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高效的职场沟通
吕春兰 谈判专家、管理/沟通培训师课程目标学习沟通的基本原则，了解造成沟通障碍的主要原因，学会识别并跨越沟通的障碍；掌握倾听能力改善的方法步骤；了解自我交流风格并适当运用成人风格做调整改善；调整沟通回应风格和管理风格，实现对下属准确清晰有效的沟通交流；解上司的沟通风格，实现对上司的无障碍沟通，并运用提问和建议获得上司的支持。掌握跨部门交流的基本原则方法和注意事
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塑造职业化阳光心态
郝新军 北京大学民营经济研究院咨询中心副主任一、心态具有多大力量呢？心态好，生理健康，能力增强；心态不好，生理差，能力差。心态就具有这么大的力量，从里到外影响你。态度决定一切对吗？一个人的能力来自于三个方面：知识、技巧、态度，它又是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。心态模型美国卡耐基学院25年研究结果：二、你以何种态度对待人生呢？1、感恩的心态：胸怀天下，回报社会2、归零的心态：追求卓越，争创一流3、学习的心态：与时
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阳光心态
王晨琛 清华大学人文学院导师【课程背景】心态决定行为！一个阳光积极心态的人，会带着爱来企业工作，会极大地提升业绩，从而提升企业效益。【课程对象】公司全员【课程时长】1——2天【课程风格】讲授+案例+视听+实操+研讨+游戏+问答+工具++对话+排列+冥想+PK等【课程收益】›真正认识自我、爱上自己，深入领悟人生真谛和使命›帮助学员改换心态、重塑自我、提升自信、放大格局
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演讲与汇报
王晨琛 清华大学人文学院导师【课程导师】王晨琛 清华大学《演讲与口才实用技巧》课程导师（专业必修、全校公选），CCTV栏目频道宣讲发言人，著名电视节目明星嘉宾导师，中国银行|中国电信|首都航空培训导师，国际军运会|全国市长研修学院导师，全国十佳青年演讲家称号，教育部cose高级演讲培训师，全国青年教师授课比赛最佳人气\最高课程价值缔造者，参与22本书籍编著，表达三x逻辑、演讲五美等理论提出者，大学教书12年，辅导培训17年。
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自我管理与职业化提升
王群祥 康辉商学院五星级讲师， 和君管理咨询集团高级咨询师全面打造员工的职业素养【课程受众】基层员工、新入职员工、基层管理者【课程背景】企业管理者总感觉员工上进心不强、责任心不强、执行力不强希望员工要职业化、素质更高希望员工有胜任力、能力更强希望员工有责任心、忠诚度高员工都希望自己要有所成就，但找不到方向或缺少方法有的员工没有想法随俗而安，得过且过有的员工虽然理想远大，却很难付诸行动有的员工积极努力，但缺少方法，事倍功半有的员工虽然取得一些成就，但不能持
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王道总裁演说智慧
王晨琛 清华大学人文学院导师《心美：整个演讲的灵魂》›演讲与口才的重要性›演讲者的心：“正”与“和”›紧张的原因以及克服紧张的绝招›所有演讲高手都在坚持的几个好习惯《意美——之一鸣惊人的自我介绍》›问好的格式›&
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演讲表达与汇报能力提升
夏琳 中国传媒大学凤凰学院特聘讲师，京城著名主持人、活动策划人本课程以管理干部和精英骨干为核心，从思维、技能和应用三方面，全方位提升管理者的演讲表达与汇报能力。
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基于企业平台的职业生涯规划
王群祥 康辉商学院五星级讲师， 和君管理咨询集团高级咨询师王群祥老师职业生涯规划课程，有的员工缺少必要的职业规划，在职场上随波逐流，随遇而安；也有员工已就业多年，突然开始怀疑人生，盲目地认为自己的方向不对，从而在职场上朝秦暮楚，不安本职，好高骛远。因此，如何正确看待职业规划，如何进行职业规划也是员工职业提升的必修课。
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青年员工关怀与心理疏导
李桃 中国劳动关系学院工会学院教授第一部分压力管理一、什么是压力？•压力来源–重大生活事件（坏事vs 好事）–灾难性和创伤性事件–日常挫折二、压力会带来什么？正确理解
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性格色彩学与沟通
蔺汉成 原赛迪集团高级行政总监,管理思维技术与公文培训实战导师适合现代人快速学以致用的性格测评工具由此显得尤为重要！这更取决于如何对学员进行培训！深入掌握性格色彩分析，用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型，借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生；通过对“性格色彩密码”的解读，帮助你学会以“有‘色’眼睛”洞察人性
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