管理层与股东纷争:应最大限度保护中小股东的利益
冯鹏程认为,在企业的决策过程中,管理层、职业经理人与股东之间出现分歧甚至争议是非常正常的一件事,在处理纷争的过程中需要遵守两个原则,一是遵守相关法律法规、公司章程;二是要最大限度保护中小股东的利益,不能让处于弱势地位的中小股东利益受损。
回到此次万科重组议案事件的本身,冯鹏程强调,市场上有不少声音将此次风波归于万科与华润之间的纷争,这种说法是不严谨的。事实上,这是万科的管理层与股东之间的分歧。而对于万科重组最终结果,冯鹏程认为,华润具有央企背景,那么国资委的态度在整个事件中比较关键。同时,深圳地铁的市属国企身份也是大家比较关注的。而且,即便是董事会、股东大会均通过决议,最终还要看证监会的意见。
关于独立董事张利平认为自身存在潜在的关联与利益冲突,申请不对所有相关议案行使表决权而回避表决,冯鹏程称,他个人的看法是,“如果独立董事不独立,那么就不应该担任独立董事”。
后万科时代:管理层应放平心态
从宝万之争再到今天的重组拉锯战,冯鹏程认为,这与管理层的心态有很大关系。一方面,从法理角度讲,职业经理人、企业管理层是无权挑选股东的,另一方面,即便重组不成,那么在深圳地铁同意的前提下,万科仍可以有两个选择方案,一是让深圳地铁成为万科的小股东,二是与深圳地铁进行业务合作。
而此次重组也让万科的事业合伙人制度也凸显出一些设计上的缺陷,更有人大胆假设,如果马云站在王石的位置上,万科会怎样?对此,冯鹏程对二人评价称,王石与马云都是在各自领域非常出色的企业家,但是二者相比,王石更擅长产业运作,却在资本运作方面略显缺乏灵活性。而马云则是资本运作的高手。对于坊间对王石可能被踢出局的传言,冯鹏程则表示,”一切皆有可能,一个人对企业的控制,取决于他对企业的贡献与价值,毕竟资本是逐利的。”
引入资本:企业应愿赌服输
企业方与资本方的纷争历来话题不断,从太子奶到雷士照明、俏江南再到如今的“华万之辩”,冯鹏程认为这对中小企业有非常重要的借鉴意义。他强调,在资本运作中,无论企业家与资本方有何分歧、矛盾、纷争,但是企业想快速做大做强,想要实现财富最大化,资本运作是唯一的选择。
同时,一旦选择了资本运作的方式,企业家就必须懂得并遵守市场资本运作的规则,并且企业家要对资本介入后的风险有一个基本的认知,同时也要学会去规避风险,“只要资本方在合理合法的前提下与企业签署协议,那么无论结局如何,企业都应愿赌服输”。