人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作分析职业规划研究观点文章

工作压力与职场梦想

【工作压力与职场梦想】中国是一个推崇压力的社会，认为有压力才会有奋斗。殊不知压力是一种外加的向下的力量，总是令人反感，有时令人沮丧，甚至让人绝望。激发梦想才是致胜之道。 2013-10-04

打工是最愚蠢的投资

很多人会认为打工并不是投资，强烈反对这种观念。其实打工才是最大最愚蠢的投资。 2013-10-04

老板为什么不敢花大力气培养你？

企业里人才梯队的培养常是个头疼的问题。 2013-10-04

解决人才体制问题将是破解“创业人才瓶颈”的关键

创业中最大的问题是什么？资金？商业模式？还是人才？众多企业家纷纷指出，人才是创业的最大瓶颈。 2013-10-04

“千年老二”是不是好员工？

伦敦奥运会已经落幕，在本届奥运会中，大家有着太多的惊喜和遗憾。尤其是飞人刘翔折翼赛场，给国人留下了无尽的叹息。相比刘翔这样曾经到达过顶峰的运动员来说，还有一批被戏称为“千年老二”的运动员，更是... 2013-10-04

透过姜文看薪酬体系设计

站着，还把钱挣了。这是姜文在《让子弹飞》里说的一句台词，和他对戏的是葛优，葛大爷。有影评说，这句台词是姜文自己对《太阳照常升起》票房惨败的回应。他要告诉别人：他可以做到最好。 2013-10-04

HR最喜欢套求职者的“要命”问题

对于长期失业或者谋求换工作的人来说，在现在的就业市场中获得面试机会，可能就像胜利了一样。但是，一旦开始面试，面试官常常会用一系列具有迷惑性的问题来考验你，这些问题有着双重意义或是潜藏的目的。... 2013-10-04

中高层优秀人才培养的十大步骤

在中高层诸多的管理工作当中，培养更多更优秀的人才是个重头戏。不仅因为人才是企业发展的第一资源，更因为人才是企业基业长青的根本保证。 2013-10-04

中小企业中高层团队的管理之道

中小企业往往面临中高级人才缺乏、中高层管理团队不稳定以及中高层管理者长期担任某一职位产生思维和行为惰性、不思进取、责任心和积极性下降等问题，对于中低层员工来说，缺乏向上晋升的机会和所属部门经理的重... 2013-10-04

天际网张琦：利用职业社交网站求职四步曲

社会化招聘公司Jobvite发布2012年度社交网络招聘报告显示，93%的被招聘者是通过职业网站找到了目前的工作。 2013-10-04

员工中秋礼品怎么送？

随着中秋佳节的脚步临近，市面上各类高档烟酒、月饼、礼包可谓琳琅满目，价格多在300元至千元不等，这些礼品多是用来走亲戚或送客户的。那中秋节送什么礼品给员工，福利礼品怎么选呢？ 2013-10-04

老板太太决定女性的职业前途

最新研究发现：全职太太的男人把对女性的态度无意识地带到工作中，阻止了女下属的职业进步。 2013-10-04

30岁的职场指南

有人会把30岁作为促使自己探索新的职业发展路径的刺激点，有人可能还在寻找人生目标和兴趣点。 2013-10-04

让你的员工手册有效用起来

“杜老师，咨询一下，员工手册在某种程度上是不是可以代表公司行政管理制度，如果我把员工手册拿去劳动局备案，员工在入职时签承诺书，‘我已经阅读了公司员工手册（行政管理制度），并自觉遵守，接受公司考核... 2013-10-04

45.3%不满薪酬 44.9%期望到二线城市就业

据国家统计局发布的7月份70个大中城市住宅销售价格变动情况显示，与上月相比，70个大中城市中，价格上涨的城市有50个，比同期的数据翻了一番。由数据可看出，房价增长趋势明显。 2013-10-04

警惕培训管理中的漏斗效应

一个人心里想的是100%的东西，但用语言表达出来的往往只有80%。而当这80%的东西进入别人的耳朵时，可能只剩下了60%，真正能够被人理解、消化了的东西大概只有40%，等到这些人遵照领悟的40%具体行动时，已经... 2013-10-04

提拔部下应注意帕金森现象

英国著名历史学家诺斯古德•帕金森写了一本名叫《帕金森定律》的书，他阐述了机构人员膨胀的原因及后果，他认为：一个不称职的官员，可能有三条出路。 2013-10-04

不可不知的10大人际陷阱

第一、制造竞争对手：使用能力与你相近的同事来克制你，这在管理学上又称为“?马”。第二、制造矛盾：将同事对你的工作方面的意见说成是对你个人的意见，并传递回你的耳朵，避免部属之间实现“强强联合”，统 2013-10-04

加速升职的9个细节

主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。 2013-10-04

依法辞退不胜任员工减少劳资矛盾

入职、离职、辞职、解雇、裁员”这一系列问题是企业无法避免的经常性问题，也是常常引起劳动争议的导火索。如有不慎，就会引发企业与员工相互间的利益冲突，进而发生劳动争议。 2013-10-04

人力资源工作的三层境界

“我们为什么讨厌人力资源部？”这是美国一家商业管理杂志八月号封面上的大字标题。内文中列举了四条理由。 2013-10-04

HR诊断：90后“闪辞”为哪般？

目前，不少90后大学毕业生入职不到一个月就有换工作的打算了，现在这一类人被统称为“闪辞族”。 2013-10-04

为何你不是职场宠儿？

古人感叹：“冯唐易老，李广难封！”“世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有。 2013-10-04

职场晋升无需“大开金口”

曾有朋友问我，应该如何开口向老板提晋升的事情。我几乎不假思索地回答：“开口得不到晋升。”那么如何可以不开口得到晋升的机会呢？ 2013-10-04

快速建立培训系统的4个步骤

杰克•韦尔奇先生说过一句话：大学越来越像企业，企业倒越来越像可以终身学习的大学。这句话放在中国今天的现实中，或许是一种讽刺，但是却非常的贴切。 2013-10-04