人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作分析职业规划研究观点文章

HR必读：寻找最佳人才的捷径

对于企业家而言，采用一些非传统手段并不新奇。没有任何一项工作，比克服职员短缺的问题需要更多的创造性。 2013-10-04

多团队成员如何分身有术？

如今，团队已成为组织设计不可或缺的一部分。大多数有关团队的研究都是假定人们在同一时间内只是一个团队的成员，但实际情况是，人们通常不会只是一个团队的成员。据估计，欧美至少有65%的知识型员工参加了... 2013-10-04

韦小宝：职场成功有绝招

没有任何背景和后台，没有绝世武功和满腹经纶，又不算勤奋努力的韦小宝，能在复杂的职场顺风顺水、飞黄腾达并非偶然，因为他有自己特有的生存妙招，那就是他的人际关系学特别出色。 2013-10-04

新职场“三大自主”主义

你的职业是否已经侵入到了你的生活，回到家里，你是否头脑中还徘徊着工作的幽灵。你是否会说：“我的个人生活岌岌可危……”哦，我要恭喜你了，“这说明你的工作开始步入正轨了”。 2013-10-04

如何打消员工对绩效的烦感

绩效管理是战略落地、企业目标实现非常有效的管理工具，但是往往由于企业内部认识不足、宣导不充分、推行方法不得当，而造成员工的烦感。 2013-10-04

新入职者遇到挫折怎么办

第一是树立一个正确的挫折观。世界上的一切事物都是相对的，挫折也一样，它能给人以打击，痛苦，它也能使人奋进、成熟。古今中外那些在政治上、科学上、文学艺术对人类作出了较大贡献的人，几乎无不经历过挫折和失 2013-10-04

80、90后团队建设管理纪实之心理压力调节

背景描述： 2013-10-04

一对HR师徒的对话

徒弟问：师傅，您认为您最厉害的能力是什么？ 2013-10-04

英才网联专家支招：如何应对面试问题陷阱

2013年招聘季已经到来，求职者在迎战一场场面试之时，是否经历过自认为非常轻松的面试场面，却迟迟没有接到面试邀约？是否知道某些面试问题简单易答，却隐藏了HR用心良苦的考查陷阱？ 2013-10-04

“十包”揽才：最牛招聘虏获众人心

26日，河南省教育部直属师范大学免费师范毕业生就业双向选择招聘会，某中学“十包”揽才：不光包“一日三餐、住宿和编制”，连父母、配偶工作都给解决！ 2013-10-04

团队建设如何做到“从上至下”

在招聘现场你感觉该求职者与企业不太匹配的，就是仓促间带回来试用了，在实践中你会发现还是不合适，倒是这些你拿不准的新员工在企业里来来去去，反而影响了那些在职同事们的心态，甚至隐隐的波及团队文化。 2013-10-04

《不是钱的事》教你职场抠门经

《不是钱的事》由赵本山率领小沈阳、于月仙、唐鉴军等“赵家班”成员主演，故事取材于本山传媒旗下辽宁民间艺术团里的真人真事。讲述了在深入推进文化体制改革的大背景下，铁岭市民间艺术团由事业单位转制为自... 2013-10-04

如何预防春节后核心团队成员离职？

春节后企业员工离职跳槽，这似乎成了许多企业的惯病，特别是一些企业核心团队成员的离职，不仅造成企业人才紧缺的局面，更是让企业收入损失惨重。对于拥有品牌的大型企业来说，或许还有缓冲效应。 2013-10-04

人员调配的目的和作用

人员调配的目的和作用从根本上来说是促进人与事的配合，以及人与人的协调，充分开发人力资源，实现组织目标。 2013-10-04

建设规范的民企人力资源管理体系

民营企业的人才结构是从未进行战略转移时沿袭下来的现实结构，并没有从新的战略条件下重新进行新的规划与调整，队伍的建设应是多层次的，新的人才引进、培训与开发、监控与激励等，都必须是在民营企业文化沉... 2013-10-04

“空降兵”致胜攻略

岁末年初，一些企业尤其是民营企业又迎来一波企业高管的“辞旧迎新潮”，送走离职的，迎来空降的。但空降兵存活率低，这是多年来困扰企业界的话题。有人甚至总结出：空降兵工作一年内是危险期，存活六个月是... 2013-10-04

末位淘汰制的弊端

末位淘汰制是企业对员工绩效考评时所采用的一种方法，比较学术的名称是“强制分类法”，并在此基础上将被分在末端百分之五至百分之十的员工解聘的制度。 2013-10-04

如何化解新老员工冲突

在一个高效的组织里面，组织内部人员的流动就像血液流动一样，过快或者过慢都不好，不断的新生力量有利于去帮助组织去更好的成长和创新发展。 2013-10-04

职场新人，赢在“站位”

很多职场新人刚进一个新单位时，大部分每天都在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴或抱怨一番之后，仍旧茫然上班，下班，等待下一个月薪水的到来。 2013-10-04

职场强人养成记学然后知不足

在职场上，许多人都爱抱怨，因为抱怨别人比较方便，怪别人比怪自己容易，怪上司，怪同事，不然就是怪出身。而且他们的抱怨，往往以怠慢工作为发泄的手段。最终陷入一种恶性循环，抱怨、怠工、再抱怨，再怠... 2013-10-04

高效时间管理诀窍做职场赢家

救命！我在办公室里总是落在人后！每天有那么多会议要准备！那么多电话要接听！那么多电子邮件要回复！我几乎什么事都做不完！怎样才能在上班时间内就搞定所有的工作，而不用每天辛苦加班呢？ 2013-10-04

提高工作效率的五个积极状态

你觉得自己的工作让你感到快乐吗？你是否经常拥抱小的成功——还是不断强迫自己去完成更多，但却根本感觉不到一丝成就感？工作中的负面情绪会直接影响的工作效率，也会影响你的精神状态，以及你的潜能。 2013-10-04

职场机会来临时你想挂几挡？

“机会”仿佛是一个闪着金光的字眼儿。 2013-10-04

职场女领导：自我管理有技巧！

随着社会的越来越开放，男女之间的地位也没有了传统思想的束缚，因而在我们的生活中女强人是不断的出现，并为我们的经济的发展在努力付出着。然而，女领导管理者，却也有着她们自己的烦恼。 2013-10-04

如何提高企业员工的执行力?

　执行力在当前是一个热门话题。企业的战略、目标、任务，最终要在员工的执行中完成，企业的执行力集中体现在员工执行并完成任务的能力。因此，强化员工的执行力就是提升企业的执行力。那么，如何提高员工的执行力呢 2013-10-04