一个企业的发展务必要求脚踏实地,一步一个脚印的走,社会发展很快,企业利润和创新固然重要,但是企业的核心,也可以是企业的精神,企业发展的支柱,一定不能随意变动。
作为企业的一个员工来说,他们所作的就是听从管理者计划
,员工思想跟着管理者的思路走,做事切勿三心二意,这也想做,那也想做,做管理也是一样,员工对于工作都需要时间去熟悉、了解,然后进而去查漏补缺,去创新,而管理者心态的改变会扼杀员工的积极性,让员工无法适应,出现迷茫,对管理失去信任,造成工作效率低下,所以企业管理者一定要务实,控制自己的心态!