从CEO必读12篇看EMBA——课程改革任重道远

百度搜索关键词“CEO必读12篇”，找到约450万个相关结果；同名百度百科词条截至发稿之日浏览量已逾150万、1万多名网民为其点“赞”及数千次站外分享；新浪、腾讯、搜狐、凤凰、中华、和讯及中金在线等各大网络门户... 2014-04-01

唐太宗的帝王之道

唐太宗李世民，一个名垂青史、家喻户晓的皇帝，一个与秦皇汉武齐名、有文韬武略的皇帝，一个曾经被封为法家代表人物的皇帝，一个因执行所谓“让步政策”而开创了贞观之治的皇帝，一个因为在各种电视剧中热播、在通... 2014-03-27

企业家信心比黄金重要

从调研结果来看，大部分企业家对中国市场和自己的企业抱有较高程度的信心，平均信心指数达到6 25(0-10)。相较而言，来自文化传媒、金融、医疗、教育等行业的企业家信心指数更高，男性企业家的平均信心指数也高。 2014-03-23

中石油北油所阿里巴巴三方洽谈 或推出阿里油卡

该新型加油卡的模式是消费者能够自己选定时间点，购买含有一定成品油数量的加油卡。也就是按“升”购买加油卡。目前，中石油、中石化普遍采用的是销售储值型的加油卡。两者之间最大的区别在于，按“升”购买的加油... 2014-03-22

解密华为神秘教父任正非：20年间他都在想什么？

任正非，华为的创始人与当家人，20多年来没有接受过任何一家媒体的采访，人们在财经媒体举办的论坛中，从来见不到任正非、孙亚芳的身影。即便在今天，华为已全面调整了自身的对外宣传战略，任正非还给自己申请了一... 2014-03-22

王健:是什么在阻碍我们思维创新

人们在获得知识和经验的同时，也获得了枷锁，在学会思维的同时，也学会了屈从于常规和惯例。　　人们总是习惯用老眼光看新问题，用旧概念去解释新现象。每个人的判断都打上了自己的经验、地位、利益、知识、文化等... 2014-03-21

没有造就成功企业家的公式

尽管完整的研究结果今年稍晚才公布，但该机构表示，它已确认极为成功的企业家所具备的10个重要内在特质，分别是：关注商业、充满信心、创造性思维、善于授权、果断坚定、独立、有求知欲、倡导者、善于拓展人脉、敢... 2014-03-18

中国家族企业的“接班”问题

再来谈谈一个密切相关的心得体会：商学院教育最大的不足，也许就是无力塑造成功的企业家。商学院能教授管理、营销、信息技术的理论和技巧，但无法注入心态、韧性以及企业家起起落落的人生历练。 2014-03-17

成功的创业公司CEO具备的特征

擅长于招聘和解雇人才。无论何时你发现一个了不起的CEO，你都会发现他很擅长招揽人才。这就是说，他长于向别人兜售他的梦想，尤其是在他的公司显得不那么出众或看起来很有风险的时候。但是，有些CEO擅长招聘人才，... 2014-03-12

互联网冲击下的地产行业焦虑症，该吃什么药？

治疗地产行业焦虑症的两剂良药，一边仰望星空，创新探索；一边脚踏实地，夯实基数。 2014-03-11

4E+1P：GE领导人应具备的素质要求

GE对领导干部的素质要求可以总结为4E+1P：　　第一个E是积极向上的活力（Energy），即有所作为的精神、渴望行动，喜欢变革，对于行动有强烈的偏爱，干劲十足。不屈服于逆境，不惧怕变化，不断学习，积极挑战新 2014-03-04

李嘉诚谈管理哲学:内心倾向儒家 管理要西方模式

李嘉诚说，他的内心是倾向儒家，但管理要学习西方国家方式，“不然那么多人，那么多生意，怎么赚钱？一团糟的，没钱赚。” 2014-03-01

任志强经典人生哲理语录

人生是一列单向行驶的火车，中途会有许多大大小小的站点停靠，但是永远不售返程车票。在这列火车上，有些事情可以做，有些事情必须做，有些事情可做可不做，有些事情坚决不能做 做与不做的选择，决定了人生的方向... 2014-02-24

刘汉和他的400亿商业帝国：70家公司何去何从？

围绕刘汉兄弟及其跟随者的案件处置尚处于公诉阶段，但值得注意的是，作为四川最大民营企业的控制人，刘汉深陷囹圄时，其此前坐拥的数百亿资产将何去何从则无疑是汉龙集团轰然倒塌时的另一个注脚。 2014-02-23

黄鸣：领导带兵“两不”“三要”

要欣赏自己的下属，他们有自己的优点，但是不能以此而降低对他们的要求，严格高标准既是对自己工作负责，也是对下属的成长负责。很多主管误认为欣赏下属和标准严格是对立的，要么严苛要求下属从不欣赏，要么只看到... 2014-02-17

宋志平：我比较崇拜英雄 做企业随波逐流不能成事

中国建材集团和国药集团近几年的高速发展让“宋志平模式”呼之欲出。宋志平本人对这种模式的概括是：资本运营解决钱的问题，联合重组解决资源的问题，管理整合解决效益的问题，集成创新解决技术来源的问题。 2014-02-11

比尔•盖茨2013年读过的最好的书

盖茨先生亲自推荐了这7本书，并且每本书都写下了自己的点评。我读书甚广，但我不常从畅销书榜单来挑选书籍。今年我读的许多书，实际上几年前就出版了。正因如此，这个帖子的名字不是“2013年最佳书籍” 2014-02-11

加速领导力发展的“安全路径”

提高领导绩效的最佳指南要追溯到1，500年前。克罗托那的米罗（Milo of Croton）是公元6世纪古希腊最负盛名的摔跤手。在其职业生涯中，他参加过6届奥林匹克竞技会，7届皮提亚竞技会（Pythian Games），还有其 2014-02-09

把哲学家请进企业董事会

乍一看，哲学和企业似乎全无关系。企业关心的是，如何在规定的时间内实现一些明确的目标、实现收入最大化、以及以计谋打败竞争对手。哲学关心的则是一些与生活意义有关的宏大而丝毫不切实际的问题；它不为自己 2014-02-09

任志强：用不同思想管理不同员工

任志强曾在微博上回答过一些管理的问题，其中曾提到对基层的员工用法家的人之初性本恶;对中层的管理者用儒家的人之初性本善;对高层管理用道家的无为而治。　　一个企业中人数最多的是下层的普通员工，对这些员 2014-02-09

孙大午：用人要疑 疑人也要用

如何强化监督，防止腐化，大午集团创始人孙大午结合实践与大家分享管理心经。我们常说“用人要疑，疑人要用”。 2014-02-08

扎克伯格：我对未来10年互联网的发展更加兴奋

扎克伯格列出三项愿景：一是Facebook有机会及责任让世界剩余的三分之二人口连上网络；二是Facebook除了让用户分享生活，未来还要协助人们回答与解决问题；三则是通过新科技，使Facebook有能力创造许多新方法，捕捉... 2014-02-08

刘备与曹操最大差距是逆商

逆商（AQ）是人们面对逆境，在逆境中的成长能力的商数，用来测量每个人面对逆境时的应变和适应能力的大小。逆商高的人在面对困难时往往表现出非凡的勇气和毅力，锲而不舍地将自己塑造成一个立体的人；相反，那些逆... 2014-02-06

陈春花：自我改变是企业持续领先根本动因

在新希望六和股份年度总经理会上，联席董事长兼CEO陈春花做了题为《因改变而拥有未来》的报告。报告以“改变之美、改变之因、改变之心、改变之行”为主线，结合成功转型案例讲解企业变革之路和农牧业行业趋势，同时... 2014-01-30

英媒称外企在华淘金热几近结束 中国失去诱惑力

过去30年来跨国企业蜂拥而至。金融危机后，许多企业又向中国寻求拯救。但如今，这股淘金热似已结束。中国仍是最诱人的市场。它在全球个人消费中仅约占8%，但2011年至2013年间，对消费增长的贡献超过任何其他国家。 2014-01-26