政策应随私企进平均工资立变的分析

在“被增长”了这么多年之后，人们终于可以松口气了，因为私企员工将被纳入平均工资统计，平均工资将向真实回归。

国家统计局有关负责人在10月27日的通气会上表示：从今年起将私营单位纳入工资统计调查的范围。国家统计局有关负责人披露：城镇私营单位从业人员平均工资较低，2008年全国城镇私营单位从业人员平均工资为17071元，只相当于现在平均工资的58.4%。但国家统计局相关负责人同时表示：加入私企员工的新平均工资要到明年公布。

为什么非要等到明年呢？虽然国家统计局决定将把每季度公布平均工资改为每年公布一次，但毕竟还没有开始实行，加入私企员工的平均工资，完全可以遵循以往每季度公布一次的惯例，至少，今年前三个季度的数据，是完全可以公布的。要知道，对不注水平均工资的渴望，现在已经远远不是一种感情上的纠偏，而是一种实实在在的利益需求。正如国家统计局有关负责人所言，新的全国平均工资水平数字公布之后，肯定比原先的数字低，对养老、医疗、公积金等涉及百姓利益的基础数字有影响。大家都知道，这样的影响其实是巨大的，简单来说——大家的名义工资没那么高了，一直被舆论认为偏低的个税起征点，也应该顺势上调。

这么多年来，因统计口径过窄而虚高的平均工资，不仅让大家一直陷入“被增长”的郁闷中，而且大大加重了工薪族的负担。现在既然决定要把私企员工纳入统计范畴，就应该以最快的速度公布新的平均工资，给政策调整提供决策依据，为民众减负。再这样无谓地等下去，大家还要眼睁睁地“被增长”几个月，这实在是太残酷、太无厘头了。