管理前沿 - 领导力课堂

解读领导力：与人为善“最给力”

2013-09-01 321

对这些问题的思考，让我想起了最柔和、大概也是人类交往中影响力最持久的一个词语：与人为善。小说家亨利•詹姆斯(Henry James)曾说过：“人生有三件大事。第一，与人为善。第二，与人为善。第三，与人为善。”我的观察是：与人为善行之有效，且善有善报！

2013-09-01 275

最近英国有个商业调查报告显示在西方国家男性比女性更容易当选一些“安全”的职位，但面临危机和明显输局的时候女性比男性通常得到更多的支持。这到底是女人比男人更有实力和毅力去收拾残局面对困难呢？还是男人们不计较女人的无能找个替罪羊来脱身呢？

2013-09-01 275

　每个人所处的环境往往都是在很长一段时间内不变的，每个人所接触的社会圈层、思想认识等方面，也是在一定程度上不变的。同时，每个人做事或者思考问题会有一些习惯性的模式。然而，正是这些不变的或者习惯性的东西

2013-09-01 248

　哈佛管理的第一个秘密是把教授当教练。大家都知道，世界冠军们都有自己的教练，教练负责制订计划、训练计划，关键时刻给运动员出谋划策，拿出战胜对手的方案。刘翔的教练孙海平肯定没有刘翔跑得快，那刘翔为什么跟

2013-09-01 272

　首席执行官在他一生的职业生涯中，有少数至关重要的决策不但决定了公司今后数年的发展轨迹，更促成首席执行官一生的职业建树和声誉。曾任美国最大药品零售连锁公司之一Medicare-Glaser的前任总裁兼首席执行官哈兰

2013-09-01 308

　继“首席执行官”这个名称出现之后，这些年我们看到带有“首席”的头衔越来越多，如首席财务官、首席信息官、首席人力资源官等，这表明了商业世界的复杂性正日益增加。本文作者分析了从事高级猎头业务的海德思哲咨

2013-09-01 293

李彦宏表示，未来互联网的第一个机会是中间业。美国传统产业对于互联网接受程度非常成熟，而中国恰恰相反，传统产业对于互联网的渗入迟迟未启动。“几乎线下所有垂直领域都存在中间业的机会。这在发达国家几乎不存在。这种机会至少在未来2-3年间会一直存在”。

2013-09-01 273

重心平衡式领导力由5项核心能力构成。与完全没有掌握这些技能的领导者相比，即使是只掌握了其中一种技能的领导者，觉得自己能够领导变革的可能性也增大了一倍。

2013-09-01 342

作为日本最大、世界第三的航空公司，日航一度是日本二战后经济腾飞的标志。但约从十年前，日航开始陷入窘境，特别是金融危机之后，伴随日航的几乎全是亏损、负债，削减航线与航班等尴尬的关键词。79岁高龄的稻盛和

2013-09-01 294

办公室政治经常可以被视为寻找新替罪羊的尝试，但聪明的管理者应当警惕这种趋势，警惕自己在其中扮演的角色。如果一个高级管理者所担任的职位，工作场所中的许多人都有志企及，那么他尤其应该警觉自己按照自身行为的延伸塑造办公室文化的方式。