模块一:战略管理 | |
课程一:宏观经济与国际化思维 | 课程二:公司治理策略 |
n 宏观经济形势与政策解读 n 中国宏观经济运行态势与调控动向 n 经济增长与产业结构变迁 n 中国企业跨国兼并、收购和投资 |
n 股权结构与股权治理 n 建立健全公司治理结构 n 分配机制的设立与执行 n 治理结构完善措施和路径 |
课程三:团队建设与管理 | 课程四:国学智慧与领导韬略 |
n 团队建设基本理论 n 怎样建设高绩效团队 n 团队文化的重要性 n 团队沟通、合作与提升 |
n 国学修养与领导力提升 n 哲学智慧与领导力提升 n 心智之道与领导力提升 n 管理思维与领导力提升 |
模块二:营销管理 | |
课程一:营销战略与营销定位 | 课程二:品牌运作与媒体传播 |
n 全局思维-营销战略规划 n 营销整合模式 n 新营销理念与消费者行为 n 定位核心原理 |
n 品牌的战略与定位 n 品牌的策划与产品创新 n 广告媒体策划与传播 n 成功营销策划案例分析 |
课程三:营销团队建设与管理实务 | 课程四:实战营销策略与营销模式创新 |
n 高绩效营销团队建设与管理 n 目标管理与绩效考核 n 组织激励 n 团队凝聚力与领导力提升 |
n 营销模式创新 n 关系营销和事件营销等 n 危机公关原则 n 沙盘演练 |
模块三:人力资源管理 | |
课程一:企业战略与人力资源规划 | 课程二:企业文化建设 |
n 人力资源战略、策略与规划 n 战略人力资源管理体系应用 n 战略性人力资源规划、子规划及行动计划 |
n 企业文化的认知 n 企业文化传承与提炼 n 企业文化建设与落地 |
课程三:选人、留人、用人、育人、管人 | 课程四:个人素养提升 |
n 招聘技巧 n 激励体系的构建 n 绩效考核、薪酬体系、员工关系管理 n 培训体系建设 n 管理心理学与组织行为学 |
n 职场礼仪 n 公文写作 n 有效沟通 n 职业素养 |
模块四:财务管理 | |
课程一:财务管理实务 | 课程二:财务分析与价值管理 |
n 企业财务报表分析 n 预算管理与业绩评价 n 发展公司内部审计 |
n 企业现金流控制 n 财务分析与企业价值管理 n 财务领导者的战略思维定位 |
课程三:风险管理与内外部控制 | 课程四:税收分析与改革筹划 |
n 企业内部控制 n 财务诊断与风险防范 n 集团管控与风险管理 |
n 企业税务战略规划 n 企业纳税风险防范 n 公司汇算前的税务准备 |
模块五:项目管理 | |
课程一:项目管理的实践与应用 | 课程二:企业转型及组织级项目管理 |
n 项目的概念及定义涉及的因素 n 项目的属性、特点与管理框架 n 项目管理的步骤 n 管理科学的思路 |
n 项目管理病状及转型 n 组织项目管理能力 n 案例分析 |
模块六:互联网+ | |
课程一:传统企业的电商化创新和变革 | 课程二:移动互联时代企业应对之策 |
n 传统企业电子商务战略的规划方法 n 传统企业电子商务战略实施重点 n 转型过程中面临的关键冲突 n 传统企业电商转型的成败案例 |
n 企业对移动互联终端的应用 n 如何利用大数据进行客户分析 n 移动互联时代的企业实战营销 n 产业链的整合与模式创新 |
课程三:移动互联网时代的电子商务与O2O | 课程四:P2P、第三方支付与众筹模式 |
n O2O的本质与趋势解读 n O2O运营模式与策略 n O2O时代与企业转型 n 微信与O2O结合的闭环系统营销实战 |
n 互联网金融与支付系统 n 互联网金融与众筹 n 互联网金融与P2P n 互联网思维与众筹 |