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企业内训
经营管理
【杨波】
新晋管理者管理能力提升
对于企业而言,新晋管理者是不可忽视的中坚力量。新晋管理者,需要面对新的环境,与同事之间的关系也发生了微妙的变化。同时,新官上任,大都踌躇满志,雄心勃勃,希望迅速打开局面,在同事和下属心目中尽快树...
【马媛】
高绩效团队目标达成与实务
如何做好一个管理者是一种能力,需要从角色转变、技能提升、团队管理、目标达成等等方面不断的促进自我的学习。本课程在理念和方法上针对管理者的工作梳理,课程导师自上而下为现有管理者的工作做了专业的比较...
【王梓乔】
团队凝聚与协作
很多管理者已经意识到,要想提升团队凝聚力,必须建立起团队成员间的信任,塑造高效团队,必须掌握解决冲突、有效沟通的方法和工具,了解团队成员的类型特质,优势互补,促进团队绩效提升,发挥团队成员的积极...
【齐振宏】
组织行为学:激发组织能力的智慧
管理学大师德鲁克:组织的目的就是让平凡人做出不平凡的事。伟大的组织生生不息关键在于拥有强大的组织能力!如何洞察当代中国企业组织中的人的行为变化规律?如何激发组织行为冰山下的巨大潜能?如何实现对企...
【宗英涛】
降本增效、利润领先,创造高收益的阿米巴解决之道
企业普遍面临市场消费疲软、竞争激烈、劳动力成本上涨等不确定因素。与此同时,许多企业已基本完成了规模从小到大的转变,一旦成为人员众多的大企业,如何保持发展活力、防止企业变成臃肿笨拙的“大象”,就成...
【杨帆】
敏捷团队
如何才能让组织从传统管理模式升级成为敏捷组织呢?本课程从未来市场变化入手,深入分析传统管理模式的5大缺陷,同时为学员导入敏捷组织的运作思路,并辅以大类企业实践案例,帮助深刻理解敏捷组织的原理,并...
【尹文刚】
人际技能训练
尹文刚(课程大纲)课程时间:一天至两天授课教师:尹文刚教授授课方式:互动式讲授讨论游戏自我测量课程大纲:(1)认识你自己a)人格面具b
【尹文刚】
沟通管理
授课时间:一天方式:互动、案例讨论沟通障碍的核心是什么?有效沟通的PAC法则语言沟通的五大原则说服人的技法如何转变人的态度如何与上级
【金超】
“新零售”崛起下的营销创新
从未来趋势看,“以后没有传统零售和电商零售之分,只有二者融合的新零售”。
【金超】
大市场意识强化与企业营销创新
企业所有环节都在创造价值,但只有市场最终实现价值;市场扩张不只是营销团队的职责,而是所有部门的共识!
【金超】
商业模式与管理模式: 利润增长的双模式创新驱动
没有成功的企业,只有时代的企业。新商业、新环境、新阶段、新挑战,很多常用的管理方法和商业模式转眼就过时,前沿、全新商业模式和管理模式的双模式互融设计,再造利润增长,再造企业创新再升级。
【许丽洁】
国际商务沟通的技巧与方法
课程收益1、深刻解析国际买家的消费心理及行为特征,准确捕捉潜在优质客户;2、系统掌握大客户的开发技巧,消除开发海外客户的盲目性,开展
【金超】
管理模式: 创新思维与企业管理创新
企业一手抓经营,一手抓管理;经营需要突破,管理需要升级!
【金超】
创新思维: 敏捷创新与经营管理可持续创新
创新两手抓:一手抓经营,一手抓管理;经营提高销售额,管理提高利润率。
【董权】
市值管理课程
任何一家上市公司都是在两个市场进行经营,第一个市场是资本市场,这个市场的经营目标是市值。第二个市场是产品市场,这个市场经营目标的核心是利润。
【董权】
时间管理课程大纲
普通人只是想如何打发时间,有才能的人则设法利用时间。 ——叔本华
【陆满平】
公司治理结构的完善
对现代企业制度在企业进行应用,学以致用地选择好公司治理模式和进行公司治理结构完善的操作措施,实现公司的规范运营
【杨杜】
核心管理团队全面运营管理版
通过BEST管理沙盘体验式学习,使学员在分析市场、制定战略、组织生产、整体营销和财务结算等一系列的活动中,领悟科学管理规律,提高全面管理能力。
【夏琳】
向TED学演讲——商务演讲与公众表达
“好人才未必有好口才,有好口才一定是好人才”述职报告、营销展示、技术交流、竞标演示、融资路演、公众演讲……商务演讲与呈现,正日益成为职业人士必备的核心素质之一
【夏琳】
逻辑清晰 声情并茂——商务演讲与表达提升
好人才未必有好口才,有好口才一定是好人才!”公众演讲与表达,正日益成为职业人士必备的核心素质之一,特别对于企事业单位的领导者,演讲能力更是必不可少的技能,不仅能提升领导力,更对企业的发展至关重要!
【金树松】
《先成人后成才》——儿童心理与教育讲座
多数亲子教育的重点放在生理照料、父母与子女的亲密关系,这只是儿童成长的一个局部。 儿童属于自己,不附属于任何个人、家庭、团体乃至国家。我们从人性的角度培养儿童,是为了行成独立的人格,自由的精神,最...
【金树松】
企业家的悦读课
[课程背景]任何一本经典书籍的思想,都比讲台上的培训师更深刻。任何一本经典书的价值,都不逊于一堂优秀的培训课程。实际上,培训师本身就
【夏琳】
逻辑清晰 声情并茂——TTT内训师授课技巧提升
课程背景:本课程将解决内训师的如下问题:Ø 解决现有内训课程思路不清晰,结构性思维不强的情况Ø 改变现有内训课程形式单一、简陋的现
【夏琳】
逻辑清晰 呈现精彩——TTT内训师课程开发与呈现技巧
课程背景:本课程将解决的企业内训师的如下问题:解决内训师经验萃取、课程开发、课件制作和课堂呈现方面面临的各种问题提高内训师逻辑思维
【夏琳】
金字塔原理与结构性思维
课程背景:本课程以企事业单位管理者和骨干精英为核心,从思维、技能和应用三方面,全方位提升学员们的结构性思维与表达能力。应用结论先行
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