《周易》蕴含的管理哲理：豫卦第十六

　    本经：

　　豫利建侯行师。

　　初六鸣豫。凶。

　　六二介于石。不终日。贞吉。

　　六三盱豫悔。迟有悔。

　　九四由豫。大有得。勿疑。朋盍簪。

　　六五贞疾。恒不死。

　　上六冥豫。成有渝。无咎。

　　译文：

　　豫卦象征快乐，利于建立诸侯，用兵征战。

　　初六，自鸣得意，有凶险。

　　六二，像石头一般坚定不移，持续一整天，占卜可获吉祥。

　　六三，媚上求欢将有悔恨，而悔悟太迟更增悔恨。

　　九四，安乐喜悦由自身而来。诚信不疑，友朋才会来聚会相从。

　　六五，占卜有关疾病，将病很久却长寿不死

　　上六，虽沉溺于安乐的恶习，但能及时有所改变，不会有灾祸。

　　管理哲理：企业里员工们充满快乐的情绪与愉快的心情，那么员工们工作的满意度与忠诚度会提高很多，而且工作积极性提高很多。没有人愿意天天紧张忧郁，甚至于板着一幅脸，如丧考妣。管理员工的目的，无非是要员工把工作任务完成好，提高效率与效果。只要工作积极性提高了，自然而然就会提高效率与效果。管理如果不能提高效率效果，那么都是做的无用功，浪费时间、精力与金钱。完全可以这样说，管理者搞管理，如果不能提高效率与效果、增加利润、降低成本，可以肯定都是在搞形式主义，都是花拳绣腿，忽悠与糊弄人的。因此，在企业里实行情绪管理与快乐管理是很有必要的。特别是面对顾客的一线企业人员，一定要搞微笑管理，对顾客笑逐颜开，能使顾客有宾至如归的感觉，能使顾客成为企业的回头客与忠诚顾客。建立诸侯与用兵征战是一种暗喻，象征着事业蒸蒸日上。

　　取得一点小成就得意洋洋，就自认为老子天下第一，不得了似的，这是取祸之道。事业的成功离不开坚强的意志，离不开持之以恒，如果一个人都把每一天的工作做好，把想要达成的目标完成一小步，积土可以成山，积水可以成渊，积跬步可以至千里。为什么人会媚权、崇权？主要是权力掌控着人的利益，不媚权与不媚上，就难以有利益与好处，因为权力设的卡太多了。所以，中国变革 开放的目的，就是解放生产力，发展生产力。媚上与媚权形成社会风气后，不利于经济的发展与社会的进步。如果一项决策是错误的，大家都媚上求欢，那么就会放任这种错误决策的执行，最后的结果是误国害民；如果以领导意愿为转移，媚上求欢者就会形成依赖性，思想就会保守，就很难有高科技成果与技术诞生；如果大家都媚上，上级就会飘飘然，忽视危机与祸患的逼近；如果大家都媚上，那么权力就会大于法律，必然造成内忧外患，国家必然内外交困，企业必然倒闭。到了那个时侯再亡羊补牢与悔恨就已经晚了。所以，做为管理者不要被媚上求欢的人所迷惑，而应该兼听则明，多听与容纳不同的反对意见而改进工作。管理者生于忧患，死于安乐。在忧患中生存，如同人有疾病，但是会长寿。安乐使人骄奢淫逸，貌似天下太平，却惹得一些人不满。露出水面的冰只是一小部分，而大部分的冰是在水里。如果能及时改正自己的作风，还有改善下面人的待遇，这种改变能安抚人心，自己不会有灾祸降临。