人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作分析职业规划研究观点文章

职场新人的“凤凰涅磐”

每年7-9月份之间要为全国各种行业的企业职业新人（应届大学毕业生为主）讲授《职业化素养》《职业生涯规划》《职业心态塑造》等素质类课程，尤其是华润集团、中国移动、招商银行、福田集团等企业是多次去培训... 2013-10-04

职场智慧之老员工如何做的更好

当年，宋太祖赵匡胤坐定江山后，大摆筵席，犒劳功臣。酒过三巡，赵匡胤幽幽的说：朕有今天离不开各位，可是如果那天你们像我一样黄袍加身，不知如何是好？群臣大惊失色，皆称不敢。 2013-10-04

让营销士气压倒一切

自己应该快乐，顾客应该快乐，其实很少有人反对，就算反对也不敢直接说出来。但很多人都公开质疑员工应该快乐的营销方式，他们的疑问是：快乐的员工真的就能产生高的绩效和好的业绩吗？ 2013-10-04

核心员工招聘技巧

我想任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢?一般的面试就是问几个常识性的基础问题，然后就凭感觉了。 2013-10-04

人力资源管理中的五大心理学效应

人和人的心最近又最远，真诚是中间的通道。试金可以用火，试女人可以用金，试男人可以用女人——往往都经不起那么一试。 2013-10-04

天际网张琦：职业SNS助力求职者体面跳槽

最新调查显示，在美国九成雇主通过社交媒体来招人。在中国也有越来越多的公司通过社交网络来招聘，HR甚至会去你的主页看看生活中的你是个什么样子。同时，也有越来越多的求职者通过社交网络寻找新的职业机会。 2013-10-04

职场心理：职场屌丝与成功擦肩

提起屌丝的形象，很多人脑海里蹦出的是：矮丑穷的蓝领男性。这类负面的字眼在今年的传播率非常高，如今这个词已经被延伸到女性和部分白领阶层。 2013-10-04

职场人际关系网的七大秘诀排行榜

众所周知，身在职场，和同事打好关系很重要。下面本文就为大家介绍七个怎样和同事打好关系的秘诀，也许会对你非常有帮助： 2013-10-04

职场人：你的负面思维如何控制？

有一类朋友看问题总是看到消极负面的一面，他们开口就会说：但是……但是……但是……;不过……不过……不过……。他们总是觉得有那么多的问题，那么多的困难，那么多的后果，因此他们不能尝试，不能探索，不... 2013-10-04

人才管理的红宝书

作为知识、信息、智慧、创新能力的源泉和载体，人才已经是组织的第一资源。如何合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才，是关系到企业成败的重要问题。 2013-10-04

向党学习如何激励团队

现代企业管理者最大的困扰是如何有效的激励团队，也试图从多个途径去探寻解决之道，如从世界知名企业的案例中寻找方法和经验，制定更有效的薪酬政策，制定明确的绩效目标。 2013-10-04

绩效管理的关键因素

绩效管理的导入是企业的一项大的组织变革，一方面绩效管理的引入涉及利益分配的问题，由于变革的诸多不确定性，大家对未来的预期不明确，绩效管理的推行将会受到来自各级管理者和员工的强大阻力，绩效管理... 2013-10-04

工作效率怎样才能提高

当下，有人说，提高工作效率的关键是更精确地应用技术。然而，几乎没有证据表明，花在个人电脑、办公软件、知识管理系统，以及许多其他技术工具上的庞大开支确实提高了生产率。 2013-10-04

工作中的“拒绝艺术”

人在职场，总要面对同事、客户与主管的许多要求。有时碍于公司规定或是工作负荷，必须拒绝那些不合理的要求。 2013-10-04

招聘故事折射招聘误区

有一个农场，因捕鼠科科长离职而造成场内鼠患成灾，农场总经理命令人力资源部经理，五天之内要给我招聘一个捕鼠科科长回来，否则你也给我走人。 2013-10-04

团队中的冲突与和平

如果企业中歌舞笙箫，一派和平，如果大家之间，你好我好大家好，也许市场就不妙，企业就不好了。 2013-10-04

管理教练之七步图

管理教练技术解决了现代企业管理的两大难题：一是如何管理知识员工；二是如何快速将目标变为成果。管理教练七步图就是一个从目标到成果的过程。 2013-10-04

甘罗与蔺相如的区别

战国时期，秦国强大，赵国弱小。秦王曾派12岁的小甘罗出使赵国。小甘罗向赵王提出，要求赵国送五个城池给秦国，并力陈理由。赵王竟然顺利答应。小甘罗不费一兵一卒，为秦国要来了五座城池。 2013-10-04

企业真的要培养员工？

要不要培养员工，本来没什么可讨论的。为了吸引眼球，只好做一回标题党。的确，培养员工几乎成了挂在企业家嘴边的口头禅，成为一个负责任企业头上的花冠。哪个企业敢说不要培养员工，估计会被口水淹死，至少... 2013-10-04

HR必知：培训需求分析五大作用

从培训需求的整体上来说，这具有较强的指导性，要为培训目标的确定以及设计培训计划，有效的实施培训为前提，是现代培训活动过程中的首要环节，培训评估的基础。下面我们就来说明它的具体作用。 2013-10-04

适度八卦缓解职场孤独症

你已经是一座中部二线城市某个单位的高管，你在上个世纪90年代中期大学毕业时，所许下的职场愿望都已经一一实现，你的职场人生，踌躇满志，职场人所向往的乘风破浪，多年前是你的理想，如今已经是你的职场进行状态。 2013-10-04

职场秘诀：端好职场铁饭碗

在职场中，公司企业不景气，受到各种冲击：资金运转不正常、股票下跌、投资失败、金融危机等等。公司企业的树根在动摇，作为枝叶的员工也频受减员、降薪等打击，心理压力突增，此时此刻若不善调节，不仅会断送... 2013-10-04

《我家有喜》：职场女魔头修炼记

湖南卫视与金牌班底上海创翊联合出品的家庭轻喜剧《我家有喜》在湖南卫视播出多日热力不减，稳居同时段收视榜榜首。这部集结了海陆、万茜、彭杨、高梓淇、李佳航等众多新生代偶像。 2013-10-04

职场学习的九大法则

提到学习，很多人首先想到的就是桌面上摆着厚厚的一摞书，面前放着考试倒计时表，为了一张成绩单拼死拼活地死背书…… 2013-10-04

加菲猫的职场“精灵”哲学

职场中，上司是关系到你前途命运的重要人物，这个人既可以让你工作起来得心应手，也可以使你举步维艰。 2013-10-04