人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作分析职业规划研究观点文章

职场人：你是一个知足者吗？

花几分钟时间看看下面的陈述，对每一个陈述进行评分，以表明它在多大程度上描述了你。不要花太多时间思考，请如实回答。 2013-10-04

职场4类人，你属哪一类？

职场中人按结果来分呢，共分四类。都有哪四类人呢？ 2013-10-04

80、90后团队建设管理纪实之团队沟通

有没有人告诉你，我很生气！！！有没有人告诉你，我在哭泣！！！有没有人告诉你，我很在意！！！ 2013-10-04

留住人才从招聘开始

联合包裹服务公司（UPS）知道必须采取措施，降低其司机的流失率。该公司很清楚寻找和培训新司机所需的成本，新司机通常要几个月才能熟悉新路线。UPS首先调查众多司机流失的真正原因，结果发现许多人离职都是因为... 2013-10-04

优秀的领导者能读懂人才

在日新月异的全球市场，企业核心竞争力的“半衰期”越来越短，人才将成为公司成功的决定性因素。只有让那些能不断建立竞争优势的人掌控公司，才能取得成功。浪费—许多公司将员工放在错误的工作岗位上，导致了人力... 2013-10-04

漫谈四大名著中的人力资源管理

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有人力资源。 2013-10-04

继任人才开发管理中的五大误区

中国企业越来越认识到"人"的重要性，随着"打江山"一代领导人逐渐走下管理管理岗位，人才继任计划也越来越被作为人力资源管理的重点。近三年，智鼎公司就继任人才开发管理访谈了上百名中高层管理者，进而发... 2013-10-04

教你如何在细微差别处识得人才

如果企业的财务管理跟人才管理一样随意，那么大多数企业都将破产。 2013-10-04

职业SNS天际网：管理职场生涯的好工具

一谈到管理自己的职场生活，很多人马上想到的可能是这些情景：成堆的未读邮件、海量的互联网新闻以及打不完的联系电话。结束了一天的工作，很多人往往感到疲惫不堪，却依旧感到工作重担的沉重。 2013-10-04

百合网婚恋报告：大连男人“压力山大”

大连被称为北方明珠，城市经济开放早，经济发展迅速，加之身为中国著名的旅游大城市和重要港口，其城市经济发展程度在东北处于领先地位。 2013-10-04

直击职场“霸王条款”

所谓“霸王条款”，就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等，限制消费者权利，严重侵害群众利益。 2013-10-04

如何做好辞退工作？

在公司这个名利场里，炒人和被人炒这个事情，你都得要有准备。常在职场漂，哪有不被炒的，除非你是拿铁饭碗的公务员。 2013-10-04

职场回头草：怎吃才最好？

有人说，人生路上处处都是十字路口。向左走向右走向前走向后走，都是抉择。抉择过后又有分分合合。很多时候，挑公司就像谈恋爱，另结新欢之后人有时候偏又念着前面那一个的好，希望能吃“回头草”。那么怎... 2013-10-04

职业化人才“赢的五项修炼”

“赢的五项修炼”是努客文化胡绍宏先生根据长期对于个人职业化成长教育和培训的研究与实践总结提炼而成的一套系统理论。 2013-10-04

巧用反差式激励

当现实值不能增加时，调适期望值就成为唯一的出路。通过一定方法调适期望值，再提供高于该期望值的现实值，最终达到激励员工的效果，就是反差式激励。 2013-10-04

HR如何控制企业加班费支出

十八大会议上中共中央组织部副部长王京清说，人才是第一资源，人才强国战略是党和国家确立的一项国家战略。 2013-10-04

职场“帅叔”的生存攻略

商战大剧《浮沉》近日在深圳、浙江、北京和东方四大卫视收官，由张嘉译、王志飞、王耀庆和矢野浩二四位帅叔组成的“U4”（Uncle4）受到的关注显然超越了所谓职场菜鸟的“成长记”。 2013-10-04

卓越团队管理的六把刀！

团队管理（team management）指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。 2013-10-04

与交往需要相关的激励方法

马斯洛提出的交往需要又称为友爱或归属需要，指个人渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀、爱护和理解，是对友情、信任、温暖、爱情的需要。 2013-10-04

“美人计”团队作战的再现

“美人计”在我国历史上是有名的三十六中的一计。美人计，语出《六韬．文伐》：“养其乱臣以迷之，进美女淫声以惑之。”意思是，对于用军事行动难以征服的敌方，要使用“糖衣炮弹”，先从思想意志上打败敌方的将 2013-10-04

天际网张琦：利用人脉求职的三点建议

根据最近国内某权威网站进行的一项有关《2012年最受青睐的求职方式》的调查显示，71%的职场人认为人脉在求职过程中扮演着重要的作用。 2013-10-04

人与人相处的四道桥梁

我们生活在群体中，平常要和别人相见，不论是识与不识，都必须打声招呼，表示沟通、友谊。人和人之间，有四道桥梁，可以使彼此相处愉快，减少摩擦的冲突。 2013-10-04

独家披露职场升迁密语！

从低层到中高层，从粉领到白领金领，升迁，一直是职场中人的梦想。为什么有的人原地踏步，裹足不前，而有的人如鱼得水，步步高升？小编专门为你发掘成功人士赢在“最后一公里”的秘诀。 2013-10-04

企业对求职者必须考查的7点

企业面试可以测评求职者的部分素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是... 2013-10-04

职场人：你的信心哪去了？

在硅谷有一种奇怪的矛盾。从某种程度上来说，我们生活在一个泡沫里，这个泡沫或多或少与暗淡的全球经济隔绝。我们拥有非常成功的公司如亚马逊、苹果、Facebook、谷歌和甲骨文，以及随着这些公司而来的所有... 2013-10-04