企业文化组织文化学习型组织文化传承组织行为学研究文章观点

徽商文化和徽骆驼

徽州：徽州在时间是指1121年至1911年，在地域上是指一府六县，即原徽州府属歙、黟、婺源、休宁、祁门、绩溪六县。在长达890年的时间里，这六个县一直稳定地隶属于徽州，这在中国历史上是极为罕见的。 2013-10-03

企业，文化发展化身！

现在我们几乎找不出一家没有企业文化的企业，可以不夸张的说一家企业成立之初可能没有产品，没有战略，但是企业的决策者肯定早已有他所倡导的文化理论。 2013-10-03

让企业文化起来

文化是人类进化的产物。文化的产生与发展，同人类的进化是密不可分、相辅相成的。 2013-10-03

正确理解企业文化？

企业文化是企业在解决生存和发展的问题中产生的，以企业家精神为主导，以群体意识为主体，被企业成员认为有效，并共同遵守的一系列价值观、信念、准则、规范。包含愿景、使命、核心价值观，企业精神，对外... 2013-10-03

老板文化决定企业文化

幸福的人总是相似的，不幸的人各有各自的不同。成功的企业也一样，都有一个共同的特点，那就是他们的企业文化，都有其必然的个性烙印。当然，企业文化并不是一成不变的东西，它将随着企业的发展而发展，不... 2013-10-03

企业文化的“力量之重”

企业是现代组织结构中最基本的“细胞”。而文化则是企业的灵魂，一个企业只有有了自己的文化，才具有了真正的核心竞争力，否则，就是一盘散沙。 2013-10-03

企业文化变革的路径

在一个企业中进行结构改革并不需要高超的本领；而进行企业文化变革，想要改变人们的思维方式和行为方式却很艰难。企业文化如何变革？如何改变员工的行为？回答这些问题，就是企业文化变革的路径： 2013-10-03

重组企业如何进行母子文化的构建与推广

在应对跨国烟草公司竞争的背景下，加快培养具有国际竞争力的大企业、大集团是中国烟草发展的必由之路。 2013-10-03

企业文化如何管理？

从快速发展期的中后阶段开始，企业发展驱动力应进行质的转型——由依赖老板个人能力到依赖组织能力，真正由老板个人成功提升到企业成功。 2013-10-03

下一个营销武器：企业文化

什么?把企业文化作为营销战武器?把企业文化作为打造顾客对产品偏好的工具?你一定是在开玩笑吧!对于商业服务之类的咨询或许可以，但是对于产品或技术业务?别扯了! 众所周知，企业文化的概念主要存 2013-10-03

企业文化：你从何来？到何去？

企业文化即一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的文化形象，对于企业的定位来说，企业即一个法人组织。 2013-10-03

企业文化的极佳指南

都说企业文化对企业发展很重要，所以近日笔者在工作之余也读一些关于企业文化方面著作，从中受益匪浅，就想把自己的一些学习心得和体会写出来和大家分享。 2013-10-03

企业文化的“六有”要素

企业文化是企业在实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守并带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是具体的，可以通过“六个有”来展现。 2013-10-03

优秀公司里的人文智慧

员工是公司最宝贵的财富。很多公司都是从最初的几个人到几千人上万人，人进人出，潮来潮往。 2013-10-03

企业文化的构成元素：复制因子

如果说企业文化就是企业共同价值观念、共同思维方式、共同行事习惯的总和，那么，社会文化则是这个社会群体的共同价值观念、共同思维方式、共同行事习惯的总和。 2013-10-03

企业文化是激发员工的最大动力

经营一家企业就离不开企业文化的建设。为什么企业一定要重视企业文化的建设？企业文化建设对企业的生存和发展到底有哪些方面的作用呢？ 2013-10-03

2013企业文化的五项变革

无论是瞻前顾后还是承前启后，回顾正是为了展望；2012年很能快过去，2013年企业人管理要做些什么？笔者曾演讲谈到：企业价值体系、经营理念、管理思维必须全面更新赋予更多的内涵，人力资源策略的调整才能真正到位。 2013-10-03

如何打造健康的企业文化

无论是一个怎样的企业，老板与员工都知道健康的企业文化，有助于在内部形成共同的价值观，并促进企业更好地发展。但要如何打造这种健康的企业文化，却几乎令所有老板都大伤脑筋。 2013-10-03

如何理解企业文化的价值

企业文化即一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的文化形象，对于企业的定位来说，企业即一个法人组织，先是法人，再是组织，组织之所以存在并壮大的原因是法人的社会价值越来越大，即先定... 2013-10-03

不同发展阶段以何种企业文化留人

现在市场上，关于最佳雇主评选有很多种，有大学生最佳雇主评选，以企业的品牌知名度和薪酬在市场的水平为评选的主要指标；有中国企业最佳雇主、亚洲企业最佳雇主评选，以员工敬业度为评选的主要指标。 2013-10-03

正确理解企业文化？

企业文化是企业在解决生存和发展的问题中产生的，以企业家精神为主导，以群体意识为主体，被企业成员认为有效，并共同遵守的一系列价值观、信念、准则、规范。包含愿景、使命、核心价值观，企业精神，对外... 2013-10-03

企业文化的“力量之重”

企业是现代组织结构中最基本的“细胞”。而文化则是企业的灵魂，一个企业只有有了自己的文化，才具有了真正的核心竞争力，否则，就是一盘散沙。 2013-10-03

从文化中寻找服务差异化

抛开多样的服务差异化策略，企业实行差异化服务的内在驱动力终究来自于服务文化。 2013-10-03

徽商文化和徽骆驼

徽州：徽州在时间是指1121年至1911年，在地域上是指一府六县，即原徽州府属歙、黟、婺源、休宁、祁门、绩溪六县。在长达890年的时间里，这六个县一直稳定地隶属于徽州，这在中国历史上是极为罕见的。 2013-10-03

企业文化在管理中的重要性

人类的企业管理经历了传统管理、科学管理、现代管理之后，于1980年正式进入企业文化管理阶段。 2013-10-03

徽商文化和徽骆驼

企业，文化发展化身！

让企业文化起来

正确理解企业文化？

老板文化决定企业文化

企业文化的“力量之重”

企业文化变革的路径

重组企业如何进行母子文化的构建与推广

企业文化如何管理？

下一个营销武器：企业文化

企业文化：你从何来？到何去？

企业文化的极佳指南

企业文化的“六有”要素

优秀公司里的人文智慧

企业文化的构成元素：复制因子

企业文化是激发员工的最大动力

2013企业文化的五项变革

如何打造健康的企业文化

如何理解企业文化的价值

不同发展阶段以何种企业文化留人

正确理解企业文化？

企业文化的“力量之重”

从文化中寻找服务差异化

徽商文化和徽骆驼

企业文化在管理中的重要性

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