2013年12月26日    《浙商》 傅永恒     
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“电子商务的本质是什么?我感觉还是产品和供应链,所以渠道商等合作伙伴很重要。”

外贸企业是国内最早接触互联网的,浙江的外贸企业更是在阿里巴巴B2B上最先推广的。如今的外贸企业面临各种危机,但仍然有企业通过转型闯出一条血路。中国外贸如何实现突破与创新,阿里巴巴国际浙江大区主办的“浙江网商达人赛”的参赛选手或许能解答一部分。

舜浦帽业:整合资源

2005年线上1200万元,线下1500万元;2010年线上6500万元,线下4500万元;2012年线上9000万元,线下16000万元。这是温岭舜浦帽业有限公司的成绩。取得这样的成绩,与总经理陈君标“整合资源”的理念密不可分。

在陈君标的概念里,商业就是整合资源,人力资源、产品资源、政府资源、行业资源、营销资源缺一不可。

到目前为止,舜浦帽业与3所大专院校建立了合作关系,并成立了两个研发中心,设计人员12名。陈君标为了找到人才,甚至不惜几次三番去找劳务市场的领导:“能不能给我们介绍一位设计专业的人才?”有了人才,如今舜浦帽业每年新品中标率高达60%。

中小型外贸企业本小利薄,但许多环节都不能落下。比如研发新产品需要申请专利,企业所在地的科协会提供专项资金给申请专利的企业。“政府手上有很多类似的资源,比如专项补助资金、出国参展的支持和信息,还有一些本地的政策支持,他们希望有企业去使用这些资源。”陈君标为此很关注政策的变化。

因为是贸易型企业,陈君标把客户资源、产品资源捆绑在一起——只有客户需要的产品才是好产品,客户又可以帮助舜浦帽业改进产品。“我们不能所有的鱼都吃,必须得去筛选优质客户,并形成更深层次的长期合作,用产品吸引客户,让客户改变产品。”

所有的资源里,陈君标最为看重包括人力资源在内的公司团队:“团队是一切的基础。”如何建设团队,陈君标的答案是“文化”。

舜浦帽业是一家有着27年成长史的企业,陈君标从父亲手里接过这个企业后,发现要实现突破,最佳武器是企业文化

“企业文化要能吸引员工,愿意留在公司,我要想办法让员工愿意在舜浦工作。”有了这样的理念和目标,陈君标在2004年开始打造“舜浦家庭”。很多舜浦的员工是异地过来的,过节的时候不能回家,“给他们打造一个平台,让他们在舜浦过节像在家里一样。”

瑞尚光学:小而美的行业选择

“小而美”是马云提出的概念,在这个概念之前,便有意义类似的词为大家所认可——专注细分领域。

温州瑞尚光学有限公司创始人、总经理张士伟为了“小而美”的企业目标,在进入眼镜行业时,选择了儿童眼镜这个更为细分的领域。

眼镜是温州的优势产业,但为何选择做儿童眼镜?“定位决定地位,思路决定出路。”张士伟在创业之初便有了这个想法,因此特别在意跨出的第一步。他分享了自己当时的三个考虑:

首先要选择市场容量较小的产品,这个领域里面竞争对手比较少,能够在最短时间内取得突破;第二要选择市场上行的行业;此外这个行业还要能够对社会承担起一定的责任。“儿童接触电子产品很频繁,可能会损害视力,这个市场将越来越大。瑞尚光学做儿童眼镜,能够让他们戴上健康的眼镜,何乐而不为?”

选定了儿童眼镜这个细分领域后,张士伟考虑的是如何成为这个细分领域的领导者,让客户主动找上门。他最终把精力投入到产品的创新上:“最终还是要靠产品说话。”

张士伟认为广大的中小企业最容易做出新产品:“他们对客户的反馈反应更为及时,与客户的沟通更畅通,客户意见到达产品开发的环节较少,能够更快速地生产出客户需要的产品。大型公司会进行各种论证,会考量新产品对公司业绩的贡献,但中小企业不会嫌弃任何一个订单。”

瑞尚光学也十分注重专利、证书的申请:“我希望所有企业有条件的话都尽早去做商标、专利的申请。”

经过不断积累,瑞尚光学已成为世界级儿童眼镜品牌的A级供货商。“这是团队的努力。虽然我们企业不大,但是组织架构都是完整的,也就是向标准型的企业靠拢。同时在各个部门之间,我们公司也会开展一些相关专业技术的培训,让瑞尚光学越来越优秀。”张士伟说道。

五月花光电:外贸新模式CBBS

2012年,宁波五月花光电有限公司正式开始运营,一年左右的时间,他们通过阿里巴巴积累了200多家客户,包括家乐福、迪卡侬、麦德龙等大型商超。创业过程总不会一帆风顺,总经理潘建光曾经对客户流失的事情很无奈,以为推动品牌、加强服务就能实现差异化,其实效果并不明显。有人说“赢得客户的心”才能够立于不败之地,受此启发,潘建光重新定义了五月花光电的电子商务模式,并将其称为CBBS。

C指的是终端消费者,第一个B是指厂商的渠道商,第二个B是指生产厂商,S则是服务。C和B是环节,S是产品和供应链。

五月花光电重新梳理了自己的业务流程,从做终端调研开始,用调研的数据进行精确的市场定位。“随着电子商务的发展,国外的很多零售网站都能承担起客户调研的任务。举个简单的例子,我们外贸企业的很多产品在亚马逊网站上进行销售。我一个朋友的一款产品越卖越差,甚至到现在已没有订单,后来我们查看了客户的网站和亚马逊上的评论有3200多条,其中50%以上是差评,连最基本的客户要求都没有达到。”潘建光和朋友吓出了一身冷汗,“卖不出去不是说市场没了,而是产品没做好。3200条评论,说明产品的空间很大。”之后潘建光根据客户的评价对这个产品进行改进,现在已经跟欧洲的最大宠物用品中介商谈了战略合作。为了更好地利用数据,五月花光电光在公司的网站建设方面就投入了4000多万元,并进驻Facebook、Twitter等社交平台。

电子商务最核心的是要理解数据。“我们在阿里巴巴平台上有很多基本的交易数据,曝光、点击、反馈等等,我认为阿里巴巴正从提供交易的平台转变成提供数据的平台。”

第二个是线下调研,潘建光因为某款产品卖得不好,亲自去欧洲的迪卡侬门店进行调研,与收银员、理货员、货架前的顾客交流,去了解这个产品的消费群体、客户感觉、对质量有没有反馈等。

“电子商务的本质是什么?我感觉还是产品和供应链,所以渠道商等合作伙伴很重要。”潘建光认为,“我们应该真正抓住掌握主流零售渠道的客户,这些客户具有一定的市场理念。”五月花光电的客户会与五月花光电的团队共同调研市场、了解消费者,以消费者数据进行产品分析。

“我们作为制造商,提供给客户的是什么样的产品?这是最重要的。”潘建光把产品视为服务客户和消费者的一部分,“选择好的客户就是选择优秀的供应链,寻找好的供应链是为了给终端消费者更好的服务。”

潘建光给客户代工的时候总是在思考,这个产品背后的市场理念是什么,消费者渴望的是什么东西。“对外贸来说,最大的障碍是没有跟消费者生活在一起,我们感受不到他们的真正需求是什么。”为此五月花光电在欧洲组建了一个设计团队,“我们现在的方式是欧洲设计、中国制造,今后我们希望增强对产品、对消费者的了解,做到中国设计、中国生产,而不仅仅是代工。”

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随机读管理故事:《阿氏实验》
半个世纪以前,心理学家所罗门·阿氏有过一个著名的实验,并且从此后不断被人们效仿。

这个实验由8个人来共同完成。实验者请这8个随意选择的实验对象,集中在同一个房间里,然后向他们展示一张划有四条垂直线段的卡片,并要求每个实验对象依次分辨出,右边的三根线段中,哪一根线段与第一根线段长度相同。

其实,在8个测试对象中有7名在实验之前已经被安排串通好,他们都毫不犹豫地选择了最右边那根线段与第一根等长。但实际上,他们的选择是错误的。而最后一名实验对象就要面临这样的抉择;是苟同于其他7个人的选择,宣布他明知是错误的结果,还是提出与众人不同的答案。

通过这样的几组试验,有3∕4的人都至少一次放弃了正确的答案去选择了大多数人选择的错误结论。

管理故事哲理

德国哲学家弗兰德里克·尼采发现:人们更愿意相信被别人认定的事物。这就是人们常说的从众心理。人们在对一件事物做判断时,往往会受外界的影响。而优秀的企业领导者,应该具备抵御这种随他性的能力,从而进行独立思考。

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