礼品激励员工的三大关键节点

几乎每家企业在对员工进行奖励的时候，都会或多或少地发放一些福利礼品。但同样是礼品奖励，有的会使员工对企业的忠诚度更高，有的却反而引起员工的不满，甚至进而造成员工流失。 2013-10-04

古人的面试遭遇：姜子牙最具创意

面试不仅是一个部门挑选员工的一种重要方法，还是应试者的知识、能力、经验等素质表露的最好时机，因此自古至今，不论主考方还是应试方都对面试非常重视。而一些古人的面试遭遇，也印证了面试能影响一个人... 2013-10-04

八招培养高技能人才

高技能人才短缺是制约中国制造业发展的严重瓶颈，上海重型机器厂培养高技能人才的做法为企业如何突破这一瓶颈提供了可资借鉴的经验。 2013-10-04

职业SNS成教育培训机构营销新阵地

2012年10月25日晚，中国最大的职业社交网站天际网（www.tianji.com）召开了“2012天际网精英教育频道一周年答谢会”，长江商学院、北大光华管理学院、香港大学SPACE学院、华尔街英语、环球雅思留学等逾百家多家... 2013-10-04

搞定职场中的拦路虎

什么会成为你在职场中的拦路虎？著名企管专家李绘芳老师（官网www.lhfpx.com）分析如下的几点可能会成为你在职场生涯中的拦路虎与此同时李绘芳老师也给出了自己的一些经验之谈。 2013-10-04

学习上位术，升职当老大！

做了那么多年普通员工，谁不想当领导？但不是每个人都能当得了领导！当领导，当然不是靠运气，也不是靠溜须拍马的功夫，而是要靠实力和脑力！ 2013-10-04

警惕股权激励的误区

当你想给一个人股权激励的时候一定要问自己两个问题：这是我将来能把公司托付给他的人吗？如果公司经营不好了，他会坚持下来帮助公司渡过难关吗？如果有一个不是，你都不应该用股权的方式去激励。 2013-10-04

从“朝三暮四”看如何激励员工

宋有狙公者，爱狙，养之成群，能解狙之意；狙亦得公之心。损其家口，充狙之欲。俄而匮焉，将限其食，恐众狙之不驯于己也。先诳之曰：“与若芧，朝三而暮四，足乎？”众狙皆起怒。俄而曰：“与若芧，朝四而... 2013-10-04

职场四大金言

    1、定向职业发展。千万别网上海投简历。随波逐流的命运是悲惨的。 2013-10-04

辞退员工面谈有妙招 离职员工情绪管理不可少

辞退、裁减员工是HR必须处理，又是最难处理的实际工作，被辞退的员工往往情绪激动，难以控制。如果HR人士处理不好，不仅影响双方心理健康，严重者可能会威胁企业运营及员工的人身安全。 2013-10-04

合法解除试用期员工 规避劳动纠纷

由于劳动者越来越注重维护个人权益，因此试用期员工同企业之间的法律纠纷近几年逐渐增多。在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用劳动者，认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退，... 2013-10-04

考核体系的11大特点

    1、考核的标准必须是和工作相关的； 2013-10-04

企业留人的7大战略分析

    一、流动的原因 2013-10-04

人才(几乎)只能从内部培养

管理就是让别人帮你完成任务，招聘和培养人才是高级管理者最重要的一个任务。如果我们希望企业保持长期发展，我们要尽量地自己去培育内部的人才。 2013-10-04

职场心理：你幸福吗？不是Right的问题

幸福课推出源于不幸福的人太多 2013-10-04

给一个理由，拒绝更好的薪水

　“摩托罗拉昨日宣布将在全球裁员4000 人，约占其职员总数的20%，并关闭全球94 个分支部门中的1/3。”8 月13 日的《纽约时报》用一句话交代了一场灾难，由于全球经济的萎靡不振，曾经人人艳羡的豪门企业也面临着大 2013-10-04

知悉同事薪水有助提高工作效率？

　如果你不仅知道自己的工作效率与同事相比如何，还知道同事的薪水，你会工作得更卖力吗？根据伦敦经济学院的两位学者乔迪·布兰斯·维达尔（Jordi Blanesi Vidal）和马瑞可·诺索（Mareiki Nossol）合著的论文，答 2013-10-04

企业聚集人才的5个方法

人才是企业做大做强的必不可少的条件！因此招揽人才、聚集人才就成了企业的首要任务。 2013-10-04

HR密行13事

1.每天至少要阅读一份报纸，了解时事；至少要登陆一次HR网站，了解最新资讯；每月至少阅读一本好书，要做书香人士 2.讲话简明扼要，思路清晰，措辞文雅有礼，不出恶言，常怀赞美之心，给人信心、鼓励，让人欢 2013-10-04

轮调制度的六大原因

根据MBA智库的定义，轮岗又称职务轮换（Job Rotation），是指企业有计划地按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。轮调对... 2013-10-04

三种职场抱怨Boss最忌讳

“职场怨念”调查：八成多的人每天都在抱怨 。 2013-10-04

如何做个成功的职场跨栏高手？

俗话说：“隔行如隔山”，各个行业间存在着似乎不可逾越的鸿沟，令许多跳槽者望而生畏，于是大部分人选择在自己的圈子里徘徊。 2013-10-04

社交招聘正流行 职业SNS受青睐

国外公司Jobvite近日发布的调查报告显示，社交网络成为大多数人乐用的求职途径，88%的求职者表示使用一款社交网络，64%的求职者表示使用两款社交网络，86%的招聘者表示会查看应聘者的社交媒体资料。 2013-10-04

成功的面试应该这样操作

有一个企业的老板问我，如何才能招聘到合适的销售人员？老板说，他的公司不大，销售规模大概在3000万不到，自己每个月的销售业绩占了85%左右，其他销售人员占了15%。 2013-10-04

HR管理者最缺乏的是营销意识

“人力资源”前身叫做“人事管理”，自德鲁克先生将“人力资源开发管理”这个概念定位于现代企业的基本职能以来，HR这个现代管理理念就迅速地被企业界所接受并风靡开来。 2013-10-04