2013年10月03日    中国营销传播网      
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     优势决定方向,弱势决定发展。 营销 基础打造是决定企业营销未来能走多远,现实能收获多少的重中之重。营销实施的质量与效率决定了企业营销结果将是丰盈,还是亏空。提升营销的质量、效率与结果是企业 营销管理 的核心目标,也是提高营销产出的核心方式。
 
    打造高质量的营销团队
 
    人和管理是企业营销与 经营管理 成功的关键。外企与国内企业之所以成效和规模上差别迥异,更多是管理水平和人员素质的双重差异。营销团队的经验、能力、素质、品质如何,决定了企业营销结果是好是差。营销的强与弱,除了管理体系以外,归根结底更多体现出的是人的差异。
 
    产品力只是营销价值实现的一个点,产品卖得怎么样,三分靠成色,七分靠营销。亮相精彩不精彩,全看平时的唱功和拳脚。平平淡淡的产品能打造出不一样的风采,靠的是扎扎实实的团队和扎扎实实的营销功力。相当多的大产品、好产品热炒冷卖,营销不给力,产品价值黯然无光,恰恰是因为没有好的队伍来实现 销售
 
    国内企业的营销,更多首先还是靠人力。用什么样的人,建什么样的队伍和管理体系,营销的根基就已基本定性和定形。是先进还是落伍,是流畅还是生涩,是高效精准还是拖沓失偏,是团结诚信还是群魔乱舞,是精英卓越还是市场上的油子、混子、草台班子,在时光的穿梭机上,都会一一以原生态显现。
 
    企业怎样用人,得到的结果完全与之对应。对于产品命运而言,用对一个人,可以流光溢彩。用错一个人,也可以人间地狱。我们可以畅想,也应该畅想,更完全有理由相信,医药行业现有9200亿左右销售额,倘若营销给力的话,每年提升30%-50%不是问题。国内企业营销队伍完全达标的最多1/3,马马虎虎一般化和缺乏营销经验的企业占据一大半。营销效率和效力因何而来,因何缺失,值得每个企业深思。
 
    完善实质化管理体系
 
    企业营销队伍组建是否专业化,能否打硬仗;企业是否有追求,是否有完备而规范的管理体系,决定了企业营销发展步伐的快慢。
 
    有些企业兵强马壮,但专业化管理不存在,营销依然空空荡荡。老板和高管并不清楚专业化的营销管理要做些什么,管些什么,眉毛胡子一把抓,放过的是问题,包容和夸奖的是浮躁和伪造。
 
    现代管理是企业实质化打造的精髓和灵魂,好管理方能让营销和经营拾遗补缺,璀璨增值。对更多的企业来说,并不是要创造多少销量的问题,而是怎样减少销量损失的问题。管理不到位,就总是比正常该产出的销量结果差距甚远。管理精良如外企,并不因人员变动而伤及整个体系的良性运作,也能将白纸用专业化的学习 提升为不久后的彩虹。管理生病,企业运行就会低质低效,令人啼笑皆非。
 
    缺乏营销追求,缺乏管理标准,缺乏对营销管理方法和体系的基本了解,认为管理就是点卯、就是汇报和开会、就是拍脑袋、拍胸脯、最终拍拍屁股走人的企业领袖们大有人在。同样的兵马,同样的销售基础,交给不同的人来运作结果千差万别。这其实既是能力和素质的差异,更是管理经验和水平的差异。
 
    企业对管理怎样认知,又怎样付诸实施,注定了企业成长与发展的脚步。管理体系健康完善,企业营销与经营结果就会相对健康和正常;管理体系薄弱,企业营销和经营就会象倒伏的麦子,该饱满的不饱满,该收获的空手而归,该截流和节约的象自来水一样在流淌。
 
    吸引开发高质量的客户
 
    产品能否顺利成长,能否扬眉吐气全看交给了谁来操作。有实力客户的保驾护航,产品更容易实现突围和突破。
 
    不仅是星二代们要拼爹,产品也要拼爹。客户是产品最兢兢业业的奶妈奶爸,把产品当宝,高度重视,有相应资源和专业化经验,产品就更容易养活、养好、出人头地,成为市场上的销量标杆和模范。有强敌来袭,也能毫不怯场,不折不扣完成自己的既定战术,打出自身的特色和优势。
 
    强手和高手,是企业要吸引的资源,除了重视产品和具备能量,还需高度专业化。有奶妈奶爸的死拼力保、辛勤耕耘和开拓,产品才能从新生儿开始顺风顺水地茁壮成长。
 
    很多时候一个产品的成活与否完全取决于客户选择是否得当,有得力的客户,就能开拓一片疆土。选人一旦失误,一个地区就要丢失一个标期,甚至一个医保周期。比之更惨痛的是因为一个省的失误,企业挂网价格节节败退,产品空间直接下滑,把大牌产品原本的价值和魅力生生腰斩。
 
    天时,地利,人和。队伍和客户是产品必不可少的两个支撑点。两个都给力,就是珠联璧合,更是双保险。一些大产品的成功往往首先是局部点上的成功,客户靠自己的实力和智慧捍卫了尊严,救活了产品,谱写了佳话和风云传奇。
 
    做足营销的每一个环节
 
    做足营销每个环节的质量与效率,按进度保质保量完成每一个规定动作,没有缺漏和遗失,营销才可能做得合格。比别人出发快一些,准一些,精良一些,深厚一些,充足一些,才可能在战场上用实力和努力比拼过对手,赢得生存权和发展空间。
 
    市场很公平,既不为大牌们另开一扇门,也不会取笑用心的初学者。每一次站在起跑线上,过往的辉煌都会自动归零,大与小,新与旧,机会均等。当年飞鱼索普一战成名时只是黑马,成名之后也并非屡战屡胜,竞技体育如此,营销同样如此。
 
    用心与否、到位与否、完善与否决定了我们营销每个动作的质量与效率是否达到标准,每一个动作连接起来,就汇成了我们的营销结果。过程一一达标做到,结果才会如常生成。
 
    营销如果拉下了功课,产生的时间和市场损失并不是简单的加合系数,而是直接的几何倍数。滞后了一步,就会步步落后,销量黑洞的弥补更需加倍付出心血,付出代价和成本。
 
    一些国际性的品牌之所以让我们尊崇景仰,不是因为举手投足流露出的尊贵,而是营销的每一个环节做到了十足成色。找不出遗漏,挑不出破绽,让人心服口服地接受。不象国内的很多品牌,包括合资品牌,好只是相对而言,营销漏洞和低效、无效仔细打量会如鱼网。这些既是我们过去令人遗憾的惊心动魄,也是企业未来实质营销、实质经营、实质管理起锚的航向。我们自己不去弥补,竞品也会瞄准这些漏洞。
 
    精益求精确保结果正常
 
    市场往往冷酷无情,就象移动射击,不会因为造型亮丽、装备豪华就把冠军的封号慷慨地馈赠给自己。机会稍纵即逝,百分之百到位才可能产生结果,错失一秒或者闪失一丁点就是颗粒无收。
 
    广告打得再漂亮,市场看不到,或者起不到实质作用,结果就只是零。
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随机读管理故事:《阿氏实验》
半个世纪以前,心理学家所罗门·阿氏有过一个著名的实验,并且从此后不断被人们效仿。

这个实验由8个人来共同完成。实验者请这8个随意选择的实验对象,集中在同一个房间里,然后向他们展示一张划有四条垂直线段的卡片,并要求每个实验对象依次分辨出,右边的三根线段中,哪一根线段与第一根线段长度相同。

其实,在8个测试对象中有7名在实验之前已经被安排串通好,他们都毫不犹豫地选择了最右边那根线段与第一根等长。但实际上,他们的选择是错误的。而最后一名实验对象就要面临这样的抉择;是苟同于其他7个人的选择,宣布他明知是错误的结果,还是提出与众人不同的答案。

通过这样的几组试验,有3∕4的人都至少一次放弃了正确的答案去选择了大多数人选择的错误结论。

管理故事哲理

德国哲学家弗兰德里克·尼采发现:人们更愿意相信被别人认定的事物。这就是人们常说的从众心理。人们在对一件事物做判断时,往往会受外界的影响。而优秀的企业领导者,应该具备抵御这种随他性的能力,从而进行独立思考。

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