【王一名】 组织高效沟通与协作

优秀企业家、优秀职场经理人,没有一个不是沟通协作的高手。他们以各自不同的风格,通过不同的渠道,向团队成员分享自己的理念,宣讲公司的目标,凝聚人心,激发斗志,打造出一个又一个的优秀战斗集体!如果不...

【齐磊】 教练式辅导与分工授权

主讲:齐磊【课程背景】1 自己很累,下属无事可做2 团队很忙,绩效总是不理想3 自己很厉害下属不成长4 有模式,有流程,绩效还是难提升5 阳

【万钧】 管理心理学

认识自己,接受自己,战胜自己。一、知人:定位——了解人1、人,人性,关系,弱点,切入点;2、管理是建立在特定的人性假设基础上;3、人

【张飚】 特色小镇的开发建设及案例详解

特色小镇的背景:城市土地的供给侧结构性改革 1、 城市中心城区禁止房地地产业 2、 产业转移带来70%的空间禁止或限制房地产业 3、 城市群带来的结构性变化 4、 特色小镇是多中心体系中的节点 5、 人...

【李爱华】 管理者的核心能力训练

第一部分 管理者如何管理自己? 1 从专业走向管理的困惑 2 管理者的身份与定位 3 管理者应具备的态度与意识 4 管理者的时间管理习惯 5 管理者的工作方法

【付刚】 谈判“胜”经

高端商务时代已经来临,如何在竞争激烈的现代商业环境里立于不败之地,谈判技巧已经是销售人员、销售经理、商务采购等人员的必修课。通过课程理论讲述、案例分析讨论,情景模拟演练多种形式结合的授课方式,让...

【齐磊】 让下属玩命干-中层管理者的授权与激励

课程背景: 工作中,有没有类似问题1 辛苦工作加班做,员工清闲没事做2 自己厉害特别牛,下属成长让人愁3 授权总是乱抓瞎,劳神费心结果差

【徐沁】 企业文化建设

人力资源管理的最高境界是文化管理。对人的管理实质是对人的知识和价值观的管理。文化是企业生存的土壤,其使命是使土壤更肥沃;管理是种庄稼,其使命是多打粮食。缺少文化土壤管理自然难以结出硕果。在知识员工越...

【娄萌】 年度目标的执行与激励

执行力这一概念有两层意思:一是达成目标,二是达成目标的态度与方法。因此,如何提升员工的愿力与能力是人力资源管理的根本内涵。基于人性的管理理念告诉我们,“不是有好人就会有好报,而是有好报才会有好人...

【池强】 公司上市前后管理的转变与提升

上市后带给企业的价值 资本市场平台价值 公司治理及规范性价值 企业品牌溢价及其他价值 上市后带给企业的风险 信披泄密及信披违规 媒体及公共关系危机

【娄萌】 企业文化建设与管理

为什么很多明星企业变成流星企业?为什么企业中的高层管理人员难以达成共识?为什么企业待遇很好却留不住人才?为什么在企业变革时员工感到迷茫,不愿跟进?公司基业常青的根源是什么?了解“企业文化”的定义...

【曹建明】 职业精神和职业素养

显然需要好的项目运作和管理:项目引导、设定目标、成立项目组、项目分析、制定策略、制定计划、实施计划、项目总结。通过传授给客户如何进行项目运作和管理,训练销售队伍、提高销售项目的成功率 是该课程要...

【杨波】 MBC新晋管理者提升

新晋管理者是不可忽视的中坚力量。新晋管理者,需要面对新的环境,与同事之间的关系也发生了微妙的变化。同时,新官上任,大都踌躇满志,雄心勃勃,希望迅速打开局面,在同事和下属心目中尽快树立威信。因此,...

【许宏】 药店管理者管理能力提升培训

培训对象:店长储备人才、药店店长,区域店长培训时长:12小时(2天)课程大纲一、药店管理者角色认知a)什么是管理?b)药店管理者的核心角

【孟志强】 运营的力量-建立以结果为导向的运营管控系统

运营分大运营与小运营,“大运营”是指从战略出发,到战略目标实现的全过程管理,包括战略、流程、人才、运营和文化五个子系统。“小运营”包括从计划到结果的过程管理“,包括结果定义,流程执行,过程检查,...

【宝洪江】 华为干部管理实践

纵观华为发展三十年,“铁打的营盘流水的兵”,让华为长治久安的,是稳健的干部队伍,让华为持续发展的,是人才辈出的梯队建设。本课程将会与你共同探讨华为的干部管理实践。

【杨帆】 领导艺术与职业影响力

领导者该如何更新管理思维,又该如何提升管理艺术,在管理当中又如何运用权力以外的方式去影响和驱动下属呢?《领导艺术与职业影响力》课程将给您提供系统的思路和方法,从而更新管理者思维和领导艺术,提升管...

【许晋】 团队凝聚力与激励

课程目标:本课程将激励员工如何保有高度的工作热情,为公司使命而工作,为自己的梦想而工作,更加喜欢热爱自己工作,以团队、行业和公司为

【李炯】 国际贸易“信用证结算”实务操作及最新案例解析

涵盖了信用证的几乎所有问题,通过十八个真实案例解析,结合讲师二十多年扎实的外贸理论和丰富的实践经验,特意注重理论和实践紧密结合,寓理论于实践,学员印象深刻,茅塞顿开,迅速提升学员的信用证最新知识和...

【邓玉金】 知彼知己的沟通,角色凝聚团队

通过讲授、视频、演练等形式,对沟通要点、风格、技巧进行剖析,使管理者轻松掌握沟通的技术。沟通风格及构件要素,沟通技巧和方法,高效沟通的七个好习惯

【赵公元】 向阿里铁军学管理

主讲:赵公元1 阿里铁军带团队的底层逻辑三部曲2 揭秘贯穿阿里铁军人才培养最核心的“薪酬体系”3 阿里的团队文化如何复制给中小企业4 如何

【许晋】 高效跨部门沟通技巧

课程概况:1.课程时数:2天2.课程对象:中层管理干部3.主讲老师:许晋4.培训方式:讲授、案例分析、小组练习、互动问答、讲师启发、现

【杨虎】 管理者的积极心理学

传统管理者课程更多聚焦于管理者的业务水平提高,而较少关注管理者自身的心理健康与工作幸福感。因此,本课程从管理者自身成长的角度出发,以积极心理学为理论基础,为管理者提供科学有效的心理解压方法,培养...

【栾帆】 媒体管理与危机应对

无限机会与无限危机的时代,如何在媒体上进行形象营销,如何与媒体沟通和合作成为与管理和战略一样重要的必修课。特别是在日益频繁的政府与企业的危机中,媒体成为政府、企业与公众之间的天平,学会媒体的营销...

【陈一】 学习华为打造组织活力

华为靠什么在如此激烈的竞争环境下逆袭发展,是什么管理基因推动企业的持续增长?实践证明人才管理是其成功最核心的要素之一,而干部管理更是人才管理中的重中之重。本课程通过对华为干部管理真实全面的案例呈...
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