2013年10月03日    价值中国      
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    出口企业转内销,实现两条腿走路,已是业界公认的趋势。只是在转型的过程中,很多企业会面临希望与现实的落差,方圆常常听到出口企业负责人谈到,转到内销市场,很希望能立竿见影,开始都是雄心勃勃,计划第一年打开通路,第二年收回成本,第三年业务翻几番。现实却不尽如人意。

    李明利分析这是因为从国际到国内,并不是如大多数出口企业所想的,只是 销售 区域的变换,产品的转移。根本上,这是一种经营方式的变化,企业需要面临从出口的订单销售到内销的 市场 营销 ,种种主体和链条的需求,只有解决好了这些问题,出口企业的内销之路才会畅通无虞。

    一、“内”“外”有别:与“出口”截然不同的“内销”

    内外市场两重天,这是所有出口企业都不得不面对的现实。在采取一切行动之前,方圆认为最好的策略是深入的了解内外市场的不同。

    订单销售关键词:经营模式简单加工型

    如果用一个词来形容出口企业的特性,非“订单销售”莫属。

    出口企业的经营绝大多数是围绕订单来经营,接单、生产、出货就是这样的流程,好处是模式简单,好操作,只要满足了订单要求就可以。多年的惯性下来,造成了很多出口企业眼睛只盯着订单,不关心市场,不关心终端需求,不关注创新,面对近几年订单和利润下滑、中短单居高不下、说没就没的形势,企业只好被动接受、吃老本。

    市场营销关键词:市场多变关系复杂营销型

    内销和出口是两个截然不同的体系。

    一些企业习惯了西方标准,对贸易规则、流程熟稔于心。相比之下,中国特色的国内市场就有很多个性化的东西,更为复杂,也缺乏健全的公平竞争的环境。除此之外,习惯了上游加工单一角色的出口企业,需要走出象牙塔,去了解刁钻的消费者、管理圆滑的经销商以及PK老到的竞争对手,出口企业不仅要短时间内客服水土不服,还要尽快用营销的思路推销产品、推广品牌,难度可想而知。

    那么从订单销售到市场营销,出口企业如何轻松跨越呢?李明利认为应从以下方面做好调整。

    二、营销体系构建,实现“出口转内销”轻松跨越

    1.从重产品到重品牌

    出口企业最有底气的就是产品,方圆考察了很多出口企业,他们的生产标准、流程、制度是国内企业望尘莫及的。这是其多年赖以生存的根本,也是国际市场对产品特别是中国产品最看重的一点。

    由于高标准、高品质、严要求,出口产品的成本和价格也是居高不下。投入国内市场后,竞品的挤压、消费者的误解,高品质卖不上高价格是常有的事情。

    以方圆的经验,通常出口企业面对这个问题会采取妥协的办法,向国内标准看齐、向竞品看齐,以降低品质的方式来换取市场,这无异于杀鸡取卵。

    当国内消费者可以对百元一斤的大米趋之若鹜、对高于国内产品数倍的洋奶粉追捧有加时,你还会怀疑国内消费者没有消费能力、对高品质产品没有需求吗?出口企业降低品质的做法不仅扬短避长,进入了竞品的包围圈,还丧失了抢占行业制高点的机会。

    在国内市场,特别是面对终端消费者,品牌是一个重要的沟通媒介,甚至是打动消费者的重要武器。有了品牌的影响力,消费者才会有机会了解你的产品,才能为你的高品质买单,才能成为你的拥趸。

    方圆客户中山水出有着五十年的水产品出口历史,由于产品养殖标准高、品质好,价格比普通鱼要高出很多,传统卖产品的方式使之在终端没有一点竞争力。方圆最终就是通过品牌的定位、目标人群的精准选择以及销售渠道、传播的跟进,使之顺利着陆国内市场,现在已成为珠三角响当当的家鱼品牌。

    因此,在国内的竞争形势下,出口转内销企业要敢于从幕后走到前台,要从重产品转变为重品牌。品牌不仅仅是一种经营理念,更是一种 企业战略 。没有品牌就没有竞争的核心,就没有可持续发展的根基。

    2.组建虎狼之师

    一般来讲,出口企业的机构设置很简单,生产、设计是主力部门,业务部门也是很单纯的电话销售,基本没有营销团队,更不用说一支熟悉国内市场的营销队伍。

    很多出口企业也意识到了这个问题,不惜重金挖来国内某知名企业的 营销总监 ,以为有了这个人就有了市场占有率。事实不是。除了内销和外贸企业的文化差异、工作方式不同外,还有很重要的一点就是,人是为了企业的发展服务的,企业一定要明确自己的发展战略、 商业模式 、竞争战略之后,再找到合适的人去达成这些目标。如果老总自己都没有想明白企业未来的走向,那么即使找来的 职业 经理人 再优秀,他的思维模式就是这个职业经理人的天花板,永远也跃不过去。

    因此方圆在服务出口企业时,在团队组件上会要求企业要首先理顺自己的战略和战术,以此制定对应的营销组织、人才需求,通过合理的工作流程和制度规范来加强管理,而后辅以学习 、学习、实战演练等方式,不断提高团队的能力,最终使之成为可以在市场中进可攻退可守的虎狼之师。

    3.广结善缘,加强资源整合和利用

    “一手抓市场,一手抓市长”,是方圆在服务国内企业特别是农业龙头运作市场的一项重要原则。这是因为地方各级政府对于市场销售渠道和组织能发挥多重影响,企业需要政府做靠山和后援,也需要借助政府的影响力来为品牌造势。

    对于出口企业来讲,出口拼的是产品实力、是价格,而运作看似庞大统一实则市场分割严重的国内市场,单靠企业一方孤立面对,势必身单力薄,紧抓各项资源,加强整合利用,就成为内销市场的一条铁律。

    有了这样的意识,企业就要改变过去仗剑走天涯的独行侠气概,主动走出去,在资金、人才、信息、渠道多方面广结善缘,为企业市场发力积累资源。同时还要做好准备,很多关系的建立并不是那么容易,如和政府的关系,需要时间以及坚持不懈的努力,但为了未来的市场收益,前期的付出也是必要和值得的。

    4.拓展渠道,让产品与消费者没有“代沟”

    这是一个渠道为王的时代,谁在合理范围内尽可能多地占据了渠道,就意味着谁尽可能多地掌握了市场的先机。

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随机读管理故事:《耳聋的青蛙》
有一次,有一群青蛙比赛爬上一座高塔。

许多人聚集在高塔周围观看。他们不相信参赛的青蛙能登上塔顶,于是大声喊"别费劲啦!你们这些青蛙是不可能到达终点的!"听到这些话,一些青蛙开始退出比赛。但有一些青蛙还在坚持,向塔顶前进。

观众们继续在喊:"别费劲啦!你们也不会成功的!"随后不久,青蛙陆续放慢脚步,放弃了比赛,此时只剩下一只青蛙还在默默地向上爬,而且越爬越有劲。

接近终点的塔顶了,那只青蛙用尽全力终于登上了塔顶。此时塔下群众一片欢呼声,歌颂这位青蛙英雄。

人们好奇地想知道这只青蛙是如何坚持下来的。于是对它进行专访在,此时人们发现:原来这只青蛙是个"聋子"!

管理故事哲理

切记,什么时候都是自己才是自己的主人,永远不要让别人的悲观情绪毁掉你心中最美好的希望。对于新晋升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下属。这种角色的转换完成之前,尤其是过渡期,新工作难以开展,抱怨也逐渐增多,以致于最后可能都怀疑自己根本不是当管理层的料儿。这时候,再加上身边某些心怀不轨的人,在边上私下谈论、扇风点火,事情往往会朝坏的方向发展。所以,如果有人说你无法实现自己的梦想,那么不妨就"装聋作哑"吧,于公于私都有好处。

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