2013年10月03日    《经理人》      
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很多中小企业都是创新型企业,本身没有太多的有形资产,有的就是原创的技术、知识产权,应用到它的生产方面或者商业模式方面。所以,中小企业融资并不容易。

其一,很多时候,中小企业不具备固定资产,而且可能也不需要太多的固定资产,没有固定资产银行就不会给你贷款。

其二,中小企业可能更需要的是流动资金的投入,比如用于员工工资、业务拓展等等。而如果银行给予一年期的贷款,收回之后又不续贷的话,对流动资金需求量大的中小企业就很难接受这种资金。

其三,很多中小企业的技术性与创新性都很强,比如,清洁型企业,在国内的专家都是空白,银行怎么看得懂这种项目呢?而且,银行依据历史数据来对企业进行评估,不可能花巨大精力去对企业进行尽职调查,所以它就不投资了。

其四,我们很多中小企业,特别是TMT、清洁技术、消费品等行业,它们增长很快,又是处于亏损状态,亏损的时候去融资是很困难的。由于增长很快,今年亏损明年就可能赚钱,后年可以赚更多的钱,再下去就可能上市了。但是很多投资人或者银行不懂这个增长或者商业模式,所以很多企业在最需要钱的时候融不到钱。

抓住融资机会

第一,需要在适当时候做适当的事情。如果你是初创型的公司,你就没有必要去找PE基金了,甚至VC也不需要去找了。因为机构投资人一般都比较严谨,而且没有时间去跟你手牵手建立你的商业模式的。一般来讲这个时候你需要去找天使投资。现在的天使投资环境比以前也好了,很多企业的高管在上市以后股票能够套现,也愿意去做天使投资。当你的公司发展到一定程度了,你就可以去找VC了,如果你去找PE基金可能也会浪费你很多时间。同样,很多公司还没到上市的阶段,就去找投行、财务顾问,这也是一个很错误的决 定。

第二,了解投资人的投资风格。就我个人而言,我有个MP3的理论,简单说就是1个M加3个P,M就是Market(市场),3个P就是People(人才)、Production(产品)、Projection(前景)。

从市场的角度来说,投资人的要求其实很简单,就是有一个庞大的市场,同时有一个很高的增长率。为什么要两个都加起来看呢?光有一个很大的市场,但是没有一个很好的增长,这也是不行的。我曾经做过一个做代糖(可以提供甜味的可食用合成化学品)的项目,这个公司跟我讲这是个很大的市场,它的成本很低,可以取代美国、日本等现有代糖企业,可以从现有的竞争对手里把市场拿过来。这个听起来不错,但是后来仔细一想,这个全球市场是处于萎缩阶段。你在一个萎缩的市场通过成本优势把竞争对手的市场抢过来,这会有很大的风险,很可能两败俱伤。就算你成功了,把对方给打败了,公司最终能上市么?我觉得很难,一个萎缩市场的领导者是很难上市的。

从人才团队的角度来说,我们希望见到的是相对有专业经验的人去做他熟悉的事情,而不是外行的人去做内行的事情。比如,有相关的学历背景也好,在这个行业做了很久也好,或者是在行业领导者之中有良好的管理经验也好,等等。其实很多公司都会有一个有相关经验的管理团队,但是管理团队并不是股东,这是很遗憾的事情。这会造成一个很大的硬伤,管理层由于没有持股或者只持股几个百分点,他们没有很大的动力去把这个企业经营好。

从产品的角度而言,即使有很好的市场,有很好的团队,但是没有一个好的产品,也是很难成功的。虽然说VC投资就是投人,但是如果做一个错误的产品,进入错误的商业模式之中,也是很难成功的。这在不同的行业会有不同的表现,比如在TMT行业,盛大网络一开始不是做游戏的,后来转型做游戏,它做成功了;但是这在某些行业却是行不通的,比如在清洁技术领域,不管你的技术再好、再尖端,但是由于这个技术成本太高,短期内无法形成有效的盈利能力,你在这个领域也是走不通的。

关于前景方面,要有一个盈利方向。你有再好的商业模式、再好的技术、再好的团队,但是没法盈利,投资人也很难做出投资决定的。

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随机读管理故事:《盲人过桥》
有个盲人经过一条干涸的溪流上的木桥,从桥上摔下,两手抓住了桥栏。他战战兢兢地抓紧栏杆,自己估计松手后肯定会掉进深渊里。过路人告诉他:“别害怕,只管撒手好了,下面就是平地。”

盲人不相信,紧抓着栏杆高声呼叫。时间长了,手上累得没力气了,一松手就落到桥下干涸的地面上。于是他自己也笑起来,说:“嗨!早知道桥下就是干涸地面,何必让自己受这么长时间的罪。”

管理故事哲理

这个盲人是有些夸张,但企业管理中常常会遇到相同的境遇,不敢“往下看”,宁可把下面想的恐怖点,预期相信是安全,不如相信这个是危险的,所谓的忧患意识,要把问题想得更加复杂点,把问题想得更加困难点,这从某种角度而言没有错,但对企业战略来说是存在问题。

企业战略过程中对于未来预估,往往会采取相应的措施,某种预估将会对当下的行为发生扭曲,企业会将大量的人力和物力用在可能无谓的因素上。宁可想得复杂点,不要想得太容易,这种思维其实是掉以轻心的反面,中国人有句话叫船到桥头自然直,这其实就是中国人的思维模式,从另一角度而言是“阿Q”,但在企业管理中,若没有这种阿Q精神,做事情可能会事倍功半,当然有这种阿Q精神,成事的概率也可能大大降低。

因此灰天鹅现象在当下信息如此之多,管理理论与模式如此之多的当下,企业着眼于当下的未来预估,将成为企业发展过程中核心要解决的问题。

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