2015年08月31日    Nextoffer 简书     
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今天和大家分享一个故事吧。

恩,我们暂且喊他奈克斯(恩,小报君随意取的,主人公不是歪果仁)吧,奈克斯是一个设计专业本科毕业生,在校期间成绩优异,人也挺聪明的,毕业之后如愿去了一家不错的设计大公司,有个特别好的 Leader 带他,其实在公司里面难得有这种亦师亦友的关系:公司的人员流动大,原本的设计师稍稍成长起来就离开了,去了薪水更高的地方,这个 Leader 还算是沉稳,一直等到这届新生来了,安安稳稳的带了几个月,就这么认识了奈克斯。奈克斯不是这里面最聪慧的,因为他话不是很多,但是跟大家处地特别好,傻傻的,谁都能欺负,当然就谁都不得罪,所以当要跟工程师请求改难的交互,后来 Leader 都让奈克斯出马,因为他不容易被拒绝。奈克斯也是最努力的,Leader 给他的任务,他从来都最用心且超额的完成。

这本来应该是一个美好的故事,直到今年的3月份... ...

有一天,Leader 突然跟奈克斯说:我要去上海了创业了,你提前准备跳槽吧。

奈克斯心里有点难过,不知道是该高兴还是该难过:高兴的是自己真的交到了朋友,Leader 要走,谁都没说,唯独告诉他,因为总监知道奈克斯是个希望自己快速成长为一个合格的 UI UE 设计师的人,奈克斯希望自己成长的更快所以很需要一个牛逼的 Leader,所以 Leader 让他早准备,这样不会到时候一无所措。不高兴的是... ...去哪儿再找一个这样的 Leader 呢?去哪儿再找一个可以允许自己自由发挥设计的地方呢?

虽然现在是一个大公司,但是由于暂时的缺人手,奈克斯把 UI UE 的各个环节都接触了,虽然有点生疏,但是有些作品拿出来放到网上已经赞赏居多,奈克斯也知道,年轻,就要让自己加倍成长。

那就开始找工作吧... ...

做作品集,上招聘网站,找合适的公司。奈克斯的作品不错,出身也是名校,所以放到网上去之后,竟然有些时候要一周连面7家公司,每晚下了班,就要急急忙忙的跑去面试,他只要给个眼色,Leader 就说,有事你就先走吧。

一阵子面试下来,最后剩下三个自己比较满意的offer:

xxx:某著名英语学习机构的前ceo出来自己创业做的线上学习机构,有期权,薪水12k,好处是可以认识很多牛逼的人……

xxxx:某95%市场份额的租车公司,12.5k,有期权,Leader 是原本Leader 的同学,每个月还有租车卷!

xxxx:某度前高管的创建的亲子教育公司,12k,有期权,不过特别的着急让他入职,还不让他参观他们的办公室,感觉有点坑。

其实奈克斯的要求不高,自己作为一个刚毕业一年的学生,拿到这样的 offer,已经很知足了。这样的 offer 也基本上能负担得起花销,不用再像之前每个月月光了,说不定月底还能给家里补贴一点。奈克斯综合考虑,已经准备选择X租车公司了,并且告诉他们自己的意愿了。

然而故事到这里并不是结局。

奈克斯告诉X租车公司的当天,来了一个猎头的面试确认,让他去面试一家公司,奈克斯突然想起来这个面试是早就安排了的,只不过当时没有做好决定,所以就答应了人家过去面面看一下。所以那天奈克斯就还是去了那家公司,快要到那儿了,奈克斯给那家公司跟自己接头的人打电话。

“喂,你好我是约了今晚面试的设计师,我现在已经到你们公司门口了。”

“不好意思……我们约的是7点吧,现在才6点半,您再等半个小时吧。”

“哦,好吧,那我待会儿再给您电话”奈克斯有点失落,还很少见到这种早到了还不高兴的公司,转念一想:兴许人家在忙呢,互联网公司,寸金难买寸光阴啊。想到这儿,自己只好到处溜达溜达,耗费这半个小时。

半个小时过去了,奈克斯又打电话:“您好,现在7点了,我现在过去可以吗?”

“不好意思,我们现在突然要开个会,您能自己附近找个地方呆会儿么?”

奈克斯这下真的有点不高兴了,觉得自己真不该应这个面试,但等强忍着说:“好吧……”自己在公司附近找了一个咖啡厅,把这个公司的app下下来细细的研究,准备了一下待会儿他们可能会问的问题。就这样,时间慢慢的到了8点。

奈克斯再一次打电话,这次终于允许过去了,奈克斯进了公司。开始了自己的面试。这是一个很爱打断人的CEO,但是既然来了,就不要浪费自己的时间,把自己准备的想法,自己的作品,洋洋洒洒的讲了讲。CEO非常满意,上楼叫来了VP ,继续跟奈克斯聊。

奈克斯算是个见了不少公司的人,但是从来没见过这么面试的,聊着聊着就开始聊产品,开始聊将来的创想,整个面试整整持续了3个小时!奈克斯晚上没有吃饭,说的已经有点浑身都发麻了… …后来vp也看出了奈克斯的退意,说:“我们非常看好你,offer 上面钱的事情不是问题,期权股份这块我们也在做,来我们这儿吧,绝对不会亏待你!你一定要慎重的考虑一下!”

奈克斯半答应着,往外走,心想着无论如何,你先让我回家吧… …

过了几天,奈克斯都快忘了这件事(毕竟他已经答应了X租车),突然,vp来电话了:“上次跟你聊你考虑的怎么样了?我们想了一下,虽然你只毕业了一年,但是我们愿意多出点钱,你挺不容易,花销肯定不小,这样吧,我们给到你税后15k,我们还管三餐,双休加年假还有股份,怎么样?考虑考虑?”

电话来的时候,奈克斯正在跟好朋友们吃饭,也正在讨论着自己最近跳槽的事情,他刚跟大家说了,自己想要去X租车的事情,接到这个电话他有点不知所措。电话这头,他只好说:“那好,那您把offer发到我的邮箱吧,我再考虑考虑。”

这是一个有几年没有换过 UI 的创业公司,可是 CEO 和 VP 跟自己聊天的时候感觉自信满满,他有点犹豫了,毕竟这是一个比其他几个公司的薪水高出50%的 offer 啊。虽然没有人带,但是薪水高太多,年轻人没见过钱。

真正改变他的意愿的,并不是这通电话。

后来有一天,因为这个公司找了一个公司帮他们做 UI,让奈克斯帮着过去看看,奈克斯心想,也就是帮帮忙看看么,不算什么,就去了。电话会议过后,VP 提出要跟奈克斯一起吃个饭聊聊天,奈克斯答应了。一翻寒暄过后,vp开出了让奈克斯难以拒绝的条件:

我知道你犹豫,没关系,我们这次对这版 UI 付出了多少你也看见了,我们是很重视设计的,还有我们还找了一个很牛逼的 UE,马上就会加入我们,他不要股份,就要高薪水,没关系,我们给得起,但是我们看到你身上的潜质,虽然你现在不够牛,但是我们觉得你有当团队 Leader 的潜质,到时候让那个 UE 带你,以你的学习能力,我觉得一年足够了,我们愿意出5%的股份留住你,我们公司虽然不大,但是也是估值2个亿的公司,到时候一上市,你最起码也是个千万富翁,你不要觉得我这是空话,我是在公司有股份有投票权的,怎么样?加入我们吧!

奈克斯傻了… …其他的offer,最多是给期权,有些期权给的也不少,按当时的股价算,从 HR 的口中说出也值个几十万人民币,但是股份,天哪,他从来没想到这么年轻的自己,可以成为设计合伙人。

他说:“首先,我有点受控若惊,我没想到您会直接给我股份,我的意思是我毕竟还年轻,但是我也知道,这既是一种认可,也是一种责任,让我回去再好好考虑考虑吧,不过我真的很感激您的认可,如果真的选择了您公司,我希望能跟那位 UE 好好多学些东西,尽快的成长起来。”

奈克斯永远忘不了那天晚上回家时候自己的心情:重视设计+可以自由发挥+有牛逼人带+高股份期权和薪水

一切都满足了,好像没有理由不去了,唯一的问题,就是这待遇好的有点不真实。

很多人可能会问,这是一个什么样的公司,胆敢给这么年轻的孩子开这么好的待遇,那我就给你普及两个小知识:

1、友秘里面爆腾讯的应届高级产品经理的月薪待遇是18k一个月。而且近两年年年倒挂,奈克斯的薪水并不算最高的。

2、这个公司真的太久没有靠谱的设计师……但是将近不小的用户量却让他们一直存活。所以,估值并不是瞎扯的哦。再说了,2亿的估值真不算高……在这个滴滴都变成了200亿的时代里。(不是黑……是惊讶。)

奈克斯很不好意思的坚决拒绝了X租车公司(真的是很不好意思……那儿的总监还是自己总监的同学呢……)来到了这家公司。

这家公司我们叫他V吧,奈克斯没想到来到这家公司的第一天,就颠覆了自己对于这家公司的认识。

这公司原来帝都的小硅谷,租的是高大上的LOFT,奈克斯对那儿印象很好,而且自己家还离那儿近,但是后来V搬到了东边,奈克斯虽然每天上班的时间增加了,但是也能接受。第一天,VP 让奈克斯中午公司就行,因为他们前一天加班了,奈克斯到了以后,先是等了他们一个半小时,然后他们在处理一些敏感事件(中国什么能是敏感事件呢?大家尽情发挥想象力吧!)然后,大家都没有时间理他(说是大家,但是就只有3个人… …奈克斯也惊了,公司里原来的那些人呢?),就给他分配了一个让他震惊的任务:去打扫卫生。

奈克斯也是惊了,因为啥呢,这个公司刚搬家,东西乱七八糟,新搬了根本就不算一个办公室,简直就是一个起居室!总共40平米左右的房间,堆满了箱子… …关键奈克斯并不知道这里面什么是什么,只好一个个打开,然后一个个的看,然后找出应该用的东西:插线板、垃圾袋、电脑… …把桌子码好了,拖地(用抹布),擦桌子(用抹布)… …

奈克斯没想到自己怀着一个设计合伙人的理想来的,来了的第一天变成了一个开荒的阿姨,但他很快又换了角度想问题:如果是合伙人就应该什么都得做,创业期OK的。

第二天,奈克斯来到公司,所有人都没来,因为他们昨晚为了挖某技术总监,喝了个烂醉… …奈克斯自己在公司,默默的坐着 UI UE,等到了中午12点半,CEO 来了,说:走,咱们吃饭去。

曾经的管三餐也是奈克斯很喜欢的原因,因为他不喜欢在外面吃,贵还不卫生,之前的LOFT的失去也带走了阿姨,外面吃就外面吃吧,没事!然后,奈克斯付了第一天吃饭的三个人吃饭的钱(还有一个没睡醒)。

并且不知道该怎么报销。

他有点慌… …估值2个亿的公司的 CEO 身上都不带钱的么… …

后来这种情况司空见惯了一个月之久,因为这段时间,大家变成了 CEO 的公用钱包:“哎,那个谁,你有现金么?我卡折了,取不出来钱。”“哎,那个谁,今天这个你来付,算我的。”

奈克斯惊呆了。

自己出门还带个几十块呢。

奈克斯就想说有一天带到公司的早餐,被 CEO 借走了一个煎饼果子……一个煎饼果子其实肯定不会计较,事实上……奈克斯没有报销过钱。

他只是觉得有点惊呆了。

好吧,不聊煎饼果子的事情,奈克斯这个吃货。我们说说奈克斯上班第6天的事,就是他的第二周的第二个工作日。那天早上,奈克斯如常的来到了公司的临时场所(他们说这只是个临时的办公场所),自顾自的开始工作,因为以一般的规律,1点之前他们都不会来,(震惊吧?可是奈克斯这段时间里面依然会工作……真是个实诚的孩子。哦对了,他们说他们是作息有点乱了。)他心想,工作之前先刷刷朋友圈吧?

结果看到了V公司里的2个人都去了泰国,已经在机场拍照留念发朋友圈了。就在那天早上。

奈克斯曾经想什么时候他们能作息正常了啊。还真不曾想过是以这样的方式。公司就5个人现在,有2个已经爆图在泰国了,奈克斯心里突然很委屈。

他是怀着理想来的,他兢兢业业的工作,他每个页面都精益求精,打扫卫生不算什么,自己办公不算什么,每天1点才见到公司同事不算什么,但是连说都不说一声就扔下他出去玩了,是不是有点过分了,你们就发个消息告诉我就行,就说一声。哪怕我不放假,一直在这边工作。

没有,什么都没有,只有朋友圈happy的泰国旅游照。

奈克斯在群里弱弱的问了一句:你们是都去泰国玩了吗?

他们回:没有,还有一个人在呢。

哦……是那个永远都睡不醒那位。

奈克斯想要发火,但是还是忍住了,他说:你们好好玩哈,可怜的我还在苦逼的作业呢~回来带点特产哈哈哈哈。

然后 CEO 私信他,八个字,就八个字:理解一下,搞xx呢。

xx是那个他们前一段时间在挖的某公司技术总监。他们为了拉他入伙真是够用心的啊,说走就走的旅行,而我呢?就自己在这儿做页面,这样的设计合伙人……确定能拿到股份么?

第二周了,没有合同,更不用说股权合同,社保也不知道给不给交。奈克斯感觉到了恐惧。

后来,过了整整一个月,没有合同,没有股权,天天等他们到12点多的日子之后,发工资了,这算是缓解了奈克斯恐惧的一个巨大的安慰。毕竟,还是看到自己银行卡上的数字最安心啊。

但是新的恐惧来了。他们开始在讨论股权了,而且是,背着奈克斯。

X技术总监终于来了,但是最坑爹的是,他们还是没有找到新的办公场所,一个月哦,都没有找到新的办公场所。效率之低,低到有一天还派奈克斯去某商业楼去看房子。

奈克斯又一次惊呆了。

自己的职业生涯还真是挺全面啊。

拉回正题,奈克斯作为一个 UI UE设计师,在帮 CEO 做 BP 的 PPT,这个很正常,然后听到了他们不停的在讨论股权该怎么分配,然后一帮人算不出来股权该怎么分,奈克斯被背着讨论,自己心里很难受,很难受,他想强迫自己说点什么,想强迫自己问一问,但是自己的屁股就像吃了秤砣,铁了心的坐在座位上站不起来。

那天过后,奈克斯不停的问自己身边的朋友,自己的股权,自己究竟该要回来么?该问问么?不用想,所有人都告诉他,当然应该问了!那是他们答应你的东西。

对了,btw,他们承诺要来带奈克斯的 UE,并没有来V。还有一次,CEO 管奈克斯叫美工,大概所有设计师都不能忍吧。好像当初那些成立的条件在一点点的崩塌。

就剩这一点了,股权,如果不是因为这个,自己大可选择其他的公司,那些公司最起码不会这么不靠谱天天跟流浪一样吧?

奈克斯决定问 VP,那是当初亲口对他说自己会有股份的人。

奈克斯鼓起了勇气找 VP 谈,结果谈的意外的轻松愉快,VP 还是说,我们会给你承诺的股份,3~5个点。

没关系啊~只要是有股份就行,奈克斯心里早已退步了,期权也行啊,别让我坑的太惨……但是紧接着有一天,他发现事情还是不太对。

因为 VP 请假了,请了长假,而剩下人一讨论事情还是背着他。

奈克斯或许知道真相大明的那天才明白,原来,VP 才是最狠的,自始至终的谎话,然后请病假躲开了奈克斯。

股权没有了,因为股权合同签订的那天,并没有他,VP 也没有来,当然了,VP 的股份是早就定了的

奈克斯在这家公司呆了两个月离开的那一天,这个公司已经找到了,高大上的办公室(奈克斯看过的其中一家),用上了奈克斯两个月里面辛辛苦苦做的 UI,(在V的专业领域里,奈克斯觉得自己的 UI 已经打败了XP,你们自己猜去XP是什么吧)用奈克斯做的ppt找到了投资

奈克斯想他们的未来一定会很美好吧。因为他对自己的 UI 还挺自信的,他只是不太相信这个社会了。

就像歌词里唱的“尔虞我诈是三国”(BAT,不是黑,是真的怕了)。

本故事85%纯虚构,生活不易,如有雷同,请别戳穿,谢谢。

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随机读管理故事:《推销你的梦想》
        迈克是德国一家保时捷分店的销售经理,他头脑灵活,善于出奇制胜,用一些新颖的方式招徕顾客,在业界素有“鬼才”之称。可是最近半年来,由于周围新开了几家名车销售店,竞争激烈,接连几个月,迈克所在店的销售额不断下滑,迈克很伤脑筋。
    一天早晨,他拨通几个有购车意向的客户的电话,预约了前去拜访的时间。随后,他叫上一个助手和一名摄影师,带上了电脑和打印机等设备,开着新车向第一个目标客户家驶去。
    当车开到那个叫乔恩的客户家门口时,迈克一行下了车。迈克并没有急着去敲乔恩家的门,而是在乔恩家门前屋后转了一圈,然后示意助手将新车开到一个适于做乔恩家的停车位的地方。随后,迈克吩咐那个摄影师给房子和车子拍照,并告诫他:照片看上去一定要有新车与房屋完美融合在一起的效果。
    按照迈克的要求,摄影师忙活起来,他从各个角度对车和房子进行取景。不一会儿,摄影师拍好了一张照片,摄影师将照片传到电脑上,通过连接在电脑上的打印机打印出了照片:只见在一栋有白色窗户的赭色房屋前,静静泊着一辆崭新的黑色保时捷,房屋前的几棵树落下的黄叶铺满了地面,一片树叶刚好落在新车前面的挡风玻璃前,整个画面看上去是那么协调、完美,不禁让人联想到照片里这一家人的安适和富足。迈克拿起照片欣赏了一番,对摄影师翘起了大拇指。这时,房屋主人乔恩出来了,迈克上前跟乔恩简短地寒暄几句,送上那张照片,然后跟乔恩道了别,一行人开着车,向另一个客户家驶去。
    一天下来,迈克带着助手开着新车重复做同样的事情。他的这一举动让助手和所有的员工们都感到很奇怪,不知他葫芦里卖的什么药。
    两个多月过去,迈克的店没有对新车进行过一次撒网式宣传,也没有跟竞争对手进行过价格宣传战,只是为154户有购车意向的人家拍摄了照片。奇怪的是迈克此举却换来了极高的成功率,154户人家中,有超过30%的住户预约看车,最终的成交率也极高。那些决心购买迈克的车的人,几乎都说过类似的话:“车很漂亮,也许是最适合我们家的一款车。”
    看着销售额一天天高起来,员工们都很惊讶。原来,这是迈克想出的一种聪明的促销手段,他根据有购车意向的人的心理,用一张张车与房屋完美融合的照片,激起他们对拥有照片里那辆车的美好渴望和联想。因为看着照片里新车与房屋完美搭配显示出的那种和谐、丰足的意境,谁不会为之心动并说服自己买下那辆车呢?迈克意味深长地说:“我推销的是车,更是在推销购车人心中那个对美好生活的梦想啊。” 

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