2019年“全球家族企业治理与企业家精神”主题课
邀请函
家族企业是全球最具普遍意义且最为古老的企业组织，这几年研究发现，家族企业随着不同历史、文化背景及制度等差异，有着不同的发展轨迹。在很多国家，家族企业几乎占据了所有企业的半壁江山，且主要以中小企业为主。在亚洲许多经济体中，家族企业更是成为了企业的主要形式。
家族企业有自己的独特难题，全球家族企业普遍面临的最严重的问题就是——“富不过三代”。借鉴参考国内和国外家族企业的成功经验与历程是家族企业发展和传承的一个必要方向与前提。中国家族企业正在演绎转型升级和传承换代的双重奏，由创造财富到追求幸福，从物质到精神的嬗变。通过此次课程，助力中国企业家找到了新的奋斗之源和传承之路。
国际顶级导师亲临现场
国内企业大咖带你解读
家族研究专家直击关键
中国家族传承典范分享
家族企业参访实战演练
分组对战大咖点评颁奖
高端特色晚宴精彩纷呈
一起同频共振彼此赋能
三天精彩课程，六场主题分享、一场嘉宾对话、一场颁奖晚宴、一场家族企业参访活动等，来自全球的数位大咖分享家族传承与可持续发展；家族创二代和创三代激情发声，为传承而说；数位专家学者、业界大咖分享，全方位助力家族企业传承发展……
10月11日~13日，承礼学院“全球家族企业治理与企业家精神”课程正式开启。其中，有洛克菲勒家族第四代苏珊·洛克菲勒女士，万科集团创始人王石先生，神秘奢侈品集团掌门人，劲霸男装第二代掌门人、劲霸男装股份有限公司总裁洪忠信先生，劲霸男装第三代掌门人、劲霸男装股份有限公司CEO兼创意总监洪伯明先生，清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任高皓先生，大咖云集，智慧共享。
课程安排
全球家族企业治理与企业家精神
课程时长：3天
课程地点：上海
课程时间：2019年10月11~13日
导师介绍
洛克菲勒家族第四代继承人
苏珊·洛克菲勒
家族传承名家分享会，苏珊·洛克菲勒（右）
中国有句老话“富不过三代”，然而美国的洛克菲勒家族发展到现在已经是第六代了，依然如日中天、独“富”天下。洛克菲勒家族在过去150多年的发展史就是整个美国历史的一个精确的缩影，并且已经成为美国国家精神的杰出代表，影响着世界各地的人们。
苏珊·洛克菲勒是享誉盛名的“石油巨鳄”洛克菲勒家族第四代、洛克菲勒公司董事长小大卫·洛克菲勒(David Rockefeller)先生的夫人，热衷公益与环保的苏珊·洛克菲勒可谓是当代女性典范，她自己本身是一名著名的珠宝设计师，圈子里不乏各界名流及时尚圈人士。这位了不起的女性努力通过她的时尚、社交媒体、电商、企业社会责任平台传播自然生态以及环保理念。
当你的财富越多，责任越大。承礼学院的老朋友苏珊·洛克菲勒将就家族传承、慈善事业、家族故事与家族传承之道等方面，在承礼学院的课堂上，分享她的家族故事。
万科集团创始人
王石
万科集团创始人、珠峰计划发起人 王石先生
王石先生，万科企业股份有限公司创始人，现任万科董事会名誉主席，远大科技集团联席董事长，华大基因联席董事长，万科公益基金会理事长，兼任
中国房地产协会常务理事、中国房地产协会城市住宅开发委员会副主任委员、壹基金执委会主席、亚洲赛艇协会主席等职。万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。
王石作为承礼学院的导师，曾带领承礼企业家学员在英国牛津大学里留下了早起晚归学习的身影，在泰晤士河畔与大家划过赛艇，一起拜访过罗斯柴尔德家族掌门人Jacob Rothschild勋爵，一起聆听软银创始人孙正义先生为企业家的授课分享......从美国纽约，旧金山，洛杉矶到法国巴黎，从意大利米兰到中国台湾，学员们在王石老师的带领下，收获了一次次非凡的体验和许多珍贵的回忆。
企业的生存和发展，都是由小到大，由专业到多元等可供遵循的规律，发现和有效地利用这些规律，无论对生存、发展还是转型都大有好处。10月11日~12日，听听王石先生解读企业家与创新、企业的发展。
神秘奢侈品集团
掌门人
奢华是自由，奢华是优雅。无论时代背景，经济周期如何变换，奢饰品品牌总能以最快的速度摆脱经济压力的阴霾，一路凯旋高歌，家族企业一直是奢侈品行业的起点，很多奢侈品集团的品牌承载着世代传承，千秋万代的期许。
在对于奢侈品的定义上，品牌价值是很重要的一个方面，这种无形的价值既来自产品本身，也归功于品牌的历史传承。奢侈品品牌多源自个人工作室或家族工坊，经几代人努力，传承百余年的不在少数。早期奢侈品的主要消费者为贵族阶层，市场范围局限，当社会与经济高速发展后，市场向外延伸迅速，投资与风险逐步提升，集团化经营应运而生，成为了品牌持续发展的最佳途径。
在奢侈品牌生存与繁荣的商业表现背后，却隐藏着许多不为人知的秘辛，比如高端消费梦想的缔造、生产与成本的谋划、家族传承的困境、资本与家族的疯狂较量......10月11日，神秘奢侈品集团掌门人将亲临承礼学院与企业家们分享他的故事。
劲霸男装
第二代掌门人、总裁洪忠信
第三代掌门人、CEO兼创意总监洪伯明
左：劲霸男装第二代掌门人、总裁洪忠信
右：劲霸男装第三代掌门人、CEO兼创意总监洪伯明
劲霸男装始于1980年，39年不断改进夹克，致力于为创富族群提供夹克领先的商务休闲男装，成为他们的着装美学管家。作为中国男装第一品牌家族企业，现已进入第三代传承，是中国家族传承的典范，更是中国企业家学习的典范。
进入第三代传承的第一男装品牌家族，非常难能可贵的是在家族治理和代际传承上做出的一系列积极探索和尝试，包括行之有效的家族委员会、家族理事会、家族管理会议等治理机构和管理机制的建立、家族学习及家族成员进入企业规则的明确，都为正在探寻基业长青之路的广大中国家族企业带来了大有裨益的启示。
困局之下，企业应该如何获得新生？家族企业如何培养接班人？家族企业传承有哪些方式？2019年10月13日，一起聆听劲霸男装第二代和第三代掌门人讲述家族企业传承与企业创新与创造力的可持续发展之秘。
清华大学五道口金融学院
全球家族企业研究中心主任
高皓
清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任高皓
据统计，目前中国民营企业数量占全国企业总数70%以上，50岁以上的民营企业家占比67%，这也意味着，三分之二的民企须直面接班问题。
然而，家族企业及家族财富传承一直是个世界性的难题，全球多个权威调研数据显示，家族企业及财富从一代传承到二代的成功率不超过30%，从一代传承到三代成功率不超过5%。长久以来，中国家族传承更是背负着“富不过三代”的“魔咒”，令许多企业家倍感压力。
高皓从2008年就开始研究国内外家族企业传承问题。2015年，清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心正式成立，高皓担任负责人并组建专业团队潜心钻研相关问题，四年多下来，他突破了旧有的研究窠臼，总结了不少宝贵的学术经验，对家族企业传承的“前世今生”有了更为系统深入的剖解和审视。
打造世界级企业不是一代人的独角戏，而是多代人的接力跑。关于家族传承，高皓先生将从家族企业传承和家族企业治理的角度切入，结合国内外的相关案例，如何把握好每一个时代在技术创新与社会进步过程中的机会，实现家族基业长青。
企业参访
劲霸男装总部位于上海，自1980年创立以来，始终专心、专注于以茄克为核心品类的中国商务休闲男装市场。劲霸男装以“更高品质”和“更好版型”获得消费者良好口碑，并通过别具匠心的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖
销售体系，成为中国商务休闲男装的旗舰品牌，引领中国茄克走向世界。是当之无愧的茄克王者。
2019年10月13日，我们一起走进劲霸男装总部，了解劲霸男装的企业背景，企业发展史和企业的社会责任观，为参访企业家管理和发展提供新的思考方向。
日程安排
10月11日
嘉宾分享
分享主题：《全球家族企业的治理与传承》
清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任 高皓
嘉宾对话
对话主题：《企业家在家族企业经营创新中的作用》
万科集团创始人 王石
洛克菲勒家族第四代继承人 苏珊·洛克菲勒
嘉宾分享
分享主题：《奢侈品家族企业的可持续发展与创新》
神秘奢侈品集团掌门人
颁奖晚宴
10月12日
嘉宾分享
分享主题：《二代企业家发展路径》
清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任 高皓
嘉宾分享
分享主题：《企业发展中的强关系与弱关系》
万科集团创始人 王石
嘉宾分享
分享主题：《家族慈善与公益的传承与发展》
洛克菲勒家族第四代继承人 苏珊·洛克菲勒
10月13日
嘉宾分享：
分享主题：《新时代的传承与发展》
劲霸男装第二代掌门人、总裁 洪忠信
分享主题：《本土传统企业转型与家族企业传承》
劲霸男装第三代掌门人、CEO兼创意总监 洪伯明
企业参访：
劲霸男装总部
课程详情
主题：全球家族企业治理与企业家精神
时间： 2019年10月11日~13日
地点：上海
主办：承礼学院
规模：200人/场
王立华
何明
朱士尧
郭春林
李左东
王延明
李爱华
曹修洪
宋俊生