思考的方式把它传达出去。第二招：出人意料化。你向对方传达的内容必须具备两个特质：意外... 2015-10-10

从白手起家到成为百万富翁的十条准则

1、愿意迎接实现梦想过程中所面临的任何挑战2、永远都不会太过于安逸3、比任何人都要更加努力地学习以及工作4、从错误和失败中汲取经验教训5、每天都读书6、保持心理及生理的双重健康。　7、让志同道合的人环... 2015-10-10

未来电子商务发展呈四大趋势

未来电子商务发展呈四大趋势：一是传统企业网上网下高度融合。越来越多的企业选择网上开店，电子商务逐步走向企业的上下游产业链的融合并协同发展。二是电子商务技术和模式进一步创新。以下一代互联网和位置... 2015-10-09

学习与学习力

学习是成长的方式，没有学习力就没有竞争力。选择学习就是选择进步，提高学习力就是增强生命力、创造力和竞争力。学习力是什么？“学习力”一词最早出自于1965年美国人佛睿斯特写的一篇文章。国外有学者释义... 2015-10-08

四种素质决定了89%的领导力差距！

如今，告诉CEO们提升领导力能够拉动业绩增长，相当于告诉人们氧气之于呼吸的重要性一样。有九成的CEO计划增加对领导力培养的投入，因为他们视之为公司在人才方面所面临的首要问题。这样做是正确的：麦肯锡长... 2015-09-30

改变命运的五种方法

1）人脉改变命运，通达的人脉，需精心维护。 2）知识改变命运，丰富的阅历，需点滴积累。 3）奋斗改变命运，诺言的实现，需付出努力。 4）观念改变命运，活跃的思维，需不断突破。 5）信仰改变命运，精神的支... 2015-09-28

最大的问题是问题本身！

交往中,我们面临的最大问题，往往就是你问错了问题。问题就是答案，好的问题就会有好的答案。交流时,要先从简单的问题开始，再问没有抗拒的问题，再问让对方认同的问题，再问让对方连续认同的问题，再问创造... 2015-09-25

别太安逸了

两马各拉一货车。一马走的快，一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了：“切，越努力越遭折磨！”谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹？最后懒马被宰掉吃了。这就是经济学中的... 2015-09-24

省时高效之策

一、设定清晰明确的目标。二、拟定白纸黑字的计划。 三、为每个事项都建立一份工作清单。四、为你的计划与清单设定优先顺序。五、集中精力做好核心事项。六、克服拖延的心态与习惯。七、持志有恒 2015-09-23

有效开发客户的10项技巧

面对竞争激烈的市场，面对那些越来越感性、挑剔的客户，如何有效地开拓客户市场？如何将你的产品或服务于客户的需求进行价值对接？将成为销售过程中丞待解决的问题。 一、建立自己的推销系统 二、产品介绍... 2015-09-22

@营销挺简单

【老板的格局】一个老板至少要完成下面四次转变。①在管理上，学会由管事到管人的转变。②从管人到管规则的转变。其中最重要的是公司的激励机制。规则定好了，就不需要花力气盯着每个具体的员工了。③在经营... 2015-08-12

@于海青

「乔布斯临终感言震惊了全世界创业者」乔布斯：现在我明白了，人的一生只要有够用的财富，就该去追求其他与财富无关的，应该是更重要的东西，也许是感情，也许是艺术，也许只是一个儿时的梦想。无休止的追求... 2015-08-12

@于海青

【 比尔盖茨的超白金经营理念 】1、微软离破产永远只有18个月。2与强者合作是走向成功的捷径。3人脉是潜在的财富。4用二流的人比用错人更糟糕。5、管理者行为是企业最好的制度。6智囊的深度决定发展程度。7... 2015-08-12

乔布斯说创业

乔布斯：“很多人问我，我想创业该怎么做？我会问他：你激情在那里？你的公司将做什么让你感到振奋的事情？大部分的回答都是：不知道。我就会告诉他：那你先去餐馆里端盘子，慢慢想，想清楚了再谈创业。我深... 2015-08-12

@总裁精辟

对一个女性最有害的东西，就是怨恨和内疚。前者让我们把恶毒的能量对准他人；后者则是掉转枪口，把这种负面的情绪对准了自身。你可以愤怒，然后采取行动；你也可以懊悔，然后改善自我。但是请你放弃怨恨和内... 2015-08-12

@人事行政商学院

【绩效管理的5个概念】1）绩效管理的前提是理念，而非技术；2）绩效管理需将有形和无形相结合；3）绩效管理的认知和理解需要的不仅是大量的培训和改变，更需要来点格式化进行颠覆；4）不需面面俱到，只需掌控... 2014-06-07

@李太林-绩效导师

【马云眼中的薪酬绩效】1 核算的是KPI数据，但考量的一定是KPI以外的东西。2 给结果付钱（奖），给努力鼓掌（励）。3 欣赏有价值的失败，奖励坚持拿到结果的努力。4 三个人干五个人的活，拿四个人的工资... 2014-06-07

@营销兵法

【马云：高手竞争论】1、一定要争得你死我活的商战是最愚蠢的。2、眼睛中全是敌人，外面就全是敌人。3、竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。4、竞争乐趣就像下棋一样，你输了，我们再来过，两个棋手不能... 2014-05-18

@管理思想

【张瑞敏的管理法则】1、日清日高法则: 今日事今日毕，今日事应比昨日提高，明日目标应比今日结果高；2、持续改善原则: 每天提高1%、70天工作可提高1倍；3、狠抓基础: 反复训练员工，不怕厌烦，坚决把小事... 2014-05-18
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