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真功夫”潘宇海居然打不过“？！“股权结构”这只小妖精在作妖！

谚语民以食为天表明中国饮食文化源远流长。但中餐馆连锁店的口味标准化问题一直没有得到解决，使得同一个品牌的不同分店口味可能大相径庭，不利于快速复制和发展壮大，这是社会认为中餐品牌林立却做不大、中餐品 2018-11-14

我决定，从此不单单只是做个“好老板”！

好领导解释：世界从来都不是非黑即白。一个好人可能成为你生活中最好的朋友，但仅仅一个好人的标签不能让他成为一个好的领导者和决策者。经历：曾经有领导者如此说道：曾经我以为，努力的对下属好，就能收获认可 2018-11-09

公司治理爱着你，而非碍着你！这五大失控，你规避了吗？

眼见他起高楼、眼见他宴宾客、眼见他楼塌了。2018年7月，全资子公司长春长生问题疫苗事件曝光后，人神共愤，长生生物被ST、罚款、市值大缩水、公司账号被冻结、生产经营活动受到严重影响，大股东、董事长高俊芳等 2018-11-07

作为领导者必须要掌握激励能力

现在很多企业的工作效率低，员工的工作积极性差（特别在中小型企业中比较常见），归根结底就是因为领导者对员工的激励体系不完善或者是领导者没有意识到激励的重要性。下面就讲讲关于激励能力的相关道理。一、成 2018-10-22

“管理学之父”德鲁克：高效领导者只做8件事

一名高效的领导者，并不一定是人们通常认为的那种外表与众不同的领导者。例如，哈里·杜鲁门就毫无魅力，可他却是美国历史上最有成就的总统之一。我在长达65年的咨询生涯中，曾与诸多企业和非营利性组织最优秀的 2018-10-01

彼得·德鲁克：你的职场上限究竟在哪里？

历史上成就非凡的人物——无论是像拿破仑、达芬奇，还是像莫扎特那样的人，都一直坚持自我管理。在很大程度上，这正是他们成就非凡的原因。但是，他们是罕见的特例，无论在天资还是个人成就方面都如此不同寻常 2018-10-01

为什么外企有那么多奇葩老板？

Photo byYiran DingonUnsplash，本文来自微信公众号：计算广告，作者：北冥乘海生。一次峰会上，某国内大佬讲道：跨国公司为什么在中国都水土不服？因为外派的职业经理人都只是取悦老板，无心关注业务！台 2018-09-29

互联网公司客服异地外包权限只有接电话和提交

目前多数互联网公司将客服业务外包给异地的第三方公司，并不能及时有效地解决客户的真正问题。 2018-09-03

“公司一旦出这个问题，死是迟早的事”

他曾是资本的弃子，事业初创受尽愚弄，成为资本博弈的牺牲品；他曾被称为史上最倒霉创业者，虽然精准地找到了互联网创新的风口，却接连遭遇失败；他误入红海，陷入史无前例的千团大战，九死一生中竟杀出条血路。 2018-08-15

优秀的企业，都极其重视这件事

随着市场经济法律体系的建立和越来越多职业企业家的出现，中国经济得到快速发展，这些都为财富创造提供了最好的土壤。不难想象，民间财富获得巨大增长后，社会上对于钱，对于利益，对于生活的改善，以及所有能用 2018-08-13

细节不能决定成败，只能决定焦虑

对于创业公司来说，成败意味着能不能活下去。活下去，才能腾出手来优化细节。在滴滴出行还叫滴滴打车的时候，第一版APP只有最简单的叫车功能。当时整个网约车行业都处在砸钱争夺用户、抢占市场，靠资本驱逐对手的 2018-07-31

透过球场看职场：管理者和员工怎么“组队踢好球”？

一周前，我在一个创业群和员工群里分别做了一项调查：如果你的公司寿命只有十八个月，你会怎么做？调查显示，大多数老板或者管理者会把这句话做成标语，贴在公司最醒目之处，他认为这句话会像兴奋剂一样，激起员 2018-07-18

能让员工实现自我管理的，从来不是老板

我曾到很多优秀的互联网公司参观，大多工作环境设计得非常宽松，除了有让员工锻炼、交流、休息的场所和设施，更重要的是形成了一种自我管理、自我承担责任与目标的氛围和习惯。在这样的氛围下，员工的创造性得到 2018-07-04

从高效到高潜，打造高管团队的六大原则

企业若想由效率竞争跃迁至能量竞争，打造出制胜未来的高潜能组织，领导者和高管团队是主导跃迁全过程的关键因素。当前，企业竞争正处于一个瞬息万变的时代，行业巨头沉淀下来的经验和设施，往往会从优势资产转变 2018-06-11

公司有这个风气，那就离破产不远了

一名企业经营者，应该具备哪些精神准备和习惯？注重掌握怎样的行原理并付诸行动，才能获得成功呢？优衣库母公司迅销集团董事长兼CEO柳井正先生在他的新作《经营者养成笔记》中，详细阐释了以上问提，以下enjoy： 2018-05-31

董明珠承诺给格力员工一人一套房是否合适？

5月16日，在格力2018再起航盛典上，格力电器董事长董明珠发表演讲时表示，承诺给格力员工一人一套房。她当场表示，珠海市政府已经承诺给予格力约一万套住房(建筑面积)的土地。这已经不是董明珠第一次承诺给员工分 2018-05-21

这才叫管理，你那只是瞎指挥

职场中明明做着差不多的工作，为什么却有人能够脱颖而出?著名投资专家约翰坦普尔顿通过大量的观察研究，得出一条重要结论——多一盎司定律：取得突出成就的人与取得中等成就的人，几乎做了同样多的工作，他们所做 ... 2018-05-14

其实，你在领导心里并没有那么好

调查了2,000多位来自不同行业的企业中基层管理者及他们的上级和人力资源负责人后，中欧国际工商学院管理实践教授陈少晦和项目团队，对企业中基层管理者的胜任力现状有了一些非常有趣的发现……相信很多企业中基层 ... 2018-05-03

钱科宇：目标管理，你真的懂么？

对于目标二字，似乎人人知道，但是，说到目标和管理的关系、目标应该如何设定才是科学合理的，再者如何通过正确的管理帮助目标达成的，这些问题就很少有人能回答清楚了。01如何通过目标有效管理？管理的对象有两 2018-05-01

经营和管理的对话

评语易经的精髓，阴阳二字，平衡协调才能发展。企业犹如人体，支持者和开发者为阴阳，都很重要，企业缺少内当家，应尽快补上，否则发展必然受阻，人才是瓶颈，副总是瓶颈中的瓶颈。有个好副总，老板才不会内外交 2018-04-10

化繁为简，洞悉本质：企业家的工作只有2项

尽管企业经营与管理千头万绪、纷繁复杂，但其背后从本质上讲，只有两类工作。系统动力学创始人杰伊·福里斯特（Jay Forrester）教授曾在一次企业家研讨中，向大家提问：如果用一条船来打比方，企业家应是什么角 2018-03-27

错失4600亿！李嘉诚父子68年商战仍有最大遗憾

李嘉诚昨天宣布退休，以90岁高龄告别职场，不仅创造了巨额财富，给两个孩子做好安排，在退休之前还完成了一次产业布局大调度。再加上这么多年投资从不亏钱，无不显示出他的精明过人之处。在昨天的媒体交流会上， 2018-03-18

管理团队就是目标清晰，职责明确，赏罚分明，超越伯乐

带团队很简单，管理就是16字！非常适用中国公司十个人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一万人的公司，带队伍的方法是完全不一样的，但管理的最低要求是一致的。这个最低要求就是十六个字：目 2018-03-08

清华宁向东教授给企业的6条管理建议

以下是清华大学经济管理学院宁向东教授给企业管理的6条建议：1通过T恤牛仔，教授西装革履的管理学我对管理学有个定义，管理学是一种破局的智慧。局是典型中国文化中的概念，也就是人和资源之间的相互关系 2018-02-24

242家失败创企报告：倒闭都怪这20个原因

大多数创业公司最终都会失败。虽然统计数据具体有差别，但大多数给出的倒闭占比都与50%这一基准线差不离。美国劳工统计局数据显示，大约一半的新企业能够存活5年或更长时间，其中33%的企业可以存活10年或更长时间 2018-02-18

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