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史玉柱的创业经典语录

史玉柱，1989年研究生毕业后，随即下海创业，在深圳研究开发M6401桌面中文电脑软件。 2013-10-04

造老板的反：致天下员工的一封信

最近微信、微博里流行一篇《老板谢谢你（写给天下老板的一封信）》【后附全文】，针对民营企业的老板赞誉有加，称为“新时代最可爱的人”！ 2013-10-04

员工的主动性哪去了？

人们在日常社交中，少不了谈论各自的职场风云，我们自己既为倾听者又为倾诉者，都听到过和经历过很多类似的状况，当老板的最爱讨伐下属的种种不足，做职员的也最多谈论老板的管理弊病。 2013-10-04

90后员工的管理误区

无论你愿意还是不愿意，当前的员工队伍中，90后是越来越多了，当然了，再过几年，00后都该出来了。 2013-10-04

《致青春》中的4类职场角色

电影《致青春》上映已经有一段时间，影片自播出以来就受到众多网友的热评，影片中性格各异的人物角色也悄悄的溜进职场办公室，成为白领们有趣的谈资。《致青春》中演绎的那个纯真美好的青春年代，你最喜欢哪个 2013-10-04

学习《三国演义》中的职场智慧

人生有低谷自然有高潮，低谷时“演戏”是为了等待高潮的到来，为了更好的事业发展。你不觉得曹操是个优秀的“演员”吗？当然，曹操是位好“演员”，刘备更是如此。 2013-10-04

关于自由职业的五个误区

在人们的认识里，自由职业是无拘无束，想工作就工作，不想工作就不工作，不受限制的职业，确实，现在兴起了强大的自由职业的风潮，也让很多人踏入了这个梦寐以求的领域，但是自由职业真的如人所说那么理想... 2013-10-04

办公室恋情中的六诫

在一个合适的时间合适的地点遇到一个合适的人，这样完美的爱情不是每个人都能碰到的。 2013-10-04

61%的职场妈妈靠父母帮忙 52%的人选择晚育

　　一年一度的母亲节来临，做份满意的工作，当个快乐好妈妈是所有职场女性的理想，当家庭梦想和职业理想相互矛盾时，您又将作何选择？ 2013-10-04

员工情绪冲突怎么办？

情绪是心理活动的反应，心理活动主导着人的行为。员工的情绪在很大的程度上影响着员工的行为。好情绪是正确、高效工作行为的重要影响因素，高效的工作行为是企业生产力的来源。 2013-10-04

有效实施绩效考核五步走

为什么很多企业的绩效考核流于形式？为什么很多企业的绩效考核制度最终难以执行？为什么很多企业的绩效考核实行轮流座庄制，以应付老板？为什么绩效考核的结果难以很好运用和实施？ 2013-10-04

美国企业招聘管理的三大流程

以美日为代表西方人力资源管理模式中，企业人才招聘管理主要包括以下过程。 2013-10-04

HR招聘：用参禅的方式对待

招聘如同参禅。“禅”是中国文化的精髓，以佛家感悟人世为核心，但又融合了儒家和道家的思想精华，其实质就是一种对人生的哲学感悟。 2013-10-04

HR如何在企业运营中创造价值

岁末年初，参加了一些HR专业沙龙活动，听到最多的是HR同行的苦水。最典型的抱怨是：老板不重视，业务部门也不买账。很多HR同行甚至开始对自身的价值产生了怀疑。问题出在哪儿？人力资源如何才能摆脱为业务... 2013-10-04

职场“红楼女” 你最看好谁？

“上班做好薛宝钗，女人职场表现要学乖！”红楼人物时常会成为职场人士的讨论对象——“放在今天看，贾家就是个公司，看看林黛玉和薛宝钗在公司里的表现吧！” 2013-10-04

不做职场应声虫的星座

职场应声虫，是指这样一类人：职场上完全放弃自己的看法和主张，上司同事安排的任务或请求的帮忙，不论多严苛、多难搞，都一样盲从附和。 2013-10-04

2013年中国职场三大怪象

变化是这个世界永恒的主题，职场也是。经济环境、就业环境和企业需求无时无刻不在变化，而职场人的就业观念、职业成熟度等常常跟不上变化的节拍。2013年，中国职场怪像丛生。 2013-10-04

白领需警惕哪些“职场黑话”

所谓“职场黑话”，乃是一些口是心非的反话。因此，这些话都不能当真，如领导说“耽误大家两分钟，我就讲两句话”千万不要以为就是两分钟和两句话， 2013-10-04

80后如何突破职场瓶颈

80后遇到职场瓶颈如何摆脱，关键在于职业的长期规划和心态的平稳。职业选择其实就是在综合各种条件下的一种平衡决策， 2013-10-04

激励员工的15个好方法

积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，过激励应该想达到什么目标。 2013-10-04

招聘考核指标：招聘时长

在我们人力资源管理中，招聘与配置的地位举足轻重，很多企业的HR部门可能什么功能都没有，但是招聘的职能一定是存在的，当然不管招聘的体系是否完备。 2013-10-04

民企用人风险及解决策略

随着民营企业的发展，对人才的需求越来越多，民营企业家与人才之间建立了越来越密切的联系，他们是一对既互相需要、又互相排斥的合作伙伴，在目前人才流动机制基本形成、人才信用机制严重缺乏的情况下， 2013-10-04

独家披露团队合作密语！

在这个地球上，团队可以说无处不在：无论是工商界还是政府部门，无论是学校、医院还是在某个学术团体。 2013-10-04

职场菜鸟记：“挤”出大幸福!

高薪是每个白领追求的目标，身在职场，谁不希望自己的工作有一份令别人羡慕令自己充裕的高额薪水？但电视剧《刘老根》中有一句耐人寻味的台词，说是“高官不如高薪，高薪不如高寿，高寿不如高兴。”可见高... 2013-10-04

改进考勤制度规避劳动风险

“代打卡”的行为，很多企业直接规定属于严重违纪行为，如果举证不足，往往会使企业输掉官司。应该怎么做才能避免这样的风险呢？ 2013-10-04