人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作分析职业规划研究观点文章

新人怎样摆脱职场“厌班症”？

“有压力觉得累，没压力觉得可怕”，这已经成了当下中国职场人士普遍的焦虑。当压力不断增加，相当一部分人所感觉到的焦虑，就从一种普遍的情绪体验，变成了精神障碍疾病。 2013-10-04

小测试：你的跳槽动机是什么？

这是一个跳槽最为频繁的年代。跳槽的原因有很多种，而其中占很大的一类就是因为不愿承担或承担不了相应的责任，而选择了逃避——跳槽。有很多人甚至把跳槽作为其逃避责任的常用手段，结果常常是把自己的职... 2013-10-04

新趋势：培训课程or培训产品？

刚刚参加了培训产业论坛，看到了一个欣喜的趋势，那就是虽然是培训产业论坛，但会场上发布的已经不仅仅是培训课程本身，反而看到了更多围绕企业学习所需要的更多延展产品和服务。 2013-10-04

激励的倍增效应

赞赏别人所付出的，要远远小于被赞赏者所得到的。提出者：美国管理学家彼得 2013-10-04

员工培训是在为谁做嫁衣?

“去年公司招聘了70个大学生，人力资源部为他们安排了接近一个月的培训，从心态转换到职业技能训练；从室内培训到户外拓展，还安排了现场参观、集中军训，可谓丰富多彩。 2013-10-04

职场沟通有方法，小事矛盾不激化！

职场中，为何双方说了半天也没有抓住沟通的本质？为何已经布置了工作，下属却连个反应都没有？出现这些“沟”而不“通”的情况，主要是由于你没有用心与他们沟通。只有在沟通之前排除双方的沟通障碍。 2013-10-04

HR要设计好辞退员工方案离职难题迎刃而解

自从摩托罗拉裁员风波把辞退纠纷推至峰顶后，辞退纠纷在媒体上不间断“回放”。企业纷纷因“企业被控非法辞退员工”、“企业赔偿金额不符合法律规定”等原因被往日员工告上法庭。双方亮剑，互戳互砍，从此结怨。 2013-10-04

天际网被评为最受资本青睐的十大社交网络之一

2012年上半年，资本实验室共录得52起关于社交网络的投资案例，。根据已披露投资的额度排序，推出2012年上半年最受资本青睐的十大社交网络，其中，职业社交网络就占了3家。天际网（www.tianji.com）作为最大... 2013-10-04

盘点明星万圣节妆容，四个步骤学起来

很快就到了一年一度的万圣节了，很多MM们都为化妆舞会派对的妆容而烦恼。如果你只是穿上怪异的服饰，配戴面具，那么你就太过out啦！想要在派对中亮丽登场，抓住无数人的眼球吗？ 2013-10-04

职场心理：人生宛如初相见

如果说，人生是一场修行，那么职场在这场修行中，可是占了三分之一的时间，芸芸众生，修行果效如何，且要参看职场的所思所行。 2013-10-04

不可不知的4条人际杀手

在社会交往中，人际关系，是一种最基本的关系，可也是一种最复杂的关系。无论是谁，在社会交往中建立起来的人际关系越好，他的朋友就越多，就越能使自己得到勇气、温暖，增加自己的智慧和力量。 2013-10-04

高管的离职危机

针对金融市场，保罗邀请财经分析师与财经媒体参加一个小型的沟通会。会上，KTI的CFO与保罗一起，通报了最近KTI发生的事情以及最近的财经统计数据。“公司的财务状况良好，公司的既定方针正在不折不扣执行着。”保罗... 2013-10-04

我们需要什么样的营销人员？

　　企业需要什么样的营销员工？笔者认为，符合以下标准的营销员工，就是我们企业最需要的员工。 2013-10-04

如何管理知识型员工

Facebook上市后的动向一直是近期备受各界关注的话题，近日，其CTO布莱特·泰勒即将离职创业的消息成为业界讨论的焦点，对于Facebook今后是否有能力留住泰勒这样的天才型员工，人们始终抱有疑问。 2013-10-04

员工管理培训应避免的问题

在人性定律中有一个推论：是人都有惰性！这就说明“是人都需要管理”。失去管理的人要么一事无成，要么走向自我毁灭，这些案例在现实生活中俯拾即是，根本没有任何必要再去举例了。而作为人力资源开发管理的一种手段 2013-10-04

突破房地产企业各阶段的人才困局

对人才的有效争夺和利用，和对资金、土地、产品、品牌等资源的整合一样，也是房地产企业资源整合的一个非常重要的方面，甚至是后几个资源整合的基础和前提。高明的人力资源战略是任何一个房地产企业制胜的法宝。但... 2013-10-04

满足员工的胃，留住员工的心

员工餐不仅仅是一顿饭的问题，它体现了企业对员工的态度和管理理念：企业是把员工当成赚钱的工具，还是将其作为人力资本去用心对待，用心经营？企业是以牺牲员工利益为代价获取公司的发展，还是要将员工与公司利益... 2013-10-04

如何让中层员工更好更有利的发挥本职

在传播环境日益复杂的今天，培养具前瞻视野、实战能力和专业出众的新一代有实力有内涵的中层员工闲的尤为重要。 2013-10-04

人才流失原因分析讨论

人才流失对企业来说是一个双倍的损失，甚至是致命的。这不仅削弱了企业的力量，更强化竞争对手的力量。而高层流失会带走整个团队，中层离职会带走大批下属，核心骨干离职会带走大量的经验或技术。人才流失... 2013-10-04

用人：技能+价值观+潜力

通用电器塑料集团中国区人力资源经理张超在“第二届国际企业家论坛”上主讲时表示：人力资源工作本质上就是一个做人的工作，它涉及到企业的招人、用人和留人的问题。做人的工作很难，也很重要，作为一个称职的... 2013-10-04

百合网调查：男人选真爱要远离几种女人

情感的世界中，分分合合。抛去客观因素不谈，导致双方分手的主观因素也不是少数。 2013-10-04

表明该辞职的十大状况

面对目前的工作，你是否满意，如果这份工作总是让你生病或是学不到任何东西，那么你可以考虑辞职了。 2013-10-04

白领升至金领的质变坦途

调查中显示，42.37%的被调查者表示他们面临的最大困难是“缺少发展空间”。吴甘霖认为，这具有一定普遍性。“其实，白领们感觉缺少发展空间，有的是单位造成的，但是相当一部分是个人自己造成的。 2013-10-04

过劳死60万！工薪族幸福了没

·据"2012关爱职场白领、关注白领健康调查"显示，2/3的受访者认为自己的身体状况处于亚健康状态，危害身体健康的主要因素中，工作压力、环境污染和缺乏锻炼位列前三位。 2013-10-04

天际网：“元芳，你怎么看？”的职场学问

继“杜甫很忙”PS大潮走红互联网之后，最近的“元芳体”正以迅雷不及掩耳之势席卷网络世界。 2013-10-04