据国家统计局发布的7月份70个大中城市住宅 销售 价格变动情况显示,与上月相比,70个大中城市中,价格上涨的城市有50个,比同期的数据翻了一番。由数据可看出,房价增长趋势明显。在房价全面上涨、物价居高不下、油价连番起伏的今天, 职场 人该如何应对生活成本的不断增加?无经验的应届生又该怎样远离就业“尴尬区”?职场白领又是如何调整生活开销?多少 薪酬 是职场人的心理底线?
为此,英才网联与凤凰网财经频道共同推出“金九银十职场薪酬大调查”,深度解析2012年职场薪酬现状,引导职场人客观跳槽、应届生正确择业,理性看待薪酬。
本次调查历时2天,共有6998人参与。数据显示,45.32%的人不满意目前薪酬福利;44.92%的职场人期望到二线城市就业;32.82%认为应届生(海归)月薪3500-5000/月合适;24.46%理想月薪范围是15000元以上;超六成职场人期望月薪、补贴、奖金、休假有所增加;超八成认为物价、房价、孩子 教育 占薪资大部,压力山大。
近半数职场人期望到二线城市就业
本次英才网联与凤凰财经调查中,男性占82.34%, 女性 占17.66%。理科专业的职场人占62.61%;文科专业的职场人士占37.39%。其中,44.92%期望到二线城市、省会及其他沿海城市就业;30.59%期望到一线城市就业;24.49%期望到其他三线城市及乡镇就业。其中所在行业调查数据显示,所在或即将从事 IT /电子行业的占13.47%;所在或即将从事机械行业的占11.75%;所在或即将从事建筑 房地产 行业的占11.62%;所在或即将从事 金融 行业的占9.15%;教育学习 行业的占6.94%;医药行业的占5.71%;化工行业的占4.46%;传媒行业的占2.26%;所在或即将从事 服装 纺织 行业的占2.22%;其他行业的占32.43%。
英才网联职业指导专家表示,随着国家经济的快速提升,人们工作生活节奏加快,越来越多的职场人压力感倍增。参与本次调查的男性多于女性,这说明了对于男性来说其压力要比女性大,相比之下对于薪酬的要求也要高于女性。而大部分从业者所学多是理科专业,其所在或即将从事IT/电子行业的人数也略多于其他行业,而其他行业人数占到三成以上,这里面不排除即将毕业的大学生和找工作的应届生及目前已回到国的留学生,还有一些拟跳槽的经验人士。
随着近几年我国自主研发能力的提升以及 房地产行业 的发展,其所在或即将从事的机械和房地产行业的人数均有所增加。作为重要行业的理科男性来说,他们对于薪酬的要求更加的严格,一要考虑到行业的发展趋势,二要考虑到自身的发展。
据报道,受全球经济下行影响,IT、电器行业等领域的大型跨国公司今年裁员不断。而此次调查数据显示,选择一线、二线、三线城市人数比例差距不大,这说明职场人并不再像以往一窝蜂地选择北上广等一线城市,而是将目光放到了二线及其他沿海城市。这种现象说明职场人不再盲目就业,而是根据自身实际情况,选择理性回归。
生存压力剧增,应届生期望高薪酬
32.82%认为应届生(海归)月薪3500-5000/月合适
通过英才网联与凤凰财经联合调查数据显示:32.82%的人认为应届生(海归)月薪在3500-5000/月合适;26.84%的认为月薪在2000-3500/月合适;21.59%的认为应届生(海归)月薪在5000以上/月合适;5.84%的认为海归薪酬要比国内同学历者高10%-20%;3.97%的无固定要求,能满足日常生活开销即可;3.59%的认为海归要比国内同学历者高20%-30%;2.76%的认为海归要比国内同学历者高30%以上;2.59%的不要求薪资,能获得工作经验即可。
英才网联职业指导专家表示,在物价、房价高居不下的当下,生活成本不断上涨,职场人对薪资的要求也有了变化。此次调查数据显示超三成的职场人认为应届生(海归)月薪3500-5000/月最合适,相比往年要高出很多。应届生抑或拟跳槽的职场人,在求职中找到与自己专业、兴趣、爱好一致的岗位最重要,一味强调薪酬待遇,也许会失去一个良好的发展平台。
24.46%理想月薪为15000元以上
调查显示,目前有10年以上工作经验的占50.6%;5-10年工作经验的占19.34%;3-5年工作经验的占11.76%;1-3年工作经验的占11.67%;2012应届毕业生占5.45%;海外留学回国人员占1.18%。其中,24.46%理想的月薪范围是15000元以上;23.55%理想的月薪范围是5000-7000元;17.57%理想的月薪范围是9000-12000元;14.64%理想的月薪范围是7000-9000元;11.44%理想的月薪范围是12000-15000元;8.34%理想的月薪范围是3000-5000元。
英才网联职业指导专家表示,参与本次调查的有10年工作经验的占五成以上,说明在三高的经济环境里,越来越多的职场老人并不满足现状期望能够加薪,而月薪过万更是成为大部分职场人的理想。在现如今大的经济环境不明朗的情况下,过高期望难成现实。