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提高思考和决策效率的方法：六顶思考帽

能否将婚姻终身制改为五年合约制？你认为这是脑洞大开？你赞同这个提议，还是反对它？理由呢？某研讨班正在就此问题进行分组讨论。最后的结果是：一组全票否决，一组全票通过，一组70%否决30%通过。否决的人认为 2016-12-09

华为的战略、组织与机制到底是怎样的？这里有16条经验分享

华为从成立至今，二十几年来坚持以客户为中心，聚焦核心，不为其他利益诱惑所动，力出一孔，利出一孔。以下内容来自华为公司首席管理科学家黄卫伟《战略与执行：华为的战略、组织与机制》的主题分享，为企业发展 2016-12-08

好公司不是管理出来的，而是领导出来的

一个成功的管理者不一定能成为一名优秀的领导者，管理公司与领导下属需要不同的方法论。如何强化个人领导力，从一名管理者变成一名出色的领导者，这篇文章中的建议或许能帮助到你。管理者要学会领导管理与领导是 2016-12-07

企业最该淘汰这三个管理评测项目它们都是伪科学

历史上总不乏一些企业自掘坟墓的案例。比如在1975年，柯达公司为了保护自己的胶片业务，拒绝将其数字相机的完美设计投入生产。后来，胶片慢慢退出历史舞台，柯达为愚蠢的决策付出了代价。那么企业如何变得聪明呢 2016-12-06

生鲜电商为何如此难做：因背离了电商基本逻辑

摘要：在一个已经存在超额利润的标准品商品市场，针对具有较高信息化水平、较高消费能力和消费意愿的客户，通过互联网改造降低成本、降低价格，以巨大的价格优势获取巨量级的市场，这就是电商的基本逻辑。2015 2016-12-05

水皮：裁员真的可以拯救乐视吗？

2016年可能是乐视过得最不舒服的日子了，各种消息不断爆出，资金链断了、拖欠供应商货款、股价大跌而最近几天乐视裁员的消息，又把原来就处在舆论漩涡边缘的乐视，再度拉回漩涡中心。乐视开启辟谣模式原来 2016-12-02

孙正义、马云如何用演讲缔造商业帝国

很多企业家一听到演讲两个字的第一反应是：演讲这种虚头巴脑的东西有什么价值？有做演讲的时间，我还不如去和投资人谈判。作者｜马丁·纽曼、郑燕来源｜正和岛（ID：zhenghedao）▌演讲即生意！我接触过的企业家 2016-11-30

滴滴天使投资人王刚：一个CEO需要经历三次蜕变，领导能力的蜕变最为重要

如何才能当好一个CEO呢？很多人都会有这样的困惑。本文作者是著名早期投资人王刚先生，文中他总结了自己陪伴滴滴成长过程的感悟。或许他的心得，能帮你打开一些心结。CEO的三次蜕变2012年，我和另外三个合作伙伴 2016-11-29

创业者忠告：不要和员工做朋友，成功和友善无关

许多创业企业家误把受员工欢迎和喜欢当作CEO的正事，甚至超级享受那种年会现场各种高喊、社交媒体上被集体点赞的摇滚明星般的感觉。本文作者Chris Myers是美国的一名初创企业创始人，他讲述了自己的经历教训，以 2016-11-24

日清日结，四个小方法让你工作效率大增

在讲求效率的的现代社会，总是伴随着焦虑和忙乱，与时间赛跑早已是家常便饭了。你是选择忙乱，还是有效率地工作？如果可以用一些小方法让工作效率大增，时间的管控就不会如此紧张而鸭梨山大。诚然，时间不可增加 2016-11-20

在管理中如何有效的授权？想要有效授权你得这么干

我们今天的主题就是在管理中如何有效的授权。管理者的时间永远是有限的，合理有效的授权既能让下属分担工作，又可以人尽其才，减少资源浪费；在缓解自身压力的同时，又可以有效激励和培训员工，让其获得成就感和 2016-11-18

如何管理老虎型、孔雀型、无尾熊型、猫头鹰型、变色龙型下属？

宋代司马光说：凡人之才性，各有所能，或优于德而强于才，或长于此而短于彼。用人如器，各取所长。而企业领导者对待不同类型的下属，则应当采取不同的用人之道，使他们克服短处，发挥特长。要用好下属，就必须对 2016-11-18

扎克伯格谈管理之道他是被严重低估的商业天才

马克·扎克伯格被遴选为《财富》2016年度商业人物，不仅仅是因为Facebook获得了令人惊叹的成就。另一个重要原因是，他是一位被严重低估，值得许多企业领导人学习的商业天才。我首次采访马克·扎克伯格是在2005年 2016-11-15

董明珠没犯王石的错，却也摆脱不了王石的命运

据南都珠海报道，记者刚刚从珠海市国资委处获悉，此前网上流传的《关于董明珠同志免职的通知》属实，也就是说董明珠已于10月下旬被免去了格力集团董事长的职务，今后仅为格力电器的董事长兼总裁和法定代表人。根 2016-11-12

2年不到这位台湾首富的公司千亿财富蒸发

你多久没买过旺仔牛奶，多久没吃过旺旺雪饼了？旺旺这个品牌和它的零食、饮料，在我们的童年和少年时代占有极为重要的地位。但如今，它和其他诸多零食、饮料一样普通，并无特别之处。▲图片来源：东方IC或许，你 2016-11-11

惰怠是一种最有害的腐败，华为如何管理隋怠行为？

职场也是一个是非难分、此消彼涨的江湖！我好几年没涨工资了，为什么别人涨不给我涨？在你企业混日子的员工还经常忒么地理直气壮，不小心你做为老板还真被员工给唬住了，为了天下太平，加吧，加吧。于是老板无意 2016-11-10

摩拜单车最大的敌人不是ofo，是人性

最近摩拜单车着实火了一把，一年内迅速搞定3轮融资，竞争对手ofo的融资规模和速度也非常神速，其他几个单车项目也相继宣布完成融资，一时间单车成了新的风口。自从听说摩拜单车之后，忍不住就想去尝试一下，第一 2016-11-08

关于“组织能力”有三种看法身为管理者你怎能全都不懂

企业引进管理咨询服务或者开展提升管理活动，一个重要目的是提升组织能力；另一方面，组织能力是承接业务战略落地的环节。那什么是组织能力呢？两年前，我曾经在顾问同事中发起过一个什么是组织能力的讨论，从反 2016-11-03

千万别错把制度当作“管理”，错把管理当“经营”

企业发展靠管理，百年企业靠制度。很多企业一开始就大踏步地管理建设和制度建设，以为只要作了这些，企业自然就好了，甚至有时候把制度当成了管理的主要内容，企业的制度一本一本，这样做真的对吗？首先，我们必 2016-11-01

70岁大叔开超市，专卖过期食品，买的人却排起了长队···

慈善，从来不是施舍，而是彼此互相尊重。···Daily Table在美国波士顿的街角有这样一家看似不起眼的超市。除了门面上方的Daily Table招牌，店外没有任何花里胡哨的广告。但走进里面，你却会被这家神秘的超市 2016-10-31

未来管理的五大职能模块，你知道有哪些吗？

管理大师德鲁克（Peter F Drucker）认为，在知识型社会中，最基本的经济资源不再是资本、自然资源和劳动力，而应该是知识。然而，由于发展的不平衡，中国众多的企业仍需要接受科学管理的启蒙，传统管理中的计 2016-10-31

首富的营销，跟你想的还真不一样

　老苗上周开撕恒大冰泉，发现不少做快消的同仁认为：做地产的就是吃国家政策、政府关系，营销上则是纯粹的low逼，跟我们充分接受市场洗礼的快消压根就不能比的。　　诚然，从市场化程度上讲，快消一定远高于地产 2016-10-29

余大洪：创业者的光环不是炒作，是善良！

【本文是余大洪先生在接受《商学院》杂志记者芮益芳的采访时所做答复的原文，相关内容已在杂志2016年10月登出】Q1：最近发生了一些令圈子里感到震惊的事情，比如宅代洗为推广品牌，自称剪断高校洗衣机电线来增加 2016-10-29

领导力的秘诀就是表演，管理需要“秀”批评

职场中，大部分员工都比较欢迎和喜欢那种友好型的领导，但同时也有人希望被批评一顿后才会有努力工作的决心。因此，作为一名领导者，必须学会恩威并施，通过批评的做法来不断提醒员工，避免其犯错。关于批评的话 2016-10-28

组织变革：“疯”的时代呼唤“狂”的企业

一、背景越来越多的成功企业在互联网时代遭遇前所未有的挑战。继摩托罗拉、诺基亚、柯达、雅芳、索尼等之后，宝洁、雅虎、联想等一批世界级的领军企业相继陷入困境，甚至破产。英特尔芯片在PC领域占据绝对的垄断 2016-10-28

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