人力资本最大风险是领导力
领导力风险，随领导岗位的级别、所负责业务的大小而增长。领导力对业绩的作用，体现在两个方面：第一，领导人的决策质量；第二，领导人对所辖团队工作能力和工作动力的影响。
2010年中国制造行业IT市场10大预测
2010年仍然充满变数。IDC中国行业研究与咨询服务部高级分析师 高亮指出：“中国经济依然面临着一系列短期无法克服的问题与挑战，例如中长期通货膨胀预期较高、大量信贷支撑的固定资产投资增速无法长期维系等。但是国家 十大产业振兴规划的落实，制造业整体产业升级的提速
如何在中国建立自己的低碳竞争力?
全面施行“碳友好”战略，难免会让人对可口可乐的投入的具体成本有所猜测。有关专家分析，除了像污水处理、节水设备等少数看得见的投资外，大部分低碳投资是隐性的而且持续时间较长。李小筠告诉《经理人》，这是对未来生态环境的长期投资，无法用会计上的数字来计算短期成本
盘点未来物联网将并存的五大类商业模式
运营的角度看，目前物联网主要有移动运营商主导运营和系统集成服务商主导运营两种商业模式。从长远来看，未来物联网可能有以下五种商业模式并存
营销管理哲学“感悟营销”
△领导是一种技能，用来影响别人，让他们全心投入，为达到共同目标而征战不懈。 △领导力有多高事业就能做多大。领导力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿。 △老板建立公司就是建一个平台帮助
应用心理学成就强化管理
企业通过应用心理学上的一些突破性成就可以转变员工的态度和行为。因为这些成就解释了人们思想和行为方式的成因，使改善企业组织绩效的计划变得越来越普遍。正如大家所知，企业要取得成功，必须说服成百上千的团队
谁在误导中国企业？
打持久的品牌战不是意味着放弃快速增长的速度，反而，打持久战的同时，我们中国企业，特别是中国中小企业更应该利用速度的优势来赢得竞争胜利。但是，这一切与信赖轰炸广告模式不同。
管理的三个境界
管理是管事，也是管人，但本质是管理“人心”。众人一心其利断金，可要在复杂多变的环境下，做到人心的凝聚却不是容易的一件事情。但有一点是可以做到的：那就是尊重人和尊重人性。
浅析用重心平衡式领导力提升满意度
所谓重心平衡式领导力是提炼出的一种新的领导模式，其中包括5个广泛而相互关联的要素：发现意义，管理精力，积极心态，建立关系以及积极参与。
今日组织的基础不再是权力，而是信任
在员工内心慢慢滋生出来的对于客户的懈怠，就像是企业的害虫。如果说IBM和P&G都难以抵挡害虫的侵袭，你的企业恐怕也难以幸免。现在又恰逢经济冬天降临，如果不能及时发现和消除这些害虫，你仅存的过冬口粮也会被害虫所蚕食。在客户变脸以前，赶紧启动转型，消灭这些害虫。
