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人才策略
天际网张琦:网络人脉成社交时代求职新方式
根据人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示:95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到适合的人才或工作。
2013-10-04
覃道雄:多渠道培养专业技术人才
变招工为招生 ——看煤企如何扭转技术人才荒
2013-10-04
企业怎样找到自己的管理人才
人都是在磨难中才得以成长的,你想享受多少财富,就必须承受多少苦难。企业也一样,你想有多大成就就必须跨越多大的障碍。
2013-10-04
绩效考核的“变戒”
企业有太多的欲望,考核便有了太多的变化:从销量为王,业绩论英雄,到总量考核,把营销中心定义为利润中心;从过程考核,控制前提,到管理指标导入,费尽心血地量化最终队伍无所适从,企业一副左右都不是的无奈!
2013-10-04
招聘时留意面试外的细节
书店里各种各样面试参考书,帮助人们在面试的时候越来越具有表演才能,人们把面试问题的标准答案说得滴水不漏,让面试官有时也打了眼。
2013-10-04
HR专家揭露求职者为何“面试夭折”
职场就业率对于应届生、在职人员、离职人员,还有骑驴找马的职场人而言,都是分外关注的焦点,现如今正值2012年金九银十求职高峰期,但就业形势仍不容乐观。
2013-10-04
职场卖萌,你会吗?
如今的“萌”不再是“装嫩、扮可爱”代名词,而有了更深刻的含义,“卖萌”已经成为职场白领们的减压方式,“萌”更是一种积极的生活态度。
2013-10-04
职场“新贵”的领导相处艺术
语言是人们用来传达信息的工具,也是人们参与社会活动的主要方式,更是人际交往的桥梁。语言内容和表达方式能够反映出一个人道德、文化等各方面的修养。在包括工作在内的各种社会活动中,礼貌用语是很重要...
2013-10-04
提升创新管理 第七届新人力论坛上海首站开幕
2012年9月6日,由《新人力》杂志社、易才集团企业与社会发展研究院主办,中国劳动学会、中国人力资源和社会保障部劳动工资研究所、易才集团(CTG)协办。
2013-10-04
育人是老板的头等大事
如今社会普遍存在着人才严重匮乏的问题,这是制约社会进步,也是制约企业发展的根本原因。为了发展,很多老板都在想如何挖人却很少考虑育人,这又是人才恶性循环的一个根本原因。为什么会出现这种情况呢?
2013-10-04
如何对待你的顶尖人才
在你的团队中,是否有人表现异常突出——鹤立鸡群,胜于任何其他人?如果有,这对一位经理来说是件极好的事,你可以指望这名员工带来理想的业绩:他不需要被告知,自己就会去想还有什么其他工作需要做;他不...
2013-10-04
企业招聘策略浅析
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
2013-10-04
天际网张琦:网络人脉成社交时代求职新方式
根据人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示:95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到适合的人才或工作。
2013-10-04
职来职往,办公室生存
小刘是一所知名大学的MBA,毕业后被中部地区的一所国企以高薪请去做了部门经理。不到一年,小刘因“不堪忍受公司办公室关系”而辞职,改任深圳一家私企的总监。半年后,他再次因公司办公室关系原因离职。
2013-10-04
让菜鸟变雄鹰的26招
走出校园,初入职场,除了珍惜这个得之不易的工作岗位,以下就是根据自身经验总结出来的26个注意事项。
2013-10-04
内部晋升的三种行动
在内部晋升时,你需要采取以下三种行动:
2013-10-04
人资部要砍好裁员这一刀
一位在东莞某企业任职人资部的经理来电话咨询,该企业是做出口产品的,现订单减少近30%,比去年同期减少50%还要多。企业不得不考虑进一步实行裁员。
2013-10-04
激励理论和安全管理
在企业安全管理中,应该重视公平理论所揭示的职工安全工作行为动机的激发与职工的公平感的联系,预防不公平感给职工在安全生产中带来的消极影响。
2013-10-04
绩效管理=目标+沟通
任何一个公司人力资源管理体系中最核心专业模块是绩效管理,因为只有通过绩效管理的有效实施,才能真正把企业的目标与员工的价值创造结合起来,通过绩效管理来评价企业所有人员的价值创造,从而为企业进行价值分...
2013-10-04
天际网张琦:社交招聘正流行 职业SNS求职更靠谱
据媒体报道,近日各大社交网站纷纷进军招聘领域。美国社会化招聘公司Jobvite日前发布的研究报告指出,全球在线招聘市场的规模约为43亿美元,招聘者通过社交网站为公司觅得人才的比例高达92%。
2013-10-04
《托斯卡纳艳阳下》的职场启示录
《托斯卡纳艳阳下》Undertuscansun:女主角法兰西斯·梅耶丝是一位美国大学教授兼作家,因为婚姻失败和灵感枯竭的双重打击,心灰意冷地来到意大利旅行。
2013-10-04
讨论:高管上班需要打卡吗?
A企业遇到这种情况,A企业规不算太大,员工不到1000人,平时上班员工都是8:30,考虑部门负责人应酬多,部门负责人的上班时间调整为9:00上班,但很多部门负责人经常都是9:30左右才进厂,由于今年经济环境影响,...
2013-10-04
最常用面试题解答方法
面试中,面试官对你的录用也许只取决于你回答的几个问题而已,这就成为你进入一家公司的钥匙,为了给广大求职面试的人们一些帮助,我整理出最常用的面试题,希望大家可以借鉴这些解答思路,为您的求职之路...
2013-10-04
如何选择薪酬发放时机
选取合适的薪酬发放时机选取合适的薪酬发放时机同样是一门艺术。等额的薪酬,因为发放的时机不一样,其激励效果将大相异同。企业应把握好薪酬的发放时机,动态化地选择员工的薪酬发放过程,不断给员工制造...
2013-10-04
关于培训的五十个建议
培训师不一定要讲TTT,但一定要会讲TTT,因为这样除了可以反省自己的课程外,还可以让自己的课程结构更加完善。
2013-10-04
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新国债、PPP新机制、EOD模式与新基
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北京大学医院管理领军人才研修班
北京大学医疗产业投融资领军人才研
人力资源总监(HRD)高端班
北京大学《周易》精读研修班
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