人力资源管理企业内训方案绩效管理内训模块 - 清华大学总裁班、清华大学EMBA老师授课

【白永亮】人力资源协同管理与风险防控

课程背景：长期以来，在企业人力资源管理中，员工的人力资源管理究竟由谁来具体落实，人力资源部是否真的具体管人，人力资源部、部门、管理

【白永亮】企业经营管理者的法律素养与风险控制

随着我国市场经济法制建设的逐步完善，企业经营管理环节的法律意识，对外经营合作的法律意识，对内管理的法律意识均需要企业管理人员予以足够的重视。管理人员法律意识的缺失将会使企业在市场竞争中陷入同行业...

【白永亮】劳动争议防范与劳动争议调解、沟通技巧

自2008年《劳动合同法》实施以来，国家重点关注劳动和社会保障立法，立法速度之快、立法范围之广，立法理念之重塑，对国有企业传统的人力资

【白永亮】劳动立法新政策解读与劳动用工疑难问题应对方略暨劳动争议预防、应对技巧

课程介绍: 2014年至今关于劳动立法，国务院、人社部以及最高人民法院都有一些新的立法，对劳动关系的管理和调整带来了较大的影响。尤其是

【白永亮】劳动力成本区域性比较分析与人工成本控制技巧设计

【课程背景】随着最低工资标准的逐年上调，以及工资区域性上调指导性的逐年公布。人工成本已经成为制约企业发展的最大瓶颈，对传统行业来说

【白永亮】经营环境变革下风险、变通、成本的人力资源平衡

课程背景：北京、河南、黑龙江等地执行最严格的“金税三期”信息比对，在此比对下，企业人工成本、工资总额、社保缴费基数、关联税费数据的

【陈练】小胡子老师陪你学TTT——“小讲台真功夫”内训师三维实战技能提升

小胡子老师陈练，结合多年来专注于对TTT培训的研究以及五百余场各行业、各类型企业实战培训经验，将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学、演说学等融汇贯通，打造最具科学性、实战性的内训师...

【彭荣模】以人才管理为核心的人力资源管理创新

据《全球领导力展望》调研结果显示，尽管中国企业已视人才为企业发展的首要条件，在这条路上中国的企业仍有很长的路要走。中国企业的首席执行官将挖掘、吸引和保留人才视为最大的挑战，甚至超过了创新和全球 ...

【白永亮】境外用工与外籍员工的管理技巧与风险防范

【课程背景】随着北京、上海等国际化大都市对全球企业的吸引力逐步提高，以及走出中国国门的企业越来越多。外籍人在华工作的人数逐年呈上升

【白永亮】国企用人模式的战略规划与模式选择

国企用工面临工资总额与人员编制的双重管控，而基于编制管控与市场化用工实际需求的矛盾，在合规性管理的要求下，导致超编用工的出路规划成为难点。随着劳务派遣政策的收紧，对于既超出编制要求又超出派遣比例...

【李想】九型人格与搭班子

课程名称：九型人格与搭班子课程讲师：李想课程课时：3天简单描述（课程收获）：1 每个人将充分了解自身性格的模式，优势与局限，最

【李想】高效组织沟通-九型人格

课程名称：高效组织沟通-九型人格课程讲师：李想课程课时：2天简单描述（课程效果）：放松、沟通、和谐、包容、感恩、凝聚、高效。1

【李想】九型人格与领导力

1 了解性格对领导力的影响。 2 清晰了解自身领导力风格的优势与劣势 3 知道如何选择确定适合自身行业岗位产品的领导风格。 4 找到不同性格领导力的瓶颈和突破之道。 5 掌握不同性格员工的激励方式和沟通禁...

【李想】九型人格与红楼梦

课程效果： 1 学九型，听红楼，懂人性—用九型人格分析红楼梦主要人物性格命运 2 用九型人格分析贾府领导班子：安富尊荣的董事长贾母的炼

【李想】九型人格与高效沟通

课程名称：九型人格与高效沟通课程讲师：李想课程课时：2天简单描述（课程效果）：放松、沟通、和谐、包容、感恩、凝聚、高效。1、

【李想】九型人格与搭班子

课程名称：九型人格与搭班子课程讲师：李想课程课时：2或3天简单描述（课程收获）：1 每个人将充分了解自身性格的模式，优势与局限，

【李想】从九型人格视角看投资理财与消费

一、性格决定财运1 性格对金钱观的影响2 性格决定投资理财与消费观3 老板性格决定企业财运4 性格决定个人财运，家庭关系乃至家族命运二、对

【冯南石】互联网时代员工激励技巧

二十一世纪的企业竞争，归根到底是人才的竞争。成功的企业经营者在实践中认识到这样一个道理：只有将企业的员工紧密团结在一起，激发出他们的工作热情和内在潜力，使他们把自己的智慧、能力和需求与企业的发展...

【江源】向华为学习岗位管理

世界第一套岗位评估的方法（海氏评估法），在经历了近60年的考验之后，仍然受到世界500强企业中约2 3公司的青睐。如今这套评估方法已经被广泛应用于帮助组织发现在架构、岗位设计、薪资体系、管理权限等方面的...

【唐惠玲】 “读心术”技术精细化招聘

讲授为主，结合行动学习 + 案例分析 + 情境演练等；这是全国唯一纯“读心术”技术课 ,唐惠玲老师是“读心术”技术应用招聘第一人证据；开发时间最早：优酷网上传读心术课视频有时间可查，最早是2010年；...

【江源】向华为学人力资源管理——战略人力资源管理

全世界人力资源部的职能都在转变，但对于快速发展的中国企业来说，这一职能转变则更加剧烈，或更加迫切。公司总裁与总经理对人力资源部的期望值也越来越高。作为人力资源经理，你们的职能随着所在组织提高其竞...

【许玉林】战略构建与制度体系—人力资源管理全景视角

课程以人力资源管理的核心问题解决 —— 对人的管理和思考为出发点，建立了以人力资源管理、组织行为学、管理学、领导学、心理学、社会学、行为经济学为基础的、系统的理论研究和实践操作方法。本课程适用对...

【陈雨点】基于业务的人力资源战略规划和落地

主讲：陈雨点【课程模型】【课程目标】1、学习理解战略与业务规划的概念方法2、掌握人力资源战略规划的流程和方法论3、学会制定匹配业务需

【冯南石】打造高绩效的技术型团队

培训时长：2天（12小时）课程大纲：第1篇：华为对技术型人才管理的底层逻辑1、三个案例看华为如何让“组织充满活力”2、华为对人性的基本假

【龙平】面试访谈与人才评鉴

专注于面试访谈技术，从面试陷阱与设计思路、人才识别对标技术、人才优势探测技术、人才关键能力识别技术、人才谈判与吸引技术五个维度，通过专业的工具来了解⼀个⼈的综合发展潜⼒。本课程适合于企业的⼈事最...

【白永亮】人力资源协同管理与风险防控

【白永亮】企业经营管理者的法律素养与风险控制

【白永亮】劳动争议防范与劳动争议调解、沟通技巧

【白永亮】劳动立法新政策解读与劳动用工疑难问题应对方略暨劳动争议预防、应对技巧

【白永亮】劳动力成本区域性比较分析与人工成本控制技巧设计

【白永亮】经营环境变革下风险、变通、成本的人力资源平衡

【陈练】小胡子老师陪你学TTT——“小讲台真功夫”内训师三维实战技能提升

【彭荣模】以人才管理为核心的人力资源管理创新

【白永亮】境外用工与外籍员工的管理技巧与风险防范

【白永亮】国企用人模式的战略规划与模式选择

【李想】九型人格与搭班子

【李想】高效组织沟通-九型人格

【李想】九型人格与领导力

【李想】九型人格与红楼梦

【李想】九型人格与高效沟通

【李想】九型人格与搭班子

【李想】从九型人格视角看投资理财与消费

【冯南石】互联网时代员工激励技巧

【江源】向华为学习岗位管理

【唐惠玲】 “读心术”技术精细化招聘

【江源】向华为学人力资源管理——战略人力资源管理

【许玉林】战略构建与制度体系—人力资源管理全景视角

【陈雨点】基于业务的人力资源战略规划和落地

【冯南石】打造高绩效的技术型团队

【龙平】面试访谈与人才评鉴

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