企业如何分权?这个问题一直困扰着很多企业家。分权恰当,企业可以顺利走上轨道后越来越顺利的发展,分权不当,企业则直接面临着低效和死亡。
就我国民族企业的现状来看,由于企业的性质不同,在管理上采取分权的形式也不同。但就企业分权的实际情况来看,有些企业分权时机恰当,分权与制衡结合较好,这些企业得到了很大的发展。而很多企业分权时机不当,分权不合理,缺乏制衡体系而导致企业内耗严重,制约了企业的健康发展,导致企业效率低效产生,最终致使死亡。这些原因何在?
企业分权导致低效或死亡的原因有:
企业如何分权?这个问题一直困扰着很多企业家。分权恰当,企业可以顺利走上轨道后越来越顺利的发展,分权不当,企业则直接面临着低效和死亡。
就我国民族企业的现状来看,由于企业的性质不同,在管理上采取分权的形式也不同。但就企业分权的实际情况来看,有些企业分权时机恰当,分权与制衡结合较好,这些企业得到了很大的发展。而很多企业分权时机不当,分权不合理,缺乏制衡体系而导致企业内耗严重,制约了企业的健康发展,导致企业效率低效产生,最终致使死亡。这些原因何在?
企业分权导致低效或死亡的原因有: