企业家的自我修养

没有自我修养的商人,不是好企业家。就像没有演技的小鲜肉,再怎么红都成不了好演员。一什么叫企业家的自我修养呢?往小了说,卖驴肉火烧的不用假驴肉,诚实守信就是有修养。往大了说,在中华民族伟大复兴的... 2018-07-12

王兴:过去未去,未来已来

在这个时代更多公司像是流星,非常绚烂,但一颗流星烧完就烧完了;行星可以长久存在,但它不会自己发光;恒星会发光,同时它和流星的发光方式不一样,流星是燃烧掉了,恒星是靠核聚变,所以恒星必须够大。我... 2018-06-29

宫玉振:“最钝拙”的曾国藩何以最有领导力

曾国藩既有儒家的理想与追求,又有法家的清醒与现实,还有道家的成熟与灵活,从而达到了真正圆通无碍的境界,北大国发院教授宫玉振解读曾国藩时说,这便是曾国藩领导力的最大特色,也是他最终能够成就事业的... 2018-06-26

企业的创新成长与科技套利

企业家驱动创新如今已成为主流社会的共识。在成长经济体中,企业家驱动创新有两种形态:其一是企业家兼发明家。如116年前的爱迪生发明了电池,爱迪生公司开启了电气化的新时代。其二是企业家聘用发明家。让... 2018-06-22

拉开贫富差距的“碎片”

走进城市,人们不是换一个地方生活,而是换了一种活法,还要在纠结中不断调整,才能跟上城市不断变化的节奏。和工农业社会相比,城里人似乎变懒了。比如女性,不断推陈出新的城市产业追到源头,绝大部分都是... 2018-06-22

资本的狂欢与创新的落寞

无论是一个个独角兽企业上演的疯狂融资,还是BAT等大企业不间断的并购大戏,这些资本狂欢都未能推动企业实质性的创新发生,而是在一场场资本狂欢的同时,企业的创新却开始落寞。1从北京回上海的高铁上,坐我... 2018-06-19

警惕稻盛和夫热的两大陷阱

某集团企业A事业部在咨询专家精心辅导下,精益管理做得有声有色,员工参与度不断提高,第一年就取得了丰硕成果,所以续约进行第二年辅导。某日,集团老总告诉咨询专家,公司决定让A事业部做先导,请专家导入... 2018-06-10

砍柴的陪不起放羊的,请放弃你的无效社交

这个世界是不公平的:有一类人,生下来就是砍柴的,他们需要跋山涉水,历经万险,付出勤劳和汗水才能生存。还有一类的人,生下来就是放羊的,他们天天躺着晒太阳,吹着东风,喝茶闲聊也能悠闲的生活。有幅画... 2018-06-04

雷军:找人是创始人最重要的工作

小米的成功,离不开创始人雷军敏锐的市场嗅觉和创新思路,离不开好的商业模式和企业管理。回顾小米短暂而辉煌的历程,雷军喜欢分享的不是成功的喜悦,而是切身感受的经验与教训。以下是雷军对他自己常说的十... 2018-05-25

如果格局决定了人生,那到底什么决定了格局?

1年前参加了单位的面试。来的许多都是名校应届生,从清北、人大到北航,甚至还有个别复旦、南大的学生过来面试。这些学生能本科考入这些名校,基本也都是同龄人中的学霸级别了。然后,按照我们单位的尿性,... 2018-05-22

为什么“消费降级”突然火了?数字基尼系数给你一点理论支撑

2018年4月12日,腾讯研究院在中国数字经济峰会上发布的《中国互联网+指数报告(2018)》大家应该都看过了。除了26 7万亿元的数字经济总量、数字经济6大榜单、中国数字经济地图这些抢眼亮点之外,一个全新的概... 2018-05-10

李嘉诚等大佬们到底有多拼? 不拼当不了企业家

(原标题:凌晨三点睡、一天飞三个城市,每周工作超100小时……不拼搏,真当不了企业家)成功没有捷径,勤奋是最朴素最实用的办法。凡是功成名遂的人毫无例外地,都是不懈努力,历尽艰辛,埋头于自己的事业... 2018-05-01

中兴启示录:靠送外卖,我们永远赢不了

中美贸易摩擦未止,美国商务部4月16日突然宣布,将禁止美国公司向中兴通讯销售零部件、商品、软件和技术7年,直到2025年!背后的理由是所谓的中兴违反了美国限制向伊朗出售美国技术的制裁条款。显然,中兴问... 2018-04-21

领导力”和“当领导”根本不是一回事儿

很多人认为,领导一词,作为名词,说的就是政府官员,或者是一个组织中层级居上者。它和政治、权力、职权似乎是一致的,而领导力也只能在这些被称作领导的人身上体现。这种理解相当多见,实际上却是一种误解... 2018-04-20

打破你的认知囚笼,以前所未有的角度去理解创业

1347 年的秋天,西西里岛迎来了一艘货船, 船上的水手携带了一种货物—鼠疫杆菌。一年内,这个病毒横扫了欧洲。据估计,在瘟疫爆发期间的中世纪欧洲,约有占人口总数 30%-60%的人死于由鼠疫杆菌引起的黑... 2018-04-19

碧桂园、万科刷屏的背后:中国楼市的两大危局!

过去两天,碧桂园和万科在地产圈刷屏。而普通民众的注意力,则放在了美国打叙利亚、海南获得大利好(点击查看相关分析)上,并没有注意这两条消息,以及背后的重大含义。一、碧桂园的焦虑说明了什么4月5日至... 2018-04-16

人工智能取代低效工人,区块链取代公司商业组织形式

区块链产生的社会背景区块链是支持人类完成从工业社会向信息社会,从物理空间到数字空间,从原子状态到比特状态的转移。这是一个从低维到高维的转移过程。区块链是新一代信息技术的核心和基础,其之所以会跨... 2018-04-13

区块链:落后国家经济的解药还是安慰剂?

2018被科技界定义为区块链元年,虽然近段时间因为区块链币圈的熊市导致区块链整体热度降温,但是对于链圈来说,互联网巨头及一些创业者却加紧了区块链技术落地的步伐,阿里巴巴在国内率先将区块链技术应用到... 2018-04-13

2018,消费降级的一年

2017年有人将丧作为当年的关键词,经济下行压力下笼罩着浓浓的焦虑气息,中兴中年员工跳楼让中年危机大踏步走上历史舞台,三色幼儿园虐童事件让中产们重新审视获得安全感的难度,丧这一词似乎恰如其分。尽管... 2018-04-11

管理的进化:从1.0到4.0

一、企业的四种命运世界上的企业千千万万,其命运也呈现不一,但归根结底,企业的命运可以分为四种:昙花一现型、芸芸众生型、平安长寿型、基业长青型。具体如图1所示。图1 企业的四种命运昙花一现型企业在... 2018-04-10

比情商更能决定人生的,是“能扛事儿”

知名作家余华说,中国年轻一辈人里面,很多优秀者,但很少能扛得了事儿的人!这里的扛不住事儿,在心理学上有个更专业的说法:抗挫折商太低。脆弱的时候一下子丢盔卸甲现代人往往貌似坚强,但是脆弱感却无处... 2018-03-29

稻盛和夫:管理的极致,在于让人不忍犯错

导读对于经营者来说,充足的资金、设备和优秀的人才都是维持经营的重要资源。但若想让这些资源得到高效、稳定的运用,并防止企业内部危机发生,就需要设计一个好的制度做保障了。1、以心为本的经营我的经营... 2018-03-27

决定人生高度的,不是智力,而是体力

很多上学时候的想法现在都颠覆了。比如当年我们都觉得,决定人生高度的,是勤奋或者是智商。智商不够勤奋补,总之一共就两个变量。现在才发现,其实都不是。最重要的是体力。到了35岁往上,辞职的很大一部分... 2018-03-21

管理中的七大浪费,比生产七大浪费更严重!

大家都知道著名的精益生产七大浪费(TIMWOOD),而事实上,如果管理工作不到位,也会造成极大的浪费!1浪费1:管理工作等在管理工作中,等待的浪费主要表现在以下几方面:等待上级的指示:上级不安排工作下... 2018-03-19

自负型CEO一定有损企业可持续能力吗

CEO自负是一把双刃剑综合以上三个调查研究来看,CEO的过度自信对企业战略决策的影响并不是绝对的正面或者负面。但还是有很多的创业者或CEO,因为自负而断送了可能的成功。这不禁让人想到早期的史蒂夫·乔布... 2018-03-16
课程分类
热门阅读
总裁课程
管理名师
清华大学总裁班
江英
江英一直从事军战史研究,常常沉醉于与疆场战将的对话,或者在历史与现实的交汇处徘徊、思索,取得了一...
培训中心
水木清华
更多>>
返回顶部 邀请老师 QQ聊天 微信