2013年10月03日    《执行官》      
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     3月底,一家照明行业的品牌 营销 负责人来到广州。谈及电子商务,他介绍公司成立了专门的电子商务营销部门,把过去由经销商委托的网上 销售 收归公司旗下,也就是说,公司比较重视网络营销这块业务了。
 
    过去,这家企业的渠道堪称行业最强,也很大程度上因此造就了行业领先的位置。但在这个网络经济占据人们眼球的时代,在这个似乎人人都在谈论新经济的时代,如果不考虑网络营销的问题,似乎已经变成上个世纪的古董了。
 
    看吧,苏宁都变成云商了;大连万达也进军电子商务了;阿里巴巴的电商规模已经超1
 
    万亿,是亚马逊和Ebay的总和;刚诞生的微信用户已经超过3亿,显示出移动互联网的急速发展……种种迹象显示,互联网似乎正变成一个迅速长大的黑洞,吞噬着国人的注意力,改变着人们的行为,网上巨型销售渠道的诞生,也让企业似乎越来越无法抗拒业绩增长的诱惑——过去传统的渠道占据的毕竟是企业生存的主命脉,但现在网络渠道大有分庭抗礼之势,想忽视都变得不那么容易了。
 
    这个是一个崭新的时代。
 
    但同时,它也是一个脱胎于过去的新时代。
 
    忽略历史与现实是可怕的。传统与新的差别不必然是落后与进步的同义词,它强调的都是
 
    价值,只不过两者价值的着力点不同——但这对企业而言,却意味着根本的不同。因此,如果一个智囊在未经调查和研究后直接给你一个简单有力的“触网”建议,甚至直接发出“不触网就死亡”的威胁,你千万别当真,他只是想引起你的注意而已,或者,你可完全当他是在放屁!
 
    要知道,价值链的重心漂移虽然理论上似乎轻而易举,但真正实施起来却是相当困难且具有风险,它不单是观点改变的问题,还是业务重心和管理方式甚至流程都改变的系统问题,更关键的是,这背后的主体——人——往往成了改变的最大阻碍。你会发现,过去赖以成功的英雄团队成了转向新经济的最大敌人,你如何能够做到先灭掉英雄的自己、自废武功,然后再去练就新经济的绝世神功?
 
    这无疑是一个企业再造的过程,充满的风险甚至远大于它所带来的机遇。企业决策者必须慎之又慎。
 
    一个企业选择什么样的道路,不但与“大势”有关,更与他所拥有的资源及占用这些资源的能力休戚相关。固然,顺水行舟不费推移之力便可致远,但控制不好往往容易翻船,正所谓福祸两相依。所以,虽然数字时代正加速驶向我们,企业的营销者也必须立定身心,审时度势,确定方略后方可进行。
 
    一般而言,传统企业转向网络营销模式会采取渐进式的“慢”战略,这相当于中国变革 的局部先试,小试成功再加以推广。这样可以避免整个企业陷入巨大的风险之中,整体失控。而采用的方式无外乎两种:一是品牌先行,即先尝试运用网络推广企业的品牌,学习在新空间里的沟通方式,在新兴消费者心目中建立认知,进而让他们产生品牌喜好。这样的目的达到了,未来销售自然可以预期。但国内企业一般不会采用这种方式,因为等不及品牌的效应发挥出来,也不愿把钱花向太遥远的未来;它们常常采取第二种方式:业务先行,即货要出得去,钱要回得来,这种买卖划算,亏也不亏不大,所带来的销量也是增量,似乎进退有据,只赚不赔。
 
    但业务型战略潜藏的风险不得不加以注意:一、它带来的销量的增加往往意味着传统渠道销量的减少,虽然企业用各种方式(如规定特殊型号进入网络渠道等)加以规避,但消费者的眼睛是雪亮的,这也是苏宁国美等电商渠道迅速吞噬店面销售的内在原因。二、电商渠道正处于加速成长阶段,争夺眼球、竞争博弈是它更看重的方面(利润倒在其次),这种情况下,企业的销售往往成为电商价格战的祭品,因为一旦进入这一渠道,一般来说,单个企业根本无法在价格方面拥有绝对的主导权,就像当年单个家电企业无法在苏宁国美促销期间拥有价格控制权一样。
 
    而且,企业进行网络营销还须注意的风险就是,仅仅把它当作一个渠道。中国有巨量的人口基数,依据长尾理论,即使是尾巴末端也会带来巨量的销售,这样往往导致企业产品在网络上缺乏个性,缺乏品牌忠诚,仅以价格取胜。长此以往,会将企业的传统渠道竞争力直接灭掉,企业新型的竞争力却一直建立不起来,抓了芝麻丢了西瓜。
 
    所以,绕来绕去,企业还是需要回归到品牌营销上来,这是持续成长之道,也是营销的根本——建立和维系顾客关系,如果消费者无法与企业建立起情感的维系,仅靠价格与方便性的优势是无法持久的。当然,这并不是说企业不能采取激进式的全面革命,如果企业定下这一“快”战略,需要强大的 执行力 摧毁过去的习惯、行为模式甚至思维方式。这固然会带来巨大的阵痛,但一旦企业完全适应了新的方式,建立新的价值链,将会带给企业全新的发展空间和速度。就像当年杰克·韦尔奇再造了GE,使一个濒临倒闭的巨无霸重新焕发勃勃生机一样。国内亦有这样的企业,比如苏宁在2013年伊始便全面推出云商战略,不但公司更名,LOGO重换,而且模式和组织都是全新的,这种全面转型的速度与勇气令人侧目。主动的、全面的自我革命显示出苏宁这个组织系统快速的战略转移能力与轻盈流转的变革舞步,这对于一个拥有千亿销售规模的超级成功企业而言几乎是难以想象的,但苏宁却义无返顾地开始了新的互联网长征。前景如何姑且不论,这份勇气绝对值得可嘉。
 
    那么,更多的传统企业,你的数字化战略是怎样的呢?你准备好了吗?
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随机读管理故事:《三个卖狗人》
一个父亲想给女儿买一条狗,在这个城市里,有三个卖狗人。
第一个卖狗人说:“你看这条狗很好,好像你女儿也挺喜欢的,1000块钱,你好好再看一看。如果你喜欢呢,付1000块钱就成交了。至于狗,你也看过了,你女儿现在挺喜欢的,至于说以后怎么样,跟我就没关系了。”
父亲摇了摇头,走了。
第二个卖狗人说:“你看这条狗非常好,是英国的纯种狗,这种颜色的结合非常好,好像你女儿也挺喜欢,1000块钱,这个价格也合适,我不敢确认你女儿明天是不是还会喜欢,所以你付我1000块钱,你回去一周后,如果你女儿不喜欢了,只要你把狗狗抱回来,1000块钱我就退给你。”
父亲有点心动,接着来到第三个卖狗人面前。
第三个卖狗人说:“你女儿看起来挺喜欢的,但是我不知道你养没养过狗?是不是会养狗?你女儿是不是真正喜欢狗?但她肯定喜欢这条狗,所以呢,我会跟你一块把狗带到你家,然后在你家找到一个最好的地方,搭一个狗窝,我会放足够的食物给它,你可以喂一个星期,我还会教你怎么喂这条狗,然后一个星期以后我再来。如果你女儿仍然喜欢这条狗,这条狗也喜欢你女儿,那这时候我来收1000块钱,如果你说不喜欢,或者你女儿跟这条狗之间没有缘分,那我就把狗抱走,把你家打扫干净,顺便把味道全部清理干净。”
第三个卖狗人,简直让这位父亲两眼放光。这位父亲很痛快地买了第三个人的狗,甚至没有讨价还价的想法。
你可能经常在销售圣经上看到这样3句话:
1、必须100%站在对方的角度,走进对方的世界,深入了解对方的内心对话;
2、永远不卖承诺,只卖结果!
3、没有营销,只有人性!
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