2013年10月03日    经理人      
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  一件事你能做成功,影响他的因素有很多。一是方法论是否与当前所面临的情况所适应。二是你的心态如何。是否具有乐观的心态。三是你的意志力量是否强大。

  方法论是做事成功的核心,那么心态和意志则是事情能否成功的重要支撑。

  娴熟的技巧和方法论必须建立在强大的心理力量基础之上,才会发挥出巨大的作用。一个心理侏儒的人有再好的思维和方法论也注定一事无成。

  本人一直认为陈安之的成功学说有一定的可取之处,而不是一无是处。只是他片面的建立在心理上,而忽视了技巧和方法论,不过他也不懂。

   营销 说复杂很复杂,看一下书店里的营销书籍就有几百种。说简单也简单,没有那么多的道道,就是先做人后做事。

  做营销谁都可以做,与学历的关联性不大,而与做人的关联性和人际交往的关联性更大。所以很多没上过学的人也能把营销做的很好。因为他们从生活中体验出了人性的优点和缺点。他们更能读懂人心。

  那么作为高层技巧重要还是做人重要呢?个人觉得技巧与做人的比例应该是四比六,作为高层,勤奋、意志、人格魅力比技巧更重要,更能服众。“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,一个人的技巧再好,也不如能让下属服服帖帖的跟着你干。

  技巧不是成功的全部。方法论不是成功的全部。他只是一种工具。他需要有强大的力量的人、保持乐观向上、意志力坚强的人去使用才会发挥出它的威力。同样的方法用在不同人的身上,它的效果一定不一样。

  本文写给自己,一直认为自己不是一个心理强大的人。希望自己的心理可以强大起来。
 


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