人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作分析职业规划研究观点文章

如何玩弄健康的办公室政治？

以下是能确保你做出正确决定的四个简单步骤。 2013-10-04

好的办公环境成为吸引员工的法宝

好的办公环境成为吸引员工的法宝 2013-10-04

招聘管理如何甄别应聘者？

招聘是人力资源管理的基本功和入门关，从某种意义而言，招聘的质量直接决定了人力资源的素质，招聘管理的能力极大地反映了企业经营管理的水平。招聘入职管理是人力资源管理的首要环节，是风险防范的第一道... 2013-10-04

糟糕的下属如何被 “塑造”出来的？

人不是你最重要的资产，正确的人才是。——管理大师吉姆.柯林斯 2013-10-04

招聘官9大软肋

美国劳工部最近一项粗略统计显示，雇佣一名雇员的平均成本是40000美金。另一项调研表明，雇佣一名雇员的平均成本中，隐性成本占到了总成本的80%。恐怕这就是很多人不相信高达40000美金的重要因素，因为他们... 2013-10-04

如何运用全面绩效计分卡？

一、全面绩效计分卡概述全面绩效计分卡概念是荷兰学者休伯特兰佩萨德提出的，虽然越来越多的西方先进管理理论和概念进入我国，例如全面质量管理理论、平衡计分卡理论、绩效管理等，但它们只是对某一方面 2013-10-04

白领拒升迁：愚蠢or明智？

又一新族人悄然崛起，他们因敢于拒绝升职而被职场人称为“拒升族”，多聚集在除国企外的企业里。有关拒升族的讨论褒贬不一，拒升族因何拒升，这种近来才出现的、有违常理的举动究竟是愚蠢还是明智？ 2013-10-04

英才网联：职场新人要理性跳槽科学就业

在尝试了近一年的职场生活后，部分职场新人的心已经随着万物复苏的季节的到来，出现了不安分的跳槽念头，“不喜欢、不适合”成了上榜率最高的离职理由，究竟要如何衡量自己是否适合当下这份工作，面对去留... 2013-10-04

你正在遭遇的6大职业瓶颈

很多人由于年轻时走了弯路，到了30岁一事无成，这样的例子大有人在。但同样也有一些人，整个职业生涯都发展得很优秀，到了30岁已经成为职场的精英阶层。 2013-10-04

职场的第一印象决定你的未来

生活中，很多人不拘小节，不修边幅，不觉得什么，在职场则不然，形象起到很关键的作用。可以严肃的说：形象好坏与否，不仅影响你是否可以找到称心如意的工作，甚至可以决定你的未来。 2013-10-04

规避僭越之乱，享受团队和谐

在等级森严的帝国时代，素来强调官大一级压死人，顺我者昌逆我者亡，假如你胆敢犯上，轻则身首异处，重则满门抄斩。 2013-10-04

怀孕了该在工作面试中说什么？

去年夏天，玛丽莎-梅耶尔（Marissa Mayer）在怀孕5个月时得到了雅虎公司（Yahoo）的首席执行官（CEO）的职位。 2013-10-04

切勿空谈人力资源不话管理

本来人力资源管理是由一门学科演化生出的一个企业的制度，可现如今大多企业却只是将其作为部门形成的形同虚设，只是对人力资源的涉及，根本谈不上管理。 2013-10-04

解读职场情绪管理秘密！

前言：情绪无好坏之分，一般只划分为积极情绪、消极情绪。由情绪引发的行为则有好坏之分、行为的后果有好坏之分，所以说，情绪管理并非是消灭情绪，也没有必要消灭，而是疏导情绪、并合理化之后的信念与 2013-10-04

“高富帅”林志颖的职业奋斗史

据台湾今日新闻网报道，三亚“海天盛筵”话题持续发烧，其中SCC超跑俱乐部意外成为瞩目焦点，陆媒近日加码再爆还有升级版“HCA”超跑俱乐部，目前包含林志颖仅有11位成员，每位身价超过百亿且都坐拥价值数... 2013-10-04

求职攻略：高薪酬里的学问

工作机会已经拿到，未来老板提出了适合求职者生活方式的薪酬——足以承担孩子的学费，一年还能享受两次高档假期。诱惑是握手，接受这份工作。 2013-10-04

12星座职场应聘幸运色

新年新气象，职场也是一片大好景象。开年伊始，你那颗蠢蠢欲动的心是不是也随着渐渐变暖的天气变得活络了起来？ 2013-10-04

团队激励需规避的4件事情

我们都希望自己团队的每个人目标一致，而且保持旺盛的战斗力。因为在经济不好的今天，我们知道不是好的想法可以让我们的企业成长，而是充满激情、目标一致的人。也只有人才才是企业真正有价值的资产。 2013-10-04

谁是谷歌想要的人才？

我最近正在读一本书《谁是谷歌想要的人才》。主要是聊谷歌喜欢出怎样的面试题来选出自己需要的人才。这本书很有趣，对启迪思维很有帮助。 2013-10-04

绩效激励缘何失灵？

当心业绩目标“空心化” 2013-10-04

职场人如何走出工作低潮？

一般而言，职场中可能发生工作低潮的原因不外乎有下列两种，一是工作缺乏成就感。另一则是人际关系不和谐，影响工作推展。 2013-10-04

为何在周三与周五工作效率颇高？

一、前言根据研究表明职场人士在周一到周五这段工作时间里除其他外界因素影响之外，每天不同的心理状态也会对工作效率产生非常明显的影响。从周一到周五，人的工作效率每天都会发生非常明显的变化，这既 2013-10-04

白领须知：化敌为友的秘籍

1984年，约翰-克兰德宁（John Clendenin）还是一个刚刚走出商学院的职场新人。他在美国施乐公司零部件与供应部门获得了职业生涯中的第一个管理岗位。 2013-10-04

教你识别招聘中的潜台词

可能的潜台词：雄心勃勃的小公司在招聘时最喜欢用这个词，但他们没有告诉你薪水可能会很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成为功臣得到原始股。点评：看到此类招聘信息的时候，要想想在这家公司 2013-10-04

为人正派的六个方面

《史记》中记载了一条做臣子的智慧，叫“六正六邪”——就是在大臣的身上有六正，也有六邪，照六种好的典型去做，他就会得到荣耀；若照坏的去做，他就会招来羞辱。荣辱实际就是祸福的门径。 2013-10-04