企业文化组织文化学习型组织文化传承组织行为学研究文章观点

企业，文化发展化身！

现在我们几乎找不出一家没有企业文化的企业，可以不夸张的说一家企业成立之初可能没有产品，没有战略，但是企业的决策者肯定早已有他所倡导的文化理论。 2013-10-03

中国中小电商企业文化“一个中心两个基本点”

“21世纪什么最贵？人才！”人力资源一直是企业最稀缺的资源，著名营销专家兰晓华认为企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活，这些价值... 2013-10-03

企业文化建设的四大要点

在企业经营中，在企业内部存在着三种力量。 2013-10-03

如何让企业文化融入“90后”员工

2012年被称为“90后入职元年”,按常规入学就读时间计算，1990年出生的人在2012年作为应届生正式步入职场。 2013-10-03

联通副总详解电信企业营销策略：积小胜为大胜

“亮剑”精神：积小胜为大胜 2013-10-03

中小企业迫切需要建设企业文化

根据多年来的研究，发现中小企业存在的很多问题都是由不良企业文化而导致的结果，例如员工工作积极性低、留不住人才、工作效率低等。 2013-10-03

提升企业业绩的有效策略

企业要提高业绩，首要的是管理好业绩考核变革，不仅要树立业绩文化，使职工清楚自身需要达到什么样的业绩要求；更需要管理人员的共同努力。要使全体队伍以明确的企业目标为核心，精诚团结，管理人员要以身作... 2013-10-03

企业创新，文化先行

创新是企业的生命线。没有创新就等于死亡。有创新，企业才能生存；高创新，企业才能发展。 2013-10-03

领导“文化”与企业文化

在一次培训课上，将要讲到企业领导者在企业文化建设中的作用时，我先给大家讲了一个齐桓公的故事：齐桓公喜欢穿紫色衣服，于是很多齐国人都穿起了紫色衣服。 2013-10-03

共同愿景“洗脑”员工

“愿景”二字是大约10来年前，笔者比现在爱学习得多的时候从某本书上看来的。记得有一次写报告，就把这两个字拿来用上了，可是老板审阅的时候发生了点儿意外——他看见“愿景”的时候愣了一下，声音不大地... 2013-10-03

企业软实力不等于“干打垒”

尽管全球化使企业实力的构成发生新的变化，企业软实力已成为决定竞争胜负的关键因素，但是，对于企业软实力的理解。 2013-10-03

企业文化建设基本流程

企业文化建设除了要符合其建设的基本原则外，还必须要符合一定的流程，如同我们做活动一样，必须按流程做事。企业文化建设的基本流程大致如下。 2013-10-03

企业文化就是企业的个性

　　企业文化存在于每一个企业之中，它是企业共同遵守的价值观、信念和行为方式,是企业的灵魂。文化是企业的个性。有人批评戴尔（中国）企业文化缺失。严格来说，这是不准确的。对企业而言，没有文化就是一种文化，... 2013-10-03

企业软实力：从种瓜得豆到种豆得瓜

　邓正红企业软实力理论指出，企业软实力是企业通过长期积累、并能在未来为企业生存发展持续发挥整合作用的能力和习惯。应该说，企业软实力是成于过去，现在整合，用于未来。 2013-10-03

危机公关和新闻发布

面对日益严峻的食品安全问题和不断发展的网络及个人媒体，摆在我们面前的不仅仅是传播那么简单。 2013-10-03

来自日本的「未来名片」，让人30秒记住你!

企业主用部落格找人时，最注重哪些方面?多位人事主管表示，除了部落客在网络上所发表自己对产业的认知与相关经验之外，他们更注意这些部落客其它方面的兴趣，从中发掘这些人更多本业之外的能力与创新，以及他们的写... 2013-10-03

企业文化的气质

气质是什么？辞海上说是指人的相对稳定的个性特点和风格气度。通俗地说，就是一个人给人的总体感觉。 2013-10-03

为企业文化而“变性”！

业界有一句行话：企业文化就是老板文化。出现这种情况并不奇怪，我国很早就有“齐桓衣紫”的故事。 2013-10-03

让“孝文化”成为企业之翼

“孝”是中国传统家国天下的一种延续了数千年下来的言行与礼仪，但随着现代商业社会人们对追名逐利乐此不疲的追求，更为曾经讲过“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”的古人也找到了最好的印证。 2013-10-03

企业文化的三个层级结构

在探索企业内部成长之要素时，有人用这样一句话来做描述：文化是金，机制是银，管理是铜，技术是铁，公共关系是经络，自身素养是基因。这句话将企业文化之作用、影响都描述的淋漓尽致。 2013-10-03

企业文化怎么建设和管理？

在探索企业内部成长之要素时，有人用这样一句话来做描述：文化是金，机制是银，管理是铜，技术是铁，公共关系是经络，自身素养是基因。这句话将企业文化之作用、影响都描述的淋漓尽致。 2013-10-03

徽商文化和徽骆驼

徽州：徽州在时间是指1121年至1911年，在地域上是指一府六县，即原徽州府属歙、黟、婺源、休宁、祁门、绩溪六县。在长达890年的时间里，这六个县一直稳定地隶属于徽州，这在中国历史上是极为罕见的。 2013-10-03

如何顺畅的变革企业文化

人类为了保有更良好的生存环境，不可避免的要调整使用资源的习惯，比如说更重视资源的回收再利用、降低排碳量。 2013-10-03

企业文化在管理中的重要性

人类的企业管理经历了传统管理、科学管理、现代管理之后，于1980年正式进入企业文化管理阶段。 2013-10-03

企业文化不等于“外科手术”

何为企业文化？笔者认为企业文化是企业发展自身沉积下来的风俗与意识，它是一种价值观，并在企业的各个方面体现的淋漓尽致，他不像制度能够进行量化和考核，但是它的存在决定了企业的发展轨迹，并在企业的... 2013-10-03