人力资源教授，薪酬绩效专家,人力资源资源开发老师 - 清华大学总裁班、清华大学EMBA老师授课

郑力子

清华大学长三角研究院特聘老师《数字化绩效管理与薪酬分配解决方案》《人力资源战略规划》《组织进化与机制建设》《年终绩效考核与奖金计发》《岗位分析》

张陇

大中华区最佳劳动法咨询专家《企业劳动争议的防范与应对》《劳动合同管理》《员工入职管理》《员工在职管理》《员工离职管理》《工伤风险控制》《规章制度管理》《员工休假管理》《劳务派遣管理》《劳动争议处理》《特殊人员管理》《商业秘密管理》《调岗调薪管理》《女员工三期管理》《违纪裁员解雇管理》

刘秋华

央视《中国职场》人力资源管理专家《股权激励设计》《人才队伍建设规划及策略》《企业人才发展管理》《建立精神共同体—企业文化建设》《目标与绩效管理》《全面绩效管理》《销售人员的选用育留》《卓越经理的人力资源管理》《招聘全攻略》《人力资源战略规划与人才盘点》《全面绩效管理》《人才梯队建设》

邱艺

华为公司总干部、干部管理专家《战略人力资源管理》《华为干部管理》《华为人力资源管理“道、法、术”》《打造高绩效组织，提升绩效管理能力》《建设奋斗型组织——解读企业人才建设》

洪千武

华为人力资源专家、利坤创始合伙人、高级管理顾问《学华为TUP股权激励·构建企业命运共同体培训》《华为绩效管理》《科学评价价值才能合理分配价值：OKR与TUP》《华为PBC与OKR绩效管理实战》《从战略到执行的绩效管理-BEM与BLM模型》《华为OKR管理法则实战》《KPI与OKR如何共融共生共赢》《华为任职资格与干部晋升机制》

王奇珍

高级经济师、高级人力资源管理师《基于战略的人力资源管理》《基于战略的绩效管理》|《基于战略的OKR管理》《基于战略的企业人才培养体系》《企业大学构建与运营》《基于战略的薪酬管理》《基于业务的人力资源三支柱体系构建》《HRBP运营与成长》

许世光

原华为GTS中国区LS业务代表《“以奋斗者为本”的人力资源管理——以人致胜》《成为业务合作伙伴——HRBP转型之路》《华为干部管理实践》《华为绩效管理实践》《华为人才培养与发展实践》《华为员工学习发展管理实践》

王端旭

浙江大学管理学院领导力与组织管理学系教授，博士生导师《工商管理专题研究》《管理理论前沿》《人力资源管理》《薪酬管理》《组织行为学》《绩效管理实务》《员工招聘实务》《员工潜能激发》《卓有成效的激励机制》《战略性人力资源管理》《人力资源管理研究前沿》

程志超

北京航空航天大学经济管理学院教授《组织诊断与控制》《组织设计与工作设计》《组织规范化与业务流程重组》《ISO9000体系和预算与营销体系》《售后服务体系建设》《薪酬体系设计》

崔佳颖

首都经济贸易大学工商管理学院副教授《组织行为学》《组织行为学与人力资源管理》《阳光心态（情绪与压力管理）》《有效沟通》《团队建设》《领导力与执行力提升》

刘平青

管理学博士，北京理工大学教授《贵族心理学》《组织行为学》《管理心理学》《职业生涯规划》《中高层管理者的人力资源管理》《非人力资源的人力资源管理》《薪酬设计管理》

刘松博

中国人民大学劳动人事学院教授《公司治理》《企业人力资源管理》

付亚和

中国人力资源管理学科的创始学者《绩效管理》《企业薪酬管理》《工作分析原理》《战略人力资源管理》《组织与人力资源管理》《绩效考核与绩效管理》《管理技能评价与开发》

陈德胜

华为中国区产品行销部解决方案部副部长《队伍有信仰，前进有力量-华为持续发展的文化之道》《解析华为干部管理的“底色”与“血色”》《春雨润物细无声般地将文化溶解在血液中一一解析华为核心价值观传承与落地》《从业务驱动到驱动发展一一解析华为的战略人力资源管理实践》《围绕价值创造，导向减与开放”解析华为特色的人力资源管理实践》