企业文化组织文化学习型组织文化传承组织行为学研究文章观点

企业文化－－会议营销必解之题

　　会议营销已过六年，从宾馆联谊会卖货，到旅游、餐饮、看电影、参观企业生产线卖货；从报纸、电视广告收集顾客来电，到发传单、夹报、义诊、赠药体验等手段收集顾客资源；从科普讲座 2013-10-03

企业文化建设效果不理想原因分析及对策

对于企业文化建设的力度和效果不理想的企业，是我国大部分企业的现状和事实，而这也是许多当今企业老板和一些职业经理人所困惑的问题，我认为往往是在企业文化建立之初基本就决定了什么 2013-10-03

培育良性企业文化，构建激励与和谐企业环境

企业老板的困惑：“整个企业似一座大厦，里面一片散沙，没有钢筋和水泥……” 　　很多员工在感慨：“企业内没有主流思想……一片荒漠，没有绿洲和湖泊……” 　　一位资深的人力资源经 2013-10-03

小议直销企业文化变革的重要性

最近的直销立法和直销授牌事件一时间使众多直销企业被推上风口浪尖，是破浪前进还是早下贼船，相信每个处于转型中的准直销类企业都在暗自拨拉着自己的小算盘。而最终拿牌直销企业的老总 2013-10-03

论“伪企业文化”

在探讨这个问题之前，我们需要首先明确两个概念，什么叫文化，文化是一个团体或一个历史时期物质文明和精神文明的积淀，是人们在长期生产和社会活动中形成的共同思想、作风、价值观和行 2013-10-03

企业诚信需要“考先生” 诚信与企业文化

近年来，中国市场上关于诚信的话题不断，“不诚信”的事件具体表现为象毒大米、毒酒，毒辣椒这样的坑蒙拐骗、股份公司做假账、基金黑幕、企业间拖欠货款、私人老板对打工仔赖账等等，不 2013-10-03

企业文化的九段棋谱

“无为“不是不为，而是不妄为、不乱为，顺应客观态势、尊重自然规律。就企业文化而言，提倡“无为”，就是以心治心、以利言利、尽人之性，是企业文化的最高境界。企业文化的九段棋谱 2013-10-03

蒙狼文化与希波密码

最近一段时间因工作和调研的需要，笔者走访了大半个中国的大中城市，目的是想深度了解中国快销品行业的市场动向和各个企业的市场表现。这一圈下来，我惊奇的发现原来并不十分看好的希波 2013-10-03

文化，企业不战而胜的法宝

20世纪80年代开始，“企业文化”这个概念开始风靡全球。人们渐渐发现，精神文化就像企业机体的神经中枢和潜意识，是其凝聚力和活力的源泉。有专家预言，21世纪的企业竞争，实质上就是文 2013-10-03

让“企业文化”成为员工渴求的一种待遇

如何留住人才是企业管理中一个永恒的课题。优秀的人才总是无情的拂袖而去，平庸的员工却还是在原地踏步，丝毫没有一点离意。似乎所有的企业都必须面对这样的矛盾：如何解决员工欲望的不 2013-10-03

企业文化≠时髦文化

“企业文化”现今已成了一个时髦的概念，时不时你就可以听到许多企业在大谈特谈自己的企业文化建设，可至于谈得怎么样、谈得好不好那就是另外一回事了。好像不沾点儿“文化”的边，企业 2013-10-03

企业文化的误区

一直以来，企业文化是高高在上的，是抽象的，是一种理念的宣导，是简练的语言，是内在修炼的表达……所以我们一直谈到企业文化就找不到北，更多的企业文化则成了“黄金马桶”——看上去 2013-10-03

百事可乐企业文化的启示

纵观百事可乐成功的每一步，都是和企业文化的建立、品牌的树立紧密联系的，从一个濒临破产的小公司成长为国际巨头企业，百事可乐事怎样走过的？对于中国的企业有什么启示呢？　　启示一 2013-10-03

企业文化建设是企业稳步发展壮大的永恒主题

——道光廿五企业文化给企业带来的作用　　道光廿五企业文化是全体员工经过十余载的精心打造而形成的，它不仅得到了员工的认同，也得到了社会的广泛认可。有关道光廿五企业文化的形成以 2013-10-03

企业文化像一口井

企业文化像一口井 2013-10-03

中国式企业文化塑造

―兼论中西企业文化差别与合壁作者：叶生　　经盛国际管理咨询机构　　总裁前言关于“中西文化差别与合壁”大家已经比较熟悉，但对于“中西企业文化的差别与合壁”则是最近几年才受 2013-10-03

效益滑坡，企业文化何去何从？

当行业与企业都在注重和倡导企业文化时，企业文化在许多企业却被赶进了“死胡同”。由于这些企业的效益滑坡，收益不佳，员工的薪资几乎无法兑现，投入递减，减员增效成为企业的主旋律， 2013-10-03

企业文化的“虚”与“实”

本人走访过很企业，对中小型企业老板做了一个调查，让他们谈谈对企业文化的看法。最后总结出，中国民营企业老板有90%只知其有，不知其用。这将是中国民营企业家要思考的一个问题，本篇借 2013-10-03

企业战略规划须与企业文化并重

目前，国内很多企业在进行战略规划的同时，忽视了企业文化的同步建设和提升。种种顾此失彼的逻辑和过程谬误，导致了战略规划要么收效甚微要么中途夭折甚至最终的流产。因此，端正和认识 2013-10-03

民企治理：回报社会VS企业文化

优秀的现代民企都十分注重企业文化建设、企业道德建设、企业形象建设浅显而言就是企业的价值观取向。优秀的民企文化是企业奋发向上蓬勃发展的源动力，而社会公益事业十分有利于企业文化 2013-10-03

建立长期赢利的企业文化

什么能使一时狂热变成持续赢利呢？　　从纯技术的角度看，现在是企业家的好时代，计算机技术变得越来越发达，许多科学和技术领域——基础物理、生物技术、材料科学、军事技术也都在创新 2013-10-03

论民营企业文化再造

一、民营企业文化再造的含义要较好开展对我国民营企业文化再造问题的研究，并取得较大突破，首先必须对民营企业文化再造的真正含义予以界定，了解其质的规定性，这是进行问题研究的关键 2013-10-03

企业上市与企业文化建设的关系

安徽鑫龙电器股份有限公司企业文化顾问企业文化是指企业在一定的民族文化传统、地域文化背景和区域文化特色中逐步形成的具有本企业特色的价值观念、基本信念、管理制度、行为准则、工作... 2013-10-03

职业经理人品德修炼的八项主张和四大境界

职业经理人与老板和谐相处必须各自遵守自己的道德规范和准则。在本文中我们不讨论老板的道德修炼问题，而重点讨论经理人自身的道德修养问题。《大学》中有“格物、致知、正心、诚意、修 2013-10-03

烟草谈（四）－－如何打造企业文化和品牌文化？

引子：　　从本世纪始，烟草行业从上到下就极度关注品牌，国家局通过各种文件及研讨会明确要求各地公司要通过品牌建树来打造大且更强的中国烟草，国家局局长多次会议上提出对品牌打造的 2013-10-03