人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作分析职业规划研究观点文章

周立波天价“改姓”，暗示员工六大跳槽动机

海派清口文化的发起人，《壹周立波秀》的著名主持人周立波近来改姓了。4月3日，浙江卫视在北京举行发布会，高调宣布... 2013-10-04

全球幸福指数中国排名靠后盘点世界上最幸福的工作

近日，联合国发布了首份《全球幸福指数报告》，报告显示，中国在156个受调查的国家中排名112位，排名靠后；丹麦的全球幸福指数排名第一，成为全世界最幸福的国家 2013-10-04

HR自曝招聘“挖墙脚”不道德打造口碑招聘才是正道

在招聘的过程中，碰到好的人才，任何一家公司都会毫不犹豫地对其下手，通过各种方式进行挖角，甚至不惜打入对方所在公司的内部。近日，就有HR自爆这种圈内的“不道德”行为。 2013-10-04

HR你想年入十万吗？转行可以选择十大职业

年薪十万曾经一度是白领的收入标准。但是随着物价与房价的飞涨，白领的标准早已被拔高很多。如今年入多少才算是真正的白领，都没有具体的标准。 2013-10-04

为什么你总是不受老板待见？四种人千万别做

你是一个工作能力很强的员工，工作上兢兢业业，每一项工作完成的都比较出色。按理说这样一个优秀的员工应该很受老板的器重，然而事实上，你的老板看你总是不顺眼。 2013-10-04

怎么被猎头选为年薪20万的HRD候选人？只需做好三点

像HRD这样的高端岗位来说，专业猎头的意见更能反映企业的人才需求，因此也更有借鉴意义。那么在猎头严重，一个优秀的HRD候选人应该是什么样子的？ 2013-10-04

和上司互相谩骂遭解雇员工依然有权要求赔偿

去年八月份，小刚进入了一家互联网公司做文案。在面试的时候经理问他在日后的工作中是否愿意调岗，小刚不加思索的同意了 2013-10-04

主题：做校园招聘达人，HR分享校招中的注意点

校园招聘，对于快速发展中的企业来说，可以很好的满足人才需求。就快要进入校园招聘的热季了，HR在校园招聘的时候应该注意哪些问题呢？ 2013-10-04

为所应为：HR应当做的10件事和不应做的10件事

做到这20件事情不足以让你成为一个优秀的人力资源经理，但一定能让你在员工眼里不是那么可恶，这对你开展人力资源工作来说至关重要。 2013-10-04

HR炒人有技巧：如何让被辞退的员工安静地离开

对一些员工而言，失去工作可能意味着生计遭受威胁，在接到辞退消息的时候情绪失控是正常的。这时候就十分考验HR进行辞退员工时的谈判技巧和情绪控制能力。 2013-10-04

管理者应该掌握的裁员艺术

总之，“裁员”操作是一件吃力不讨好的事情，管理者必须牢牢记住：如果没有处理好员工的心态，那将导致市场上谣言四起，人言可畏。 2013-10-04

人事动荡持续国恒铁路董事长自兼董秘

　昨日，国恒铁路（000594）（000594.SZ）发布公告称，公司董事长蔡文杰将代行董秘职责，直至公司聘任董秘为止。自董秘阎小佳去年11月辞职后，国恒铁路董秘一直空缺至今。 2013-10-04

一个IT男分享的6大互联网巨头公司的面试流程

IT是一个人才日益紧缺的行业，2012年的人才需求比2011年上涨了将近2.3倍。随着人才的紧缺，IT业的薪水也是水涨船高。互联网巨头们对人才的争夺，更是日益激烈化。 2013-10-04

大学生第一次工作要警惕的6个缺点

因为早期的一些错误，让职业生涯难以继续，不得已离开自己喜欢的公司，实在是一件憾事。因此大学生在工作之前不妨看一看工作中那些错误是可以避免的。 2013-10-04

做事先做人：现代企业培训的挑战

未来的培训方向是什么?要想真正把培训工作做好，只是从事企业教育仅仅是不够的。 2013-10-04

揭秘：世界500强企业的那些用人潜规则

用人问题，一直是管理者最关心的问题。用得好，企业便会发展得好，那么，用人有没有什么诀窍呢? 2013-10-04

留住员工最给力的四大招数

又到了一年一度的跳槽高峰期，金三银四，对于企业而言，这不是好的兆头。怎样才能留住员工呢? 2013-10-04

职业经理人十二项修炼

未来的培训方向是什么?要想真正把培训工作做好，只是从事企业教育仅仅是不够的。 2013-10-04

劳动合同自动顺延应当如何操作才能避免纠纷?

因为合同自动顺延存在多种前提条件，如果处理不当，反而可能引起更为复杂的劳动争议。因此双方在签订劳动合同时，自动顺延条款应当慎用 2013-10-04

名企3月高薪招聘职位信息一览

如果刚录用的员工未达到企业的期望，在这个阶段辞退的法律风险是比较低的。然而在实践中，如果企业对试用期的时间进行变更（尤其是延长），就存在一定会的法律风险。 2013-10-04

解除劳动合同要谨慎五类员工“碰不得”

不管是企业还是个人都有权利解除互相签订的劳动合同。员工提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2013-10-04

公司不想和员工续签劳动合同该怎样进行经济赔偿

劳动合同是每个员工入职时都要签订的，不管是求职者还是HR都应该重视劳动合同，关键时刻，它能维护企业和员工的利益。 2013-10-04

企业留人：让人才变“人财”

企业竞争，归根结底是人才的竞争。挖墙脚事件更是屡见不鲜，在人才竞争异常激烈的今天，企业要靠什么吸引人才，又要怎样才能留住人才? 2013-10-04

80后和90后员工如何管理？

我们总是害怕危机发生，却又常常不能避免。对80、90后员工的管理亦是如此，它必将成为企业发展道路上的一个瓶颈，如何突破这个瓶颈，转管理的“危”为发展的“机”，关键还要看企业管理者的认识态度和管理思想的实... 2013-10-04

十一大武器，最大限度留住人才

丰厚的员工福利会增加员工的忠诚度。员工们看重的不是具体某个福利本身，而是这些福利说明了公司实行的是什么样一种企业文化，以及公司领导是如何关心员工利益的。 2013-10-04