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企业如何培养员工？

企业培养员工，这已经成为一种共识。的确，培养员工几乎成了挂在企业家嘴边的口头禅，成为一个负责任企业头上的花冠。哪个企业敢说不要培养员工，估计会被口水淹死，至少也会被人肉出来示众。　　培养员工，不在 2013-10-04

做好企业内训的5个注意事项

现在很多企业越来越重视培训，很多中小企业在不愿意花钱或者花不起钱的情况下，就会从公司选拔适合的人帮企业进行企业内训，这确实是件很好的事情。下面有五个需要注意的事项，希望我们的企业老板和从事企业内训的人 2013-10-04

中国人力资源首要问题：如何寻找开发留住人才

中国人力资源的首要问题还是帮助员工转变心态，适应计划经济向市场经济的转型。与此同时，大多数中国企业正在改变他们的财务战略，从单纯获得市场份额转向利润增长。这两种趋势都对人力资源领域产生了普遍的影响，... 2013-10-04

高度忠诚员工的六种品质

忠诚度和员工在企业呆的时间长短毫无关系，忠诚度只和行为有关。让我们摆脱这样的思维，忠诚度绝对和供职时间长短毫无关系。忠诚的员工是对你的公司忠诚。他们努力工作获取报酬，并且致力于让你的公司成功。忠诚的... 2013-10-04

老板解雇员工前必须做的5件事

作为经理，最困难的事情之一就是你必须解雇坏员工。一旦你做出决定，那么在你跟这位员工座谈之前，你需要做五件事。看公司里其它职位是否更适合他。解雇前必须得到批准;与相关部门达成共识。考虑这对整个团队的影响... 2013-10-04

小微企业人力外包降成本成转型关键

近年来，我国小微企业如雨后春笋般涌现，但发展前景却并不乐观。据易才集团与ChinaHRKey联合发布的《2012中国小微企业人力资源管理白皮书》（以下简称《白皮书》）显示，目前中国注册登记的小微企业已经超过1000万 2013-10-04

激励员工“起锚”

拥有上进心强的员工，对于保持公司的竞争优势至关重要。这一点在今天得到了最真实的印证，因为在这个时代，对于想保持基业长青的公司而言，它们面临的挑战是捉摸不定的。这一严酷的基本事实可能还意味着，管理者不能 2013-10-04

柳传志：如何看人和用人

知人善任是优秀企业领导者所必备的素质。2012年6月，在天津滨海国际会议中心举办的“联想之星创业大讲堂”上，柳传志对话优米网CEO王利芬，和到场的1700多位观众分享自己的识人经验，并结合具体案例，深度分析了企业 2013-10-04

小企业怎样有效激励员工

小公司如何像大企业一样来使员工更有成就感?　　说起成就感，它并不是一个非常起作用的词。 2013-10-04

小企业巧留人才的四招

小企业留人的问题困扰着不少中小企业老板。老板如何才能解决这个问题呢?因为企业小，老板既不能与大企业拼工资，又不能与大企业拼规模。可是优秀员工既要工资高，又要环境好，所以老板想给就给不出来，员工的要求， 2013-10-04

末位淘汰制的是与非

在目前的市场经济条件下，末位淘汰制在某些领域比较合理，但如果四处泛滥，则可能成为灾难性的。一位HR的烦恼： 2013-10-04

末位淘汰制重点在激励

在目前的市场经济条件下，末位淘汰制在某些领域比较合理，但如果四处泛滥，则可能成为灾难性的。 2013-10-04

全球经济低迷下中国企业如何打好人力牌

2012年，全球经济相对低迷，中国经济虽增速放缓，但仍是世界经济增长主要驱动力量。面临人口红利消失、人力成本上扬，企业该如何面对挑战 2013-10-04

内地劳动力成本上升专家呼吁提高生产效率

中国的劳动力成本优势历来是中国制造的最大优势，可是近年来随着中国人口红利的消失，劳动力成本持续攀升，这一优势已逐渐淡化。 2013-10-04

企业发展“创新为先” 人才战略与整体战略须平衡

中国经济的持续高速增长已成为世界经济学家惊叹的传奇，可是近两年来，中国经济的增长速度却出现连续六个季度的下滑，由去年的9.7%降到上季度的7.6%。是中国经济增长后续乏力还是正逐步回归理性？ 2013-10-04

人才战略、创新管理成发展要因

中国经济增长速度连续六个季度迎来下滑，再次进入“破八”时代，全球经济低迷带来企业订单锐减，而人口红利消失、人力成本上扬无疑让深陷发展泥潭的中国企业雪上加霜。 2013-10-04

人力资源管理急需创新与变革

企业应注重人才资源的“平衡管理” 2013-10-04

中国人力资源由“粗放时代”进入“变革时代”

2012年，受全球经济持续低迷的影响，中国进行结构调整和产业转型升级的任务更加迫切。在这个过程中，人口老龄化带来的人口红利正在逐渐衰退，从而导致劳动力成本持续攀升。 2013-10-04

天际网张琦：企业利用社交网络招聘的两点建议

随着社交网络的日益发展，,越来越多的求职者开始利用社交网站找工作，企业也抓住了这一趋势开始发力社交网络招聘。 2013-10-04

向雍正学习二代管理者的用人之道

在中国历史上有一个著名的“康乾盛世”，诞生了两个盛世伟人：康熙和乾隆。此二人均在位60年，把一个大清帝国治理的风调雨顺，民富国强，甚至连西方殖民霸主、老牌帝国大不列颠（英国）的女王也要屁颠屁颠... 2013-10-04

HR如何巧用90后双刃剑

90后新兵初涉职场以来，争议就从未停止。企业对于注入的新鲜活力和血液惊喜万分，却也为90后爱憎分明、多元化的个性堪忧。 2013-10-04

贵人鸟向白领族群支招——“跑出我要的快乐”

身处压力山大的都市森林，你是否有过困惑和迷茫？你将如何排解你的压力和苦闷？针对众多白领人群面对工作生活压力无法排解的问题，运动品牌贵人鸟于近期推出了“跑出我要的快乐”图片剧作品。 2013-10-04

剑指都市高压人群贵人鸟运动快乐再出新作品

“运动快乐”，是贵人鸟针对中国社会及消费者备受生活压力、心情压抑的状况，对运动进行的全新的、有别于中国体育固有思维的诠释。 2013-10-04

写给迷茫的职场人

一些年轻朋友常常会给我写来邮件，他们中一部分是初入职场的女生，她们向我倾诉着自己的困惑与迷茫。 2013-10-04

职场新人如何提升职业化？

德鲁克（Peter Drucker）曾经引用一位记者的话：“天主教会作为最成功的机构，其惊人之处就在于它总能在最糟糕的人当中获得最优秀的管理者。” 2013-10-04