2023年07月19日    李江涛     
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大变革时代开始了,新战略机遇战略风险并存。如何应对,不被淘汰,是个重大课题。传统的增长与传统的国际秩序出现问题,各种风险出现。这个时候,新的机遇出现,由此形成了新的巨头。新的战略布局正在开始,不同行业的国家政策开始调整整合。政策方面带来的政策风险,新技术带来技术超越风险。这一系列变化,需要新的战略性的思考,举措,行动。

基于复杂时代,怎么办?如何把握大的机会,规避风险,我们提出来战略的三个重点。


第一,要对专业化进行新的梳理。专业化进行需要有理由,是长期存在的基础。当环境机会发生变化,专业化变得没有必要了,就需要重新选择专业化赛道。


第二,对社会新机会的把握。社会出现了一系列的机会。这些新机会跟新技术有关,像新技术带来新机会,由此会出现一批新型的企业,社会会出现新的转变。


第三,针对于国家政策的变化应对。原来国家支持的行业,现在变了,不支持,甚至反对。这个现象要进行充分分析。新旧产业的政策变化带来的行业风险,案例很多。要给予足够的重视。这三个战略重要的领域是三个战略方向。因此,新的战略思维和新的战略方法,迫切需要。

这是我们今天所讲到的传统企业如何在战略的过程中把握新的三个战略的重点,把握新的赛道,适应时代的发展,不掉队,不落伍,迎头赶上。

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随机读管理故事:《耳聋的青蛙》
有一次,有一群青蛙比赛爬上一座高塔。

许多人聚集在高塔周围观看。他们不相信参赛的青蛙能登上塔顶,于是大声喊"别费劲啦!你们这些青蛙是不可能到达终点的!"听到这些话,一些青蛙开始退出比赛。但有一些青蛙还在坚持,向塔顶前进。

观众们继续在喊:"别费劲啦!你们也不会成功的!"随后不久,青蛙陆续放慢脚步,放弃了比赛,此时只剩下一只青蛙还在默默地向上爬,而且越爬越有劲。

接近终点的塔顶了,那只青蛙用尽全力终于登上了塔顶。此时塔下群众一片欢呼声,歌颂这位青蛙英雄。

人们好奇地想知道这只青蛙是如何坚持下来的。于是对它进行专访在,此时人们发现:原来这只青蛙是个"聋子"!

管理故事哲理

切记,什么时候都是自己才是自己的主人,永远不要让别人的悲观情绪毁掉你心中最美好的希望。对于新晋升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下属。这种角色的转换完成之前,尤其是过渡期,新工作难以开展,抱怨也逐渐增多,以致于最后可能都怀疑自己根本不是当管理层的料儿。这时候,再加上身边某些心怀不轨的人,在边上私下谈论、扇风点火,事情往往会朝坏的方向发展。所以,如果有人说你无法实现自己的梦想,那么不妨就"装聋作哑"吧,于公于私都有好处。

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