企业文化组织文化学习型组织文化传承社会责任企业文化建设组织行为学研究文章观点企业内部沟通员工群体行为研究团队建设

远东控股蒋锡培：创业要克服小富即安思想

远东控股集团有限公司董事局主席蒋锡培(微博)认为，中国企业不应只想着抄近道、走捷径，而一定要求真务实。尽管一路荆棘一路坎坷，但这是成长的规律与必然。只有苦练内功，不因禁不起“捷径”的诱惑而“一命呜呼”。 2013-10-03

企业家参观硅谷第一站：先参观英特尔

硅谷在哪里？ 2013-10-03

硅谷模式为什么难以模仿

建立充满活力的创新生态系统，是一个长期的过程，需要全社会各个主体的共同努力。 2013-10-03

女性创业者破解男权资源垄断：靠自我素养

如果依靠容貌、饭桌应酬吸引客户，这种社会资源有限，甚至有毒 2013-10-03

为什么年轻创业者应制定新年计划

　也许提议制定新年计划听起来有些像陈词滥调，但是这却挽救了我刚刚起步的企业。 2013-10-03

《创业的国度》：为什么以色列人最能创业

　提起以色列，人们的第一印象总是硝烟弥漫、战火连天，那里安全吗？很多人并不知道，以色列经济长年保持快速增长，其中最引人瞩目的则是高科技创业经济。 2013-10-03

营销之父科特勒：盛赞百度，营造了心灵营销土壤

首届世界营销峰会以“营销让世界更美好”为主题，吸引了来自32个国家的94位专家和跨国企业CMO参与，孟加拉总理哈西娜亲自出席并为峰会揭幕。与会者围绕如何创新营销理念、工具和方法，来解决目前世界面临的各种挑战。 2013-10-03

如何将加盟店传给下一代

　1994年，格伦·多德(Glenn Dodd)和玛莎·多德(Martha Dodd)夫妇俩开始经营Fastsigns加盟店时，目标并不是传给儿孙。 2013-10-03

售前服务揽客源

巧妙的经营之道。 2013-10-03

《乔布斯传》营销中的赢家：不止中信出版社

孔彦希望能统计出合作伙伴为这本书投放了哪些广告：“我还没拿到数据，我们想尽可能统合它们的宣传做一些策划，比如凡客这个，我们策划了一个上传与《史蒂夫·乔布斯传》广告合影的有奖活动。” 2013-10-03

管理是平衡的艺术

　管理者不是魔术师，所以不能凭空创造奇迹。在复杂的商务环境中，几乎没有什么决定可以是100%正确的。所有的决定都带有倾向性、个人判断、价值观以及各种实际情况限制。所以说管理是一门艺术，是一门平衡的艺术。 2013-10-03

论企业持续信息化的重要性

大到经济全球化，中到国家信息化推动工业化进程的规划，小到地方政府、行业协会，微到个体企业管理发展，没有任何一个团体或个体回避信息化这条道路，没有人不想操到这把利刃驰骋于商场。信息化是为了使管理变得可... 2013-10-03

项目管理能提升企业抗压能力

当今世界的每个区域和不同行业，许多公司都在致力于提高在项目和项目集管理方面的整体绩效。各企业战略中的一项核心要素就是要建立并不断扩大自身的项目/项目集管理办公室(PMO)。PMO被界定为企业进行项目管理的一个... 2013-10-03

管理故事：佛珠链子到底诱惑了谁？

逃避失败是人性的一面。但我必须说：谁都不喜欢犯错，但犯错并不可怕，重要的是你敢不敢面对错误，才会有成功的机会 2013-10-03

管理故事：蠢驴不蠢

人生必须渡过逆流才能走向更高的层次，最重要的是永远看得起自己。 2013-10-03

冯仑对话崔永元称“民营企业家泡女明星必死”

理想很丰满，现实很骨感。 2013-10-03

儒家管理智慧的六脉神剑

儒学作为中国古代最有影响力的学派，在思想上形成了“仁”与“礼”的一种张力结构，运用到国家政治实践中，成为指导性的原则，曾取得卓越的管理成效，深受儒学影响的国人，从思想上具备认同的基础，笔者强调说可以... 2013-10-03

《道德经》中的管理之学：知人者智

管理之学：百姓最厌恶的是穷兵黩武的战争。战争使得强大的帝国，面临崩溃与灭亡。企业员工们最厌恶的是无休止的恶意竞争，恶意竞争使得双方企业的形象搞坏。 2013-10-03

从日常细节看企业管理优劣

投资、技术、质量、效益等大事能反映企业管理水平，但一般很难得到这方面的资料，很多小事是对企业观注者了解企业管理水平较好的办法。 2013-10-03

要管理见效就得身教+言教

为什么许多时候，制度化的东西一大堆，却好像在睡觉；执行力天天讲却是收不到实效。当制度文件流于形式和在执行上脱节时，管理效果自然会大打折扣。要达至实操实效，就在于不断培养和强化管理人员的行动意识；就在... 2013-10-03

让管理人员成为企业家

而员工最需要的是公平感。工作出色的，要在第一时间，最大限度限度地去发现和鼓励，让其保持斗志。落后的，也要在第一时间去发现并纠正，同时按标准给以适当的处罚，让其打消偷懒的念头。只要能够做到公平，出色的... 2013-10-03

管理经典为什么长青

为什么历史可以不断地重演？为什么我们看到的很多东西可以在变化中保持其核心价值？因为，即使世界在变、环境在变，但是有一些东西是不变的，是恒定的。 2013-10-03

儒家给制度转型雪中送炭

　不入儒门，不知儒学之高明精微，很容易视之为浅易的道德说教。黑格尔也是这种牛饮龙井、火烹鹦鹉的学者之一。 2013-10-03

创业公司如何打造团队

　让员工成为“承重墙”“员工在大公司是螺丝钉，在品友是承重墙。”百人左右的创业公司如何打造团队？品友尝试走出了一条自己的道路。 2013-10-03

硅谷风投界潜规则：小团队融资难度大

年底活动诸多，硅谷商业人士参加各种聚会得按照“着装要求”，穿得太邋遢可能遭人白眼。但其实创业公司拉风投也一样，如果技术团队规模太小，恐怕不会受到投资人青睐。美国科技博客BusinessInsider今天发表评论文章... 2013-10-03