HR必学的有效用人技巧

战略要想有结果，战术要想被执行，都离不开优秀的人才。所有的管理都是围绕人来进行的，因此管理的首要任务便是寻找优秀的人才。下面是多年的用人经验——十个有效的企业用人建议，但愿能给读者朋友一些启示。 2013-10-04

英才网联专家解析：拒升是愚蠢还是明智

又一新族人悄然崛起，他们因敢于拒绝升职而被职场人称为“拒升族”，多聚集在除国企外的企业里。 2013-10-04

职场人：别站错队了

“职场站队”是职场“拉帮结派”的代名词，也是职场“潜规则”之一。有调查显示，逾6成职场人士承认身边存在“职场站队”现象，20%人士表示入职一年后开始“职场站队”。 2013-10-04

另类解读：少年派的奇幻职场

由李安执导的电影《少年派的奇幻漂流》在国内上映以来，引发了观众的各类解读，关于信仰，关于生存，关于人性。 2013-10-04

职业SNS天际网：创业者的人脉宝库

“团结就是力量。”这是我们从小就知道的真理。尤其在竞争日益激烈的今天，曾经孤胆英雄单枪匹马打天下的创业模式已经越来越得不到广大创业者的认可，大家纷纷认识到唯有多方合作才可能真正把事业做大。 2013-10-04

语言的魅力:如何处理顾客抱怨?

　　一句温暖的话顾客语如春风拂面，让顾客感觉舒爽无比，一句冷漠的话语如寒风刺骨，让顾客寒彻心肺，这就是语言的魅力。 2013-10-04

50万年薪和上市名企:你选择哪一个?

　　如果给你两种职位选择，一个是极具诱惑力的50万年薪，另一个是上市企业给你发展空间，你选择哪一个? 2013-10-04

明年薪酬涨幅或同比下降 85后离职率居高不下

现在的经济形势，你会选择离职吗？昨日，人力资源服务商前程无忧发布的《2013离职与调薪调研报告》（下称《报告》）显示，在宏观形势不明朗的前提下，员工离职和企业涨薪都格外谨慎。数据显示，2012年员工整体离职率 2013-10-04

老板永远不要对员工说的9句话

优秀的管理者应该信守承诺，尽力树立良好的榜样。一位好老板会在公开场合表扬员工，如果需要提出建设性的批评意见，他会行事谨慎，私下进行善意的批评。允许失败是老板向员工委托工作的关键。员工如何无法完成目标... 2013-10-04

如何让员工一心一意，死心塌地

员工不满意，这个企业执行走不远；员工不满意，这个领导管理不完善；员工不满意，企业文化设计有弊端；要让员工满意，这一切都是要用心。 2013-10-04

浅析天际网、IT260、微人脉等中国职业社交网站

近日，国内外互联网巨头纷纷进驻职业社交领域，先是facebook推出求职应用“社交求职”，然后是搜狐推出了IT260，紧接着新浪在微博基础上推出微人脉，再加上这个领域耕耘多年的天际网（www.tianji.com）等职... 2013-10-04

降低人才流失的十大黄金法则

根据某权威人才网站的2010年度的《离职率调研报告》——2009年因为金融危机影响，企业离职率是近年最低的，其中离职率最高的行业是高科技18.3%，技术研发类的岗位平均离职率为26.6%，。 2013-10-04

如何让下属成长起来？

认同年轻人所取得的成绩，是绝大多数最受推崇的公司留住人才的法宝。零售业巨子沃尔·马特集团也是一家求贤若渴的公司。 2013-10-04

人力资源管理：从“控制人”到“协调事”

2010年岁末，盘点中国年度经济大事，不禁令人感到一丝隐忧。富士康“跳楼门”、“宋山木事件”、“广本集体罢工”等触目惊心的事件，再次凸显了“中国式管理的困境”。 2013-10-04

做好职位介绍 轻松吸引人才

你会重视在联系求职者的过程中对职位的介绍环节吗。 2013-10-04

职业SNS天际网：打造“人脉创业”新理念

十年前，每当提到创业，人们第一时间想到的往往都是启动资金、人才招聘以及公司宣传等字眼，进而挨家挨户地求助于职介或者投资机构解决这些问题。 2013-10-04

如何领导你的老板

作为一位领导者，领导下属的责任自然是不在话下，然而要更上一层楼实现自我价值的飞跃，你还要掌握领导你的老板或上司的艺术，因为你和他的关系很大程度决定你能否成功。 2013-10-04

职场沟通语言的5条应急口技

每个人都知道当你面对某种重要的情况时，保持客观有多么难。为什么我们深深地陷入自我之中而不是跳出来看待事物是一个谜。这也是人类的天性。 2013-10-04

职场以貌取人 有点道理？

这些年就业季，最令招聘人员头疼的问题是什么？不是海量简历，不是不知所云的自我介绍，而是那些被电脑软件过度修饰的报名照！ 2013-10-04

专家支招：如何确定年假天数 规避法律风险

休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当享有。然而作为带薪年休假本是一件企业与员工互利的事，但因此而产生的纠纷却不断。自《职工带薪年休假条例》出台后，带薪休假便成为现代社会上的一个热点问题。 2013-10-04

员工不愿意培训学习的八大原因

培训作为人力资源管理的一项重要内容，近年来越来越受到一些企业的重视，尤其是一些民营企业，更是把它看作是企业在竞争中取得胜利的法宝。 2013-10-04

降低人才流失的十大黄金法则

根据某权威人才网站的2010年度的《离职率调研报告》——2009年因为金融危机影响，企业离职率是近年最低的，其中离职率最高的行业是高科技18.3%，技术研发类的岗位平均离职率为26.6%，在危机时期如此，正常... 2013-10-04

情商：职场赢家，致胜关键！

身在职场，无论从事哪种职业，身居何种职位，“智商决定是否录用，情商决定是否升迁”，已成为决定职业发展的重要信条。目前许多企业在招聘新员工时，也越来越重视考察应聘人员的情商素质，通过心理测试或... 2013-10-04

职场中最糟糕的10种沟通失误

西尔维亚·安·休利特（Sylvia Ann Hewlett）是一位经济学家以及纽约市人才创新中心（Center for Talent Innovation）创始总裁，他问道：“你如何告诉世界，你是成为领导者的材料？除非你能够释放出合... 2013-10-04

杰出职场人所必须的5大特质

职业经理人也许是企业里一个颇为复杂的角色，他是创业者、投资人和实际操作的员工之间的纽带。他既要理解创业者的想法，把握企业的发展方向，又要处理公司内部事务，了解普通员工的工作状况。 2013-10-04