管理前沿前沿管理思想开拓企业管理者的视野帮助企业创新 - 清华大学总裁班、清华大学EMBA老师授课

激情和驱动力摧毁优秀的领导者

视角和客观性。我们生活在高度复杂和激烈竞争的时代。当出现棘手问题的时候，就像他们必然的做法，领导者需要能够脱离接触，撤退到他们认为对这一切都安全的地方，一个他们可以获得某种视角和客观性的地方。 2013-09-01

创新：从目标出发倒过来思考

他们从目标出发，倒过来推，质疑其他的方方面面。雷切尔有四个孩子（当时还怀着身孕）。她大量时间都待在家。因此他们在起居室设置了一个集中的客服中心。雷切尔可以在那里管理并培训所有的计划员以及保险员工。这... 2013-09-01

所有创新者必须问的一个问题

强调创新的收益和价值主张，就正好进入了令人疲惫不堪的以品牌和客户细分为中心的营销模式。对于创新者来说，设计和架构创新活动可以有更好、更有效的方法，那就是坦诚地向自己提出质疑，讨论自己的创造究竟要求用... 2013-09-01

你何以成为领导？

德鲁克非营利管理基金会董事会主席弗朗西斯.赫塞尔本则认为，一个领导者必须有高尚的价值观，并且只有在自己的内心才能找到“身先士卒”的勇气。虽然我们把生命当中的大部分时间用来学习如何做事，然后教别人如何把... 2013-09-01

2011年中国消费与媒介8大趋势

从2011年开始，北上广深这些一线城市之外的“发达的纵深”，将是未来中国消费市场的整体面貌。事实上，今天的三线、四线甚至农村市场已经有了翻天覆地的变化。 2013-09-01

汉相曹参成功的领导风格

曹参作为汉朝总理,极力主张清净无为的管理方式,这完全合于道家的学说。西汉百姓在遭受秦朝的残酷政统治以后,曹参给予他们休养生息的时间与机会,所以天下的人都称颂他的美德。 2013-09-01

最糟糕老板的11种习惯

美国电视连续剧《办公室》（The Office）中的老板麦可•史考特（Michael Scott），为领导者树立了典范，让他们知道哪些事不该做——比如把员工囚禁在会议室里，以此证明工作比监狱要好。虽然他工作不称职有一定 2013-09-01

如何管理老板

与上司和下属分享荣誉也很关键，你的团队能够取得优秀的业绩，是大家齐心协力的结果，同时和上司的支持和信任分不开的，所以不要忘记分享给他们应得的荣誉，这样的经理人才会取得更大的成功。 2013-09-01

面向未来十年的领导力升级

　在2010年度25位最具影响力的企业领袖颁奖晚会上，中欧商学院院长朱晓明在给刘永好颁奖时即席提问，在民企传承上，第一代企业家最麻烦的问题是什么？虽然女儿已内定为接班人，但刘永好给出的答案颇具典型性。子女接 2013-09-01

大公司的信任危机

　时下，每个人都在谈论“公司的力量”，但就现实而言，中国大公司缺乏的并不是力量，而是基于诚信的持久力。　　“后打假时代”质量之痛 2013-09-01

QQ用户有可能全军覆没：明年的管理热词是危机公案

腾讯360度大逆转之后，马先生的危机才真正开始。原来，那些固若金汤的许诺三天之内就可以变成豆腐渣工程。过去传闻的文件“安全扫描”竟然是真的。掌门人的惊慌失措、辞不达意已经让网民领略到自己的网络社会关系“... 2013-09-01

领导人为何必须感受痛苦

我刚刚在加州度过了一星期，参加由安·布拉德尼（Ann Bradney）领导的一个强化研讨班，名为“The Radically Alive Leader”，然后搭乘班机飞回纽约。 2013-09-01

中西管理哲学的差异

西方的管理是以理性系统为主，辅以自然系统的特征。因此，西方的组织通常更强调“对事不对人”，以流程、规章、制度出发的，重视对事进行规划、执行、考核和奖惩。通过设定组织结构、规章制度和流程，将员工化作大... 2013-09-01

影响中国商业思想30年之流行词

在长达30年的岁月之河中，商业流行词如一叶叶扁舟，伴随每一个商业流行词的，是无数曾经的风流人物。 2013-09-01

打开企业心智大门

海灵格也指出在此过程中应时刻关注群体的注意力和认真度，当事人不能集中精神很好地和每一代表接触，没有寻找系统排列的“感觉”，或看不到解决方案时应该立即停止系统排列，尽量把解决方案所必需的人数减到最少。 2013-09-01

企业品德与企业经营的博弈

前几年出现的安然、默克等一系列知名企业的会计弊案，掀起了全球对公司治理和企业道德高度重视的热潮。西方人有句话叫“好的伦理为经营之道”，企业竞争，不只是策略、技术和创新的竞争，最后决定胜负的关键，往往... 2013-09-01

未来的企业不需要管理者

科学管理理念与方法产生的年代是工业革命时期，这个时期大量的劳动产出就意味着企业的竞争力，如果在能兼顾产品的品质，那就是绝对的竞争优势了，因此，如何提高产能，降低次品率，就成为了当时主要的管理任务，于... 2013-09-01

如何打造卓越公司的领导力梯队

在21世纪的第一个十年即将过去的时候，中国的领先企业面临着前所未有的机遇和挑战。这些企业能否在已取得的巨大成功下，更上一个台阶，从优秀迈向卓越，不仅取决于他们是否制定一个正确的战略，更取决于是否能够成... 2013-09-01

突围预算管理“十面埋伏”

面预算管理作为较新的管理模式在中国普及开来也不过是近几年的事情。随着全面预算管理的逐步开展和实施，多数企业已经对其作用和意义已经了然于胸了。然而，在全面预算管理真正实践的过程中，许多企业仍存在一定程... 2013-09-01

董明珠：中国创造需要商业环境支撑

格力总裁董明珠认为，恶性的市场竞争愈演愈烈。一些企业不再专注研发和创新，而是通过恶意攻击等手段，以打击竞争对手来抢夺市场份额，这将给中国创造带来沉重打击 2013-09-01

2011年十大热门管理关键词

2011年度十大管理关键词是反映该年度企业生存状况的理念和词汇，反映企业管理在这一年中所必须关注的问题，反映企业解决问题的基本方向。 2013-09-01

企业家精神的核心：创造力坚持和责任

万达走到今天，创新走了四步棋，搞旧改、跨区域、创模式、搞文化。万达1988年成立的时候，房地产行业是国家严格控制的，为了活下去我们一开始是从棚户区改造开始做起的。通过创产品创新我们迈出了第一步。 2013-09-01

企业家道德定力对于社会发展至关重要

企业家的道德定力，企业家的道德自律应该是高尚的，应使道德水准形成企业家的人格魅力。行商坐贾在任何时候都胸怀善心和良知 2013-09-01

马云分享未来：新商业文明的力量

马云进一步指出“21世纪核心的竞争是数据的竞争”。上个世纪的竞争无论是微软的操作系统、英特尔的芯片、IBM的服务器，其实都是在工具层面的竞争。而未来，马云说，“谁拥有更多数据，谁就拥有未来”。 2013-09-01

中国企业家需要弥补商业智慧的缺失

这种胆识、这种眼界充分的传达给你与他共同奋斗的搭档、员工和合作伙伴，使之成为蒙牛的品牌性格和企业精神，才使蒙牛这个上个世纪末才诞生的品牌在短时间之内完成了积累的过程，迅速成长为与伊利比肩的企业，甚至... 2013-09-01

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